思想者

查尔斯•汉迪（Charles Handy，台湾称为韩第），1932年出生于爱尔兰，是欧洲最伟大的管理思想大师。英国《金融时报》称他是欧洲屈指可数的“管理哲学家”，并把他评为仅次于彼得•德鲁克的管理大师。如果说德鲁克是“现代管理学之父”，那么查尔斯•汉迪就是当之无愧的“管理哲学之父”。他在英国上完大学后，在东南亚和伦敦的壳牌公司工作，并担任高级管理人员。后进入美国麻省理工学院斯隆管理学院学习，开始对组织管理及其运作原理产生了兴趣。后来他返回英国创办了英国首家管理研究生院——伦敦商学院，并成为该学院的全职教授。他以“组织与个人的关系”、 “未来工作形态”的新观念而闻名于世，成为继彼得•德鲁克之后在世界上拥有读者最多的管理学权威。汉迪头上的光环数不胜数： “本世纪最具创见的组织行为大师” “天才的思想者” “管理界的预言家” “新秩序的预言家” “社会哲学家” “艺术家类型的管理大师”

出版者:人大出版社

作者:查尔斯•汉迪

页数:220

译者:闾佳

出版时间:2006-11

价格:36.00元

isbn号码:9787300076942

丛书系列:湛庐文化·典藏大师

图书标签:管理传记查尔斯·汉迪思想人物传记管理哲学思想.管理管理学

汉迪是英国最伟大的管理大师，他通过描述自己理论、思想形成的经历以及他身边对他产生重要影响的人，告诉我们他是怎样思考问题的，他是怎样成长和学习的 ——在孩童时代他父亲是怎样教育他的；他在壳牌工作时是怎样工作的；在他成为管理大师后他又是如何思考管理以及社会问题的。

通过这本书，我们不但可以一览管理大师的成长历程与思想精华，还可以从他富有哲学的思想中反思我们的价值观，组织的发展以及什么是我们的工作生活的核心，怎样才能觉得满足？

读后感

每个人都应有的反思 评《你拿什么定义自己？》 高更的《人生三问》油画中提了三个关于人生的问题：你是谁？你从哪里来？你要到哪里去？这三个问题适用于每一个愿意反思的人，他们可以从中寻得自己的定位，发现自己，找到自己并努力地做自己。到管理大师查尔斯·汉迪的反思，他...  

汉迪这本自传一直放在手边读。明天是中国阴历春节，借此机会写写本书的书评，像是告别一位老朋友。 本书讲述汉迪的成长与学习，读者可以从他个人的成长中更好理解价值观形成的过程，也能促进你我的反思。 01.谁是汉迪 1932年出生的爱尔兰人，早期在跨国公司做高管，之后研究管...  

“这个世上一定有另一个我,做着那些我想做却不敢做的事,过着我想要的生活。 你自以为的极限,只是别人的起点。 柳传志说，人是分成两种,一种是过日子,一种是奔日子。” 这是我在网上搜罗的三句话。 它们看似不相关，归根到底又说的都是“自我管理”。 提起管理，自然想到现代管...  

读汉迪的最早诱因：其一，是自己在德州的时候十分关注非盈利组织的运作问题，回来听一师辈提到了汉迪关于非盈利组织的观点，感觉很通透；其二，据说他是管理学江湖里面的第二把交椅，因为第一把交椅似乎归德鲁克无疑（为什么文森对老二的兴趣通常都高于对老大的兴趣，我也很不...  

本来想读大师的管理理念，觉得是一个理念的汇集版本；但是，没有想到，从头到尾读了大师自己。一个非常朴素的经历。  

用户评价

当你想放弃稳定的工作去追求理想的生活状态时，会发现其实生活远比想象中现实。

不是传统意义上的传记。汉迪用轻描淡写的方法，说深刻的人生感悟。没有一定经历的人、不愿意深入思考的人，恐怕读这本书会感觉很无趣。

查尔斯·汉迪 传记

4日。

发现这位管理大师蛮PCD的。话语朴实，关心人多于组织，会从哲学的角度去看待人和组织的追求不在于更多更好，关心生活、信仰，甚至还提到了寻找他自己的根……