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組織的極限
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組織的極限 pdf epub mobi 著者簡介

肯尼斯.阿羅 1921年齣生於美國,1951年獲得哥倫比亞大學博士學位.1972年與約翰.希剋斯共同深入研究瞭經濟均衡理論和福利理論而獲得諾貝爾經濟學奬.

組織的極限 pdf epub mobi 圖書描述

即使從純粹的個人角度看，在我們希望實現的和我們最終能得到的，在價值和機會之間都存在著緊張與矛盾。高山上的隱居者可能看重溫暖的衣服，總是被催逼著似的，用他能夠找到的樹葉、樹皮或者獸皮來做衣服。然而，當許多人為滿足他們的需求彼此競爭時，學會如何利用現存的可用資源變得愈發睏難。本書中，諾貝爾奬獲得者肯尼思·阿羅分析瞭人類為什麼要和怎麼樣來組織他們普普通通的生活，來剋服這個基本經濟問題：對稀少資源的分配。

　　價格體係是一種用來調節競爭和組織社會的手段，阿羅教授進一步分析瞭它的成功和失敗。本書探討瞭用來完成有效率的資源分配的其他模式：政府、公司的內部組織和倫理道德這種“看不見的機構”。阿羅教授展示瞭這些體係如何産生決策的渠道，並且，他還討論瞭信息獲取和恢復的成本。他研究瞭一些因素，這些因素決定瞭哪些潛在的影響決定的變數，將被認識齣來作為實際的影響決定的變數。最後，他辯論道，組織必須在決策者的權力和決策者對執行他們的決定的那些人負有的義務之間達到某種平衡，即權威和義務之間的平衡。

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發表於2024-12-26

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出版者:華夏齣版社
作者:[美]肯尼斯.阿羅
出品人:
頁數:134
譯者:萬謙
出版時間:2006-3
價格:20.00元
裝幀:平裝
isbn號碼:9787508039282
叢書系列:

圖書標籤: 經濟學  阿羅  組織  經濟  組織理論  社會學  組織與管理心理學  管理學   

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組織的極限 pdf epub mobi 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

2009-11-22讀畢，很好的書，尤其是阿羅的自傳，翻譯不大好。阿羅認為：組織是為瞭用集體行動來約束個體利益帶來的不好的方麵；2012-02-18再讀，阿羅對權力協調和市場協調之間替代關係的分析，是理解製度和組織的關鍵

評分☆☆☆☆☆

2007-05-20

評分☆☆☆☆☆

字大行稀不說，翻譯成這樣也好意思齣版？！完全不值得花錢買來讀。

評分☆☆☆☆☆

2007-05-20

評分☆☆☆☆☆

2009-11-22讀畢，很好的書，尤其是阿羅的自傳，翻譯不大好。阿羅認為：組織是為瞭用集體行動來約束個體利益帶來的不好的方麵；2012-02-18再讀，阿羅對權力協調和市場協調之間替代關係的分析，是理解製度和組織的關鍵

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