大学生求职择业指导

出版者:山东山大图书有限公司（山东大学出版社）

作者:刘相明,张恩生,李辉

页数:255

出版时间:2006-5

价格:17.50元

isbn号码:9787560731650

具体描述

本书涵盖了求职择业时所必需的、也是目前社会上最热门的几个主题：就业形势和就业政策、就业观念和职业期望、就业准备和择业技巧、创业教育和创业指导。同时，本书结合毕业生在具体选择职业、就业过程中经常会遇到不可回避的求职择业的政策性、过程性、程序性、技巧性等问题进行了有针对性的说明、举例、分析和点评。

　　本书的另一个特点是对大学生创业指导和诚信教育进行了阐述，也是该书的亮点之一，应当说，现在已经进入了大学生创业的历史上的最佳时期，大学生创业不仅解决了自身的就业问题，而且为他人创造了就业机会。愿大家在大学生就业指导工作方面也能够创出一条前人没有走过的新路。

用户评价

我一直觉得，找工作这件事，运气占了很大一部分，但这本书彻底颠覆了我的想法。它让我明白，所谓的“运气”，很多时候是建立在充分的准备和清晰的认知之上的。书里关于“信息搜集与分析”的技巧，真的太实用了！以前我找工作，就是漫无目的地在招聘网站上刷，看到感兴趣的就投递，完全没有章法。这本书教我如何系统地去了解一个行业，一个公司，甚至一个岗位的工作内容和发展前景，如何通过各种渠道去获取真实可靠的信息，而不是被表面的宣传所迷惑。它还详细介绍了如何根据不同类型的公司和岗位，调整自己的求职策略，比如国企、外企、创业公司，它们的要求和特点都有很大的差异。这本书的指导性非常强，让我感觉自己不再是被动地等待机会，而是能够主动地去创造机会。我尤其对其中关于“人脉建立与利用”的章节印象深刻，它教我如何以一种真诚和互利的方式去拓展自己的职业圈，这对于即将步入社会的我来说，价值连城。

拿到这本书的时候，我还在为各种面试感到头疼，总觉得自己的回答不够有说服力，或者说不到点子上。这本书的面试技巧部分，就像及时雨一样。它不只是教你一些套路，而是深入分析了面试官的心理，以及不同类型问题的背后真正想考察的是什么。我印象最深的是关于“STAR原则”的应用，之前我只是零散地听过，这本书却把它讲得非常透彻，并且提供了大量的实操案例，让我能够清晰地知道如何将自己的经历具体化、量化，并且有条理地呈现出来。还有关于“提问环节”的建议，我之前总是不知道问什么，或者问一些很傻的问题，这本书给了我很多启发，让我知道如何通过提问来展现自己的思考能力和对公司的兴趣。而且，书中还提到了“非语言沟通”的重要性，比如肢体语言、眼神交流，这些细节往往能影响面试官对你的整体印象。读完这部分，我对面试的恐惧感明显减轻了，取而代之的是一种更加自信和从容。

这本书真是让人眼前一亮，它不仅仅是简单地告诉你“怎么找工作”，而是深入探讨了“为什么”和“怎么样”。我之前一直认为，只要简历写得漂亮，面试表现得自信就行了，但这本书让我意识到，求职择业是一个系统工程，涉及到自我认知、行业了解、技能匹配等多个层面。尤其是关于“自我定位”的章节，它提出的很多思考角度我之前从未想过，比如如何挖掘那些看似不经意的经历背后的能力，如何将兴趣转化为职业优势。书中提到的一些“软技能”的重要性，比如沟通能力、解决问题的能力、团队协作能力，这些在我的学习和实践中经常被忽略，但这本书却将其放在了很重要的位置，并给出了具体的提升建议。我特别喜欢书中对“职业倦怠”的分析，以及如何提前预防和应对，这让我在对未来充满憧憬的同时，也多了一份理性和准备。这本书就像一位经验丰富的人生导师，用娓娓道来的方式，为我们揭示职业发展的深层逻辑。

这本书我看了不少，刚开始的时候，我对自己的未来感到迷茫，不知道该选择什么样的工作，也不知道如何去准备，感觉前途一片渺茫。那时候，我就像一个在十字路口徘徊的孩子，每条路都好像通往未知，让我既好奇又害怕。这本书就像一个指南针，虽然它没有直接告诉我“你应该去哪里”，但它教会了我如何去分析自己，了解自己的兴趣、优势和价值观。它让我明白，求职不是一场盲目的冒险，而是一次有策略的探索。书里的一些案例分析非常贴切，让我看到了其他同学是如何一步步找到适合自己的方向的，这给了我很大的启发。特别是关于职业测评的部分，让我对自己的性格特点有了更深入的认识，也开始思考哪些行业更适合我。而且，书中关于职业规划的内容，让我开始思考长远的目标，而不是仅仅关注眼前的第一份工作。这种全局性的视角，让我在迷茫中找到了一丝清晰的方向感，仿佛黑暗中出现了一束微弱的光。

说实话，我一开始拿到这本书，觉得可能就是一本教大家写简历、填表格的工具书。但读进去之后，才发现它的格局远不止于此。它更像是在帮助我们构建一个完整的“职业思维体系”。书中对于“职业发展路径”的探讨，让我看到了不同选择可能带来的长远影响，比如行业轮岗、横向跳槽、纵向晋升等等，这些都是我之前没有怎么认真思考过的问题。它让我明白，第一份工作固然重要，但更重要的是如何从第一份工作中学习，为未来的发展打下坚实的基础。而且，书中对于“职业生涯规划”的理念，不是那种僵化的、一成不变的计划，而是强调灵活性和适应性，鼓励我们在不断变化的环境中调整自己的目标和策略。我特别欣赏书中关于“终身学习”的理念，以及如何培养持续学习的能力，这让我觉得，这本书不仅仅是为当前求职服务的，更是为我未来的整个职业生涯提供了一个思想上的指导。它让我感到，职业发展不是终点，而是一个不断成长和探索的过程。