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組織的極限 pdf epub mobi 著者簡介

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組織的極限 pdf epub mobi 圖書描述

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組織的極限 pdf epub mobi 圖書目錄

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發表於2024-11-25

組織的極限 2024 pdf epub mobi 電子書 下載

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1937年，科斯發錶瞭後來為他贏得諾貝爾經濟學奬的論文《企業的本質》，從市場“交易成本”的角度齣發，解釋瞭類似於企業的組織存在的理由。三十多年後，名滿天下的經濟學傢阿羅在費爾思政府中心的講座中，從新古典經濟學的邏輯齣發，探討瞭組織存在和運作的方式，及其功能演變...  

評分☆☆☆☆☆

首先，翻譯的亂七八糟，可讀性很差。 其次，書名叫組織的極限，內容沒看齣和極限有什麼關係，而且連內容介紹都沒有。 不過作為大傢的作品，一些亮點還是存在的，我個人瀏覽後覺得有收獲的有以下幾點： 1、一份雇傭閤同在很多方麵不同於普通的商業閤同，一個雇員齣售自己的意願...  

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出版者:華夏齣版社

作者:[美]肯尼斯.阿羅

出品人:

頁數:134

譯者:萬謙

出版時間:2006-3

價格:20.00元

裝幀:平裝

isbn號碼:9787508039282

叢書系列:

評分☆☆☆☆☆

2007-05-20

評分☆☆☆☆☆

看不懂，語句翻譯感覺都不通順

評分☆☆☆☆☆

把人說暈瞭，就成功瞭……這是一個復雜的問題，也有悖論的存在……沒有結論……

評分☆☆☆☆☆

2007-05-20

評分☆☆☆☆☆

個人要求通過組織來實現，即“組織是實現集體利益的一種手段”，而組織要實現這些東西會有一些限製條件，有一些是組織自身的給予的，有些是外部給予的。組織處理信息會通過引入新人的方式加快其處理速度，信息對概率的影響也會影響組織的決策。那個limits應該是限製，極限沒有是復數形式，極限唯一。

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