啟斯˙法拉利(Keith Ferrazzi)
法拉利綠訊行銷諮詢顧問公司(Ferrazzi Greenlight)的創辦人兼執行長,專文常載於《Inc.》雜誌、《華爾街日報》及《哈佛商業評論》。曾任德勤顧問公司(Deloitte Consulting)行銷長、喜達屋國際酒店集團(Starwood Hotels and Resorts)行銷長及雅亞媒體行銷公司(YaYa Media)執行長,現居洛杉磯與紐約。
塔爾˙拉茲(Tahl Raz)
《財星小企業》(Fortune Small Business)雜誌的編輯,專文常載於《Inc.》雜誌、《耶路撒冷郵報》(Jerusalem Post)、《舊金山紀事報》(San Francisco Chronicle)及《GQ》中,現居紐約市。
工人與清潔父之子法拉利,如何以非凡的人際互動進入哈佛商學院,在未滿四十歲即獲沃斯世界經濟論壇評選為未來全球領導者?
在辦公室中如何擁有良好的人際關係卻又不流於虛情假意?你相信齣於無私的熱誠可以讓你贏得更多朋友嗎?法拉利以這種真誠的人際關係建立法,有別於一般與人脈相關的刻意逢迎。他將獨到的人脈拓展方式濃縮成務實、實證的原則,其中包括:
別斤斤計較:一切不單隻是為己,而是在為己的同時,也讓對自己重要的人能獲得所需。
保持聯繫:隨時保持與人際圈的互動,不隻在有求於人時。
別自個兒用餐:不管是在工作場閤或參加社交場閤,能見度都很重要,「隱於無形」比失敗更糟。
分享熱情:興趣分享是建立關係的基本要件,當你在生活中充滿對事物的熱情及一同分享對事物的同好時,拓展人際關係就不再是很大的挑戰。
人類是社群的動物,因為別人的行動,我們投入這世界,有賴他人存活。不論我們喜不喜歡,生命中幾乎無時無刻都因他人的活動而受益。因此,我們大部分的快樂理應來自與他人的關係。
生命不在是一場追尋,而是像拼布一樣,我們由幫人找尋人生之道的拼湊過程中找到意義、關愛與成就。你會留下怎樣的拼布?大傢會記得你是什麼樣的人?這些都是想要有所不同,而不是隻想維生的人可以自問的重要問題。希望你已經有工具可以實現自我,但你不能獨自進行,我們都一起參與其中,讓你的拼布與眾不同。
人際、溝通……關於人脈經營的一切,我都不擅長。這書可以說是極對癥下藥的。但,因為我懶,最終這本書極可能是我看而有感,感而無行的。所以,這裏我就不評論什麼瞭,隻摘錄書中部分語錄,希望藉此使有行動力的人們關注到此書,並能從中有所收獲。 一、思路 “...
評分We have to accept that no one will be accompany with us forever,but we still can get sth from those who are awesome.......
評分 評分C1 要有自己的圈子 職業生涯的每一個階段,都尋找周圍最成功的人並尋求幫助和指導 真正的“關係“是想辦法讓其他人更成功,“付齣”而不是“索取” 沒有人可以孤軍奮戰,自己可以成為圈子的中心 C2 慷慨纔是硬通貨 熱情把你的關係介紹給其他人,纔能聚集成關係網 關係像肌肉,...
評分我們大部分人已經知道,在這個世界上任何兩個人之間隻需要通過六個中間人就可以互相認識。這是怎樣實現的? Because some of those people know many, many more people than the rest of us. 這本書就是教你成為這種super-connectors(超級交際樞紐)。 本書作者...
這裏說的我都知道,唉
评分這個的確好書,裏麵的理論適閤用筆抄下來慢慢實踐
评分這裏說的我都知道,唉
评分這個的確好書,裏麵的理論適閤用筆抄下來慢慢實踐
评分讀的第一本關於人際關係的書,還是很不錯的,給瞭自己很多新的想法。
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度,google,bing,sogou 等
© 2025 onlinetoolsland.com All Rights Reserved. 本本书屋 版权所有