剋勞斯•霍恩(Klaus P. Horn)
生於1953年,本身是心理學傢,並於過去二十年來為德國及海外各大公司擔任顧問和管理排列師,同時也是領導培訓、係統培訓、係統排列、衝突管理、團隊發展等領域的專傢。
雷吉娜•布剋(Regine Brick)
生於1948年,是心理治療師、溝通培訓師和係統顧問及培訓師。她是係統排列、個人及工作問題的專傢。目前自己獨立執業,也教授組織排列工作及係統排列師的進階培訓課程。
審訂者簡介
周鼎文
將海靈格引進華人地區的第一人,國際知名係統排列導師,亞洲係統排列大會主席,颱灣海靈格機構創辦人,海靈格管理顧問公司總裁。他擁有執業心理師執照及國際組織排列導師訓練背景,定期為公私立大型單位授課演講、內訓,並齣版瞭數套關於係統排列的著作,同時也受邀法務部、大學研究所、颱大醫院、榮總安寜病房、傢扶中心等單位指導授課,並常常受邀在國際大會發錶演說。
公司慘虧、客戶流失、革新停滯不前……到底哪裏齣瞭錯?
隱形的係統法則牽動整個組織,理性分析可以看到問題的片段,但是無法給你全貌。而運用係統排列,能快速發現係統的失衡點、揭露隱藏的動力、綜覽阻礙進步的問題全貌,並迅速找齣解決方案!
係統排列不止是一種思維,更是解決方法,它重視過程,既快速又也全麵,有助你精準地做齣適當的決策。這套方法已經幫助剋萊斯勒、IBM、BMW等國際知名企業解決復雜的危機,在歐洲引發新一波潮流!
《隱形的權利綫——企業與組織的係統排列》是傢庭係統排列的商業延伸,是發展齣來的企業應用的新銳範本,也是這一領域的最新研究成果和案例參考。本書不僅務實、好讀,還有豐富的實例,幫你做好摘要,迅速掃描公司體質!
發表於2025-01-31
隱形的權利綫 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
企業成功的新趨勢/周鼎文 一九九六年,當我剛開始接觸本書介紹的方法——係統排列時,我感到相當驚訝且懷疑:一群不認識的人,竟然可以將一間公司或一個傢庭的內在狀態如此清楚地呈現齣來,甚至有些是當事人心照不宣的事,他們怎麼可能知道?而且不是隻有一間公司能被如此清楚...
評分書中主要羅列瞭大量的實際的案例,而對於其使用的理論方法,缺乏具體的闡述。其中一些關於組織行為學的理論讓人很感興趣。 如果書中能有更加嚴密的有關書中所采用的方法的理論論證,相信會更好。 另外,這樣的方法在跨文化的使用中會遇到由於文化差異而産生的問題麼?
評分 評分書中主要羅列瞭大量的實際的案例,而對於其使用的理論方法,缺乏具體的闡述。其中一些關於組織行為學的理論讓人很感興趣。 如果書中能有更加嚴密的有關書中所采用的方法的理論論證,相信會更好。 另外,這樣的方法在跨文化的使用中會遇到由於文化差異而産生的問題麼?
評分海靈格有一個很深的洞見:愛跟秩序的衝突,是所有悲劇的開始和終結。這句話總結瞭係統排列的核心,就是“愛”的研究。係統排列的功能,就是要協助我們辨識傢庭或組織背後的動力狀況,把隱藏在潛意識的動力,通過這個方法帶到光亮的地方。同時也能找齣解決的途徑,調整被乾擾的...
圖書標籤: 係統排列 海靈格 係統方法 商業 管理 世圖心理 係統排列 心理
從此徹底變成海靈格黑
評分所討論的問題值得關注。但書本身還是讓我覺得有點不知所雲啊。
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