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個人與組織的未來
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個人與組織的未來 pdf epub mobi 著者簡介

查爾斯•漢迪（Charles Handy，颱灣稱為韓第），1932年齣生於愛爾蘭，是歐洲最偉大的管理思想大師。英國《金融時報》稱他是歐洲屈指可數的“管理哲學傢”，並把他評為僅次於彼得•德魯剋的管理大師。如果說德魯剋是“現代管理學之父”，那麼查爾斯•漢迪就是當之無愧的“管理哲學之父”。

他在英國上完大學後，在東南亞和倫敦的殼牌公司工作，並擔任高級管理人員。後進入美國麻省理工學院斯隆管理學院學習，開始對組織管理及其運作原理産生瞭興趣。後來他返迴英國創辦瞭英國首傢管理研究生院——倫敦商學院，並成為該學院的全職教授。他以“組織與個人的關係”、 “未來工作形態”的新觀念而聞名於世，成為繼彼得•德魯剋之後在世界上擁有讀者最多的管理學權威。

漢迪頭上的光環數不勝數：

 “本世紀最具創見的組織行為大師”

 “天纔的思想者”

 “管理界的預言傢”

 “新秩序的預言傢”

 “社會哲學傢”

 “藝術傢類型的管理大師”

……

個人與組織的未來 pdf epub mobi 圖書描述

本書由多篇管理大師漢迪的短論組成，反映齣漢迪對人類即將要步入的世界的思考。世界將麵臨巨變，變動之大，令我們不得不警惕。未來我們的工作環境、組織的結構，管理的方式都會發生巨大的改變？而公司為何而存在？追求利潤的目的何在？這些時時睏擾我們的問題漢迪都會一一評述。

管理大師漢迪從個人定位、組織藍圖、未來趨勢三個方麵對未來的企業及社會的發展趨勢給予瞭新鮮而富有哲理的分析。

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發表於2025-02-02

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個人與組織的未來 pdf epub mobi 讀後感

評分☆☆☆☆☆

本書所有的內容都是作者在20+年之前不長的時間內所做,所以很自然的,齣現瞭不少關於對計劃經濟的批判,也存在一些主觀臆斷.本書所說的內容,僅就當時那個時代具有一定的前瞻性,對於現在來說有些也許就不足為奇瞭,不過對於那些並非在這一行業有著長時間深入瞭解的人來說,本書還有有...  

評分☆☆☆☆☆

相比於漢迪的其他幾本書，這本書水瞭不少。 1. 未來屬於“非理性的人”——嚮前看而不嚮後看得人；隻確信一切都不確定性，且有能力及信息進行全然不同思考的人。 2. 不能滿足於“夠好”，而要以“盡量最好”為目標；必須在設定自己的目標時，就把眼光放到自身之外；盡量和不...

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（一） 小滿所在的公司，有一天，突然同時有好幾個項目經理離職。最近一段時間，自從空降來的新的技術總監到瞭後，公司裏的氣氛怪怪的。 年初的時候，公司的新目標就指齣：經過瞭三年的打拼，公司已經基本上站穩瞭腳跟。正麵臨著大發展的好時機。為瞭新的更大更快的發展，...  

評分☆☆☆☆☆

我喜歡這個老頭兒，大象和跳蚤/個人和組織/工作和生活/公司和社區，聊聊幾個詞卻可洋洋灑灑，漢迪的作品總是那麼簡單的深刻、意義深遠。也許讓我們打工者，也讓所有的人們對工作對未來對幸福有瞭更清晰的認識和更美好的描繪  

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出版者:人大齣版社
作者:查爾斯·漢迪
出品人:
頁數:209
譯者:周旭華
出版時間:2006-11
價格:36.00元
裝幀:平裝
isbn號碼:9787300077215
叢書系列:湛廬文化·典藏大師

圖書標籤: 管理  查爾斯·漢迪  管理哲學  商業  管理學  個人與組織的未來  大師  漢迪   

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個人與組織的未來 pdf epub mobi 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

大約是這本書讓我決定堅決遠離傳統行業

評分☆☆☆☆☆

人生非常寶貴，不能因為不敢質疑過去或不敢夢想未來而失掉它，組閤式人生的發展就在麵前，變化的是形式，不變的自己。要使生命有意義，必須有能超越生命本身的目的。

評分☆☆☆☆☆

管理學總是如此混亂嗎？

評分☆☆☆☆☆

人生非常寶貴，不能因為不敢質疑過去或不敢夢想未來而失掉它，組閤式人生的發展就在麵前，變化的是形式，不變的自己。要使生命有意義，必須有能超越生命本身的目的。

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