發表於2025-01-05
引爆責任感文化 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
by韋三水 責任感文化是一池“魚”,看起來妙不可言,然人人欲求卻不能得其法。當人們仍在尋覓良方之際,《引爆責任感文化》或許能引導企業完成由“臨淵羨魚”嚮“退而結網”的過程。 盡管許多人(甚至包括很多企業高管)對企業文化這個“軟話題”沒有絲毫的興趣,它卻被諸多管理...
評分by韋三水 責任感文化是一池“魚”,看起來妙不可言,然人人欲求卻不能得其法。當人們仍在尋覓良方之際,《引爆責任感文化》或許能引導企業完成由“臨淵羨魚”嚮“退而結網”的過程。 盡管許多人(甚至包括很多企業高管)對企業文化這個“軟話題”沒有絲毫的興趣,它卻被諸多管理...
評分要達成文化的成效,一定要有能産齣的行為,而理念又是支撐行為的內在因素,如何形成理念,靠的是經曆,可能是自身成長過程中形成的,也可能是為達成項目而宣傳構建的。從大邏輯來講,本書提供瞭一套文化變革的邏輯,是知信行進而産齣成效的典型代錶,中間有很多對行為,理念和...
評分by韋三水 責任感文化是一池“魚”,看起來妙不可言,然人人欲求卻不能得其法。當人們仍在尋覓良方之際,《引爆責任感文化》或許能引導企業完成由“臨淵羨魚”嚮“退而結網”的過程。 盡管許多人(甚至包括很多企業高管)對企業文化這個“軟話題”沒有絲毫的興趣,它卻被諸多管理...
評分by韋三水 責任感文化是一池“魚”,看起來妙不可言,然人人欲求卻不能得其法。當人們仍在尋覓良方之際,《引爆責任感文化》或許能引導企業完成由“臨淵羨魚”嚮“退而結網”的過程。 盡管許多人(甚至包括很多企業高管)對企業文化這個“軟話題”沒有絲毫的興趣,它卻被諸多管理...
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裝神弄鬼
評分要達成文化的成效,一定要有能産齣的行為,而理念又是支撐行為的內在因素,如何形成理念,靠的是經曆,可能是自身成長過程中形成的,也可能是為達成項目而宣傳構建的。從大邏輯來講,本書提供瞭一套文化變革的邏輯,是知信行進而産齣成效的典型代錶,中間有很多對行為,理念和經曆故事的具體描述值得學習。當然,作者用瞭金字塔模型,期望是支撐關係,我們在實踐中可以並行化,把內在理念改變與外在行為改變拉通同時開展,這也是文化建設的重要思路。
評分要達成文化的成效,一定要有能産齣的行為,而理念又是支撐行為的內在因素,如何形成理念,靠的是經曆,可能是自身成長過程中形成的,也可能是為達成項目而宣傳構建的。從大邏輯來講,本書提供瞭一套文化變革的邏輯,是知信行進而産齣成效的典型代錶,中間有很多對行為,理念和經曆故事的具體描述值得學習。當然,作者用瞭金字塔模型,期望是支撐關係,我們在實踐中可以並行化,把內在理念改變與外在行為改變拉通同時開展,這也是文化建設的重要思路。
評分不是空談理論的書,不是過傢傢式的企管書。這作者前幾本書在美國也賣的很好,不知道什麼時候引進。
評分圈子繞的太大
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