克劳斯•霍恩(Klaus P. Horn)
生于1953年,本身是心理学家,并于过去二十年来为德国及海外各大公司担任顾问和管理排列师,同时也是领导培训、系统培训、系统排列、冲突管理、团队发展等领域的专家。
雷吉娜•布克(Regine Brick)
生于1948年,是心理治疗师、沟通培训师和系统顾问及培训师。她是系统排列、个人及工作问题的专家。目前自己独立执业,也教授组织排列工作及系统排列师的进阶培训课程。
审订者简介
周鼎文
将海灵格引进华人地区的第一人,国际知名系统排列导师,亚洲系统排列大会主席,台湾海灵格机构创办人,海灵格管理顾问公司总裁。他拥有执业心理师执照及国际组织排列导师训练背景,定期为公私立大型单位授课演讲、内训,并出版了数套关于系统排列的著作,同时也受邀法务部、大学研究所、台大医院、荣总安宁病房、家扶中心等单位指导授课,并常常受邀在国际大会发表演说。
发表于2024-11-21
隐形的权利线 2024 pdf epub mobi 电子书
书中主要罗列了大量的实际的案例,而对于其使用的理论方法,缺乏具体的阐述。其中一些关于组织行为学的理论让人很感兴趣。 如果书中能有更加严密的有关书中所采用的方法的理论论证,相信会更好。 另外,这样的方法在跨文化的使用中会遇到由于文化差异而产生的问题么?
评分企业成功的新趋势/周鼎文 一九九六年,当我刚开始接触本书介绍的方法——系统排列时,我感到相当惊讶且怀疑:一群不认识的人,竟然可以将一间公司或一个家庭的内在状态如此清楚地呈现出来,甚至有些是当事人心照不宣的事,他们怎么可能知道?而且不是只有一间公司能被如此清楚...
评分一如神奇的魔法 本书介绍的系统方法,在我们公司已成功运用了许多年。我们是一间流程导向的专业管理公司,十五年来,我们以自行设计出的仿真软件,规划出各种供企业与产业运用的程序与供应链。借由这套软件,我们还能仿真、处理未来的契约及原料等事务,创造出仿佛规划...
评分书中主要罗列了大量的实际的案例,而对于其使用的理论方法,缺乏具体的阐述。其中一些关于组织行为学的理论让人很感兴趣。 如果书中能有更加严密的有关书中所采用的方法的理论论证,相信会更好。 另外,这样的方法在跨文化的使用中会遇到由于文化差异而产生的问题么?
评分企业成功的新趋势/周鼎文 一九九六年,当我刚开始接触本书介绍的方法——系统排列时,我感到相当惊讶且怀疑:一群不认识的人,竟然可以将一间公司或一个家庭的内在状态如此清楚地呈现出来,甚至有些是当事人心照不宣的事,他们怎么可能知道?而且不是只有一间公司能被如此清楚...
图书标签: 系统排列 海灵格 系统方法 商业 管理 世图心理 系統排列 心理
公司惨亏、客户流失、革新停滞不前……到底哪里出了错?
隐形的系统法则牵动整个组织,理性分析可以看到问题的片段,但是无法给你全貌。而运用系统排列,能快速发现系统的失衡点、揭露隐藏的动力、综览阻碍进步的问题全貌,并迅速找出解决方案!
系统排列不止是一种思维,更是解决方法,它重视过程,既快速又也全面,有助你精准地做出适当的决策。这套方法已经帮助克莱斯勒、IBM、BMW等国际知名企业解决复杂的危机,在欧洲引发新一波潮流!
《隐形的权利线——企业与组织的系统排列》是家庭系统排列的商业延伸,是发展出来的企业应用的新锐范本,也是这一领域的最新研究成果和案例参考。本书不仅务实、好读,还有丰富的实例,帮你做好摘要,迅速扫描公司体质!
从此彻底变成海灵格黑
评分玄之又玄,算是给企业价值的一些解释吧
评分所讨论的问题值得关注。但书本身还是让我觉得有点不知所云啊。
评分从此彻底变成海灵格黑
评分玄之又玄,算是给企业价值的一些解释吧
隐形的权利线 2024 pdf epub mobi 电子书