斯蒂芬·P·羅賓斯(Stephen P. Robbins) 教授在亞利桑那大學獲得博士學位。他曾就職於殼牌石油公司和雷諾金屬公司。他先後在布拉斯加大學、協和大學、巴爾的摩大學、南伊利諾伊大學、聖迭戈大學任教。他的研究興趣集中在組織中的;衝突、權威、政治,以及有效的人際關係技能開發方麵。他的有關論文發錶在《商界視野》、《國際管理》、《管理評論》以及《管理教育》等雜誌上。 近年來,羅賓斯博士把大量的時間用在撰寫經典管理教科書上。他的著作包括:《管理學》(第5版)、《管理學基礎》、《組織行為學精要》(第4版)、《人際技能培訓》(第2版)、《組織理論》(第3版)、《今天的管理》等。這些書被美國許多大學和商學院用作管理教科書,還被中國、加拿大、澳大利亞、新西蘭、新加坡、荷蘭和斯堪的納維亞等國傢和地區的上韆所大學采用為教材。
《組織行為學》(第11版)是由美國著名管理學傢斯蒂芬·P.羅賓斯教授所撰寫的經典教材。《組織行為學》(第11版)係統地覆蓋瞭組織行業為學領域的主要內容,從個體行為、群體行為、組織係統和組織動力等角度論述瞭管理中的人的行為問題,囊括瞭組織行為學研究的最新理論成果和實踐經驗總結。全書框架結構閤理,體裁新穎,語言生動,在介紹理論同時配閤以最新案例,激發讀者的興趣。在每一章中都設計瞭“是神話還是科學”、“新聞中的組織行為學”等專欄幫助讀者理解概念和理論,作者還獨具匠心地設計瞭對一個問題從正反兩麵進行辯論的專欄。作者在每一章的後麵都提供瞭大量練習和案例,幫助讀者深入掌握所學內容。
發表於2025-05-22
組織行為學 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
這又是一本教材書籍。組織行為學是一門多學科的交叉學科,心理學、領導學、人力資源,甚至是跨文化研究等等。這是一本社會科學,不同於自然科學,它是研究人在組織中的行為,主要目的在於預判組織中的人的下一步行為,而人又是一個很奇特的物種的,這裏的預判有類似於天氣預報...
評分2017年6月27日 ——51/626—— 傾嚮於商業管理行為,不過可以一看。 看到瞭第90本書,纔萌生齣一個想法。一開始是在15年的時候看《國傢的常識》,羅斯金說,在動亂時期會勝齣的政黨,都是最有組織的一個勢力。勝齣的唯一條件是“這個勢力是有組織的”,當時覺得達當成條件簡單...
評分48%擁有大學學曆的美國人,目前從事的工作並不需要接受4年的大學教育纔能完成。許多畢業生都在從事服務業的工作,比如售貨員、收銀員、服務員、齣租車司機,當然還有快餐店廚工。 目前大學生貸款總額已達1萬億美元,近期畢業的大學生已經感受到償還第一筆貸款的壓力——人均25,...
評分傳統企業管理學分:産銷人財資,五大領域。但是作為貫穿整個企業各領域的,還是個人與團體的行為。這OB改版很多次,但隨著職涯曆練,每一次看都有不同體會。是一本入門的好書,也是OB的經典之一。另,研究生應該讀另一本羅賓斯的經典:組織理論OT。 我認為作者的OB+OT,兩本讀...
評分《組織行為學》簡直就像是心理學教材 ; 組織行為學的通俗簡化定義:研究組織和環境中人的行為。 從這個層麵上來看,也許大概可以這麼說: 人的一切外在行為都是其內在心理活動的反映。 這個理論適用於以下情況: 1. 心裏想做A,實際做瞭A 2. 心裏想做A,而實...
圖書標籤: 組織行為學 管理 管理學 教材 MBA 組織管理 心理學 課程
深入淺齣,不錯
評分相當有意思。
評分深入淺齣,不錯
評分當時 四爺爺還幫我找書。
評分相當有意思。
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