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发表于2025-04-05

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工作与生活的未来 电子书 读后感

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出差路上读完这本书,从开始的4星评价改为5星,尽管不是章章对我都有触动,但是大部分都揭示了现在或者未来工作模式的变化趋势,对于指导我们选择未来的生活有着很重要的启迪作用,很多知识很浅显,经由大师说来如手术刀般直入心底。第三章关于理论、第四章三叶草组织、第五章3...

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看完本书就产生一股浓浓的正能量。书的副标题是工作与生活的未来。但最为触动本人的,是对于个体的学习和工作的最开始的几个章节。 类似kk的失控,作者认为,但凡世界的发展都离不开无序的,非理性的人类贡献。因为无序以至于去打破常规,因为非理性以至于出现新的科技满足人...  

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第一部分 变化 第一章 争论 P3 变化的不安因素::战争、技术、人口、价值观、经济 P4 萧伯纳说过,所有的进步都来自于非理性的人。他认为,理性的人会改变自己以适应世界,但不理性的人却会设法让世界变得适合他。如果我们想要达到不同的结果,就必须依靠不理性的人。 P5 变...  

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第一部分 变化 第一章 争论 P3 变化的不安因素::战争、技术、人口、价值观、经济 P4 萧伯纳说过,所有的进步都来自于非理性的人。他认为,理性的人会改变自己以适应世界,但不理性的人却会设法让世界变得适合他。如果我们想要达到不同的结果,就必须依靠不理性的人。 P5 变...  

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第三章 学习理论      P31 学习是一种双循环过程,在你学习解决某一个特殊问题的同时,会形成一种学习的习惯,了解遇到类似情况该如何去学习,第二种循环可能会改变我们的生活方式。   P32 学习的车轮:问题->理论->检验->反思->问题   P35 变化仅仅是在我们了解...  

类似图书 点击查看全场最低价
出版者:中国人民大学出版社
作者:查尔斯·汉迪
出品人:
页数:185
译者:方海萍
出版时间:2006-12
价格:36.00元
装帧:简裝本
isbn号码:9787300077376
丛书系列:湛庐文化·典藏大师

图书标签: 管理  查尔斯·汉迪  生活  工作  励志  管理学  工作与生活的未来  未来   


工作与生活的未来 2025 pdf epub mobi 电子书 图书描述

《工作与生活的未来》:德鲁克之后,管理界倾听谁的声音?查尔斯·汉迪!与德鲁克并称为当代最知名的管理大师,《金融时报》十大管理名师第二名,本世纪最具创见的组织行为大师,管理界的预言家、哲学家。如果说德鲁克开创了管理学这个学科,属于现代管理学的开山鼻祖的话,那么查尔斯·汉迪则沿着德鲁克开创的思路继续前进,探究组织和人以及社会三者之间的关系问题,为当今社会的个人提供了应对严酷的组织的强大压力的精神依据。德鲁克告诉你组织是什么和为什么,汉迪告诉你面对组织时个人该怎么办。德鲁克关注的是体系,查尔斯·汉迪关注的是人本身。汉迪对政治和社会的兴趣跟管理一样大,属通识型学者。他晚年的著述是糅合了市场经济、企业文化与人道观点,低声地在提倡营利,大声地在鼓吹对人的尊重。近年来他一直在探讨:什么样的工作方式与生活方式是最适合21世纪的社会?汉迪在西方社会一生的体验使他相信:个人的自由与独立,要与财富的分享、社会的正义相互平衡。汉迪不仅是管理大师,更是人道主义者。沃伦·本尼斯说汉迪的著作将管理类作品带到了一个新的深度。

  查尔斯·汉迪对管理界的贡献颇丰。他以“组织与个人的关系”、“未来工作形态”的新观念而闻名于世。主要贡献包括:

   自雇工作者

   适当的自私

   联邦制组织

   三叶草组织

   3I组织

   甜甜圈原理

   四种管理文化

   中国式契约

   S型曲线

   权力补贴(逆向授权)

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工作与生活的未来 2025 pdf epub mobi 用户评价

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有很多启发性的预见,如联邦组织。

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2007

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竟然是2006年写的,现在已经过去七年了,书中提出的一些发展趋势中国苗头刚显。文章言简意赅,没有废话。

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书名起得真好!

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未来是什么?这不是关键,关键是你要学会应对不连续的变化,生活和工作都会朝着效率越来越高、而组织形式越来越多样化的方向改变,包括你的工作、学习和家庭。

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