中国人为什么组织不起来 2024 pdf epub mobi 电子书

☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页

中国人为什么组织不起来 2024 pdf epub mobi 电子书著者简介

1972年生于江西吉安，1993年毕业于中国人民大学，先后任职于中国技术进出口总公司和诺基亚（中国）投资有限公司，2004年获得法国欧洲工商管理学院（INSEAD）组织行为学博士学位，现执教于中欧国际工商学院（CEIBS）。他是《欧洲管理评论》（EMR）的编委，国际中国管理研究协会（IACMR）的发起成员，国际实践管理教育（IMPM的中国负责人。他的学术文章发表于《管理与组织评论》、《心理科学动态》和《组织行为与人类决策》等国际一流学术期刊。他是中国领先的商业管理杂志《IT经理世界》的专栏作者和学术顾问，著有《不同文化的社会资本》（英文）、《东张西望》（被评为2004年十大最有价值的商业书籍之一）等。

中国人为什么组织不起来电子书图书目录

下载链接在页面底部

点击这里下载

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 复制链接

想要找书就要到本本书屋

onlinetoolsland.com

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

发表于2024-06-29

中国人为什么组织不起来 2024 pdf epub mobi 电子书

喜欢中国人为什么组织不起来电子书的读者还喜欢

中国人为什么组织不起来电子书读后感

评分☆☆☆☆☆

没看过，但是就题目来看，套用一部电影里的话充满噱头的书名。中国被腐朽的满清圈养，被愚蠢的八旗与理儒、犬儒之辈奴役，导致全面落后，被西方列强凌辱。东西方的对比，不不不，并不是东西方对比，至少日本就不必他们差，是中国和西方的对比显出了双方的差距，所谓成王败寇，...

评分☆☆☆☆☆

管理类的书籍往往如过眼云烟，文笔好点，无非是能增加一些阅读快感。而且既然是打着管理书籍的招牌，多少能在某一个点上让你心有戚戚，可也只能戚戚这么一下，真要用的时候，早就忘了看过那些书、书里怎么说的。所以要想真正有价值，一定要短小精悍，这点老肖还需要向德鲁克...

评分☆☆☆☆☆

这本书对于我这样一名普通的公司职员读来是有吸引力的，当然必须说我的知识水平还不能够让我完全理解本书分析和论证。在没有完全读懂书情况下说什么都没有实际意义，但作为一个也想自己的公司蒸蒸日上但眼看着人心涣散有时候自己的行为也在推波助澜时，一个向自己去问而难以回...

类似图书点击查看全场最低价

出版者:机械工业出版社

作者:肖知兴

出品人:

页数:253

译者:

出版时间:2006-9-1

价格:32.00元

装帧:平装

isbn号码:9787111198314

丛书系列:

图书标签: 管理肖知兴组织文化中国社会管理学经济

中国人为什么组织不起来 2024 pdf epub mobi 电子书图书描述

这是一本关于中国文化和中国管理的清谈性质的书。第一篇主要解决组织中国人的问题，提出了中国企业组织能力模型。第二篇是从学科背景来看组织问题，包括从经济学、社会学以及心理学的角度。第三篇探讨了组织失败的三个案例，涵盖了国家层面的、传统层面的以及海外华人层面的组织失败。本书再三强调价值观、信念和文化的力量，强调了务虚的重要性。语言犀利，思想深遂，是一本将传统与管理相贯通的力作。

中国人为什么组织不起来 2024 pdf epub mobi 电子书

想要找书就要到本本书屋

onlinetoolsland.com

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

中国人为什么组织不起来 2024 pdf epub mobi 用户评价

评分☆☆☆☆☆

文章从组织定义入手，更多总结一个企业的发展，必须有自己的文化，自己的核心竞争里，和员工之间建立相互平等、信任、尊重、友好的合作关系，企业要想打造高效的团队或组织，必须培养员工对企业的认知、价值观，同时企业也要注重员工的技能分享、财富分享、价值观分享等方面创建创新分享型的组织，这才是凝聚力和核心竞争力的开展形式。

评分☆☆☆☆☆

看了，但是，不同意里面的观点、论据。

评分☆☆☆☆☆

讲述了中国的一些劣根性问题，但作者并不是一般的消极，它让我们明白中国的劣根性，这让我们更加轻松管理

评分☆☆☆☆☆

我想：这才是管理学吧

评分☆☆☆☆☆

学贯中西

中国人为什么组织不起来 2024 pdf epub mobi 电子书