发表于2024-12-23
筛出黄金人才 2024 pdf epub mobi 电子书
接近一个月的时间,读完了一本书。 本书主要从六个方面介绍了关于人才招聘:一线员工的高流失率问题;校园招聘海选效能改善的问题;通过反馈解决管理人员培养的问题;空降高管猎聘落地的问题;社会招聘成功率低的问题;自建测评中心落地的问题。 这里面,对我启发最大的...
评分 评分这本书是给想学测评的小白看的,因为我接触测评已经很长时间,所以一目二十行的看完了。 相对来说,许锋博士在写这本书的当年,理论还没有像现在《人才供应链》这么扎实。但是,每家公司遇到的问题,几乎和书中雷同。人力资源管理水平都是从初级应付一般事务性交付成果,遇到人...
评分接近一个月的时间,读完了一本书。 本书主要从六个方面介绍了关于人才招聘:一线员工的高流失率问题;校园招聘海选效能改善的问题;通过反馈解决管理人员培养的问题;空降高管猎聘落地的问题;社会招聘成功率低的问题;自建测评中心落地的问题。 这里面,对我启发最大的...
评分图书标签: 人才测评 人力资源管理 管理 HR 职场 已购 管理高分 管理学
《筛出黄金人才:人才测评X档案》专为企业打造专业有效的人才管理解决方案。以一家在区域市场中颇有名气的本土快速消费品公司YM集团为主体,以作者十几年的职业生涯为原型,以亟需解决的一线员工流失率高、校园招聘效能如何改善、管理人员能力如何发展、空降高管猎聘如何落地、社会招聘成功率低、测评中心构建如何落地这六大问题为主线,系统地阐述了YM集团应对每一类问题的核心解决方案。
《筛出黄金人才:人才测评X档案》以小说的展现形式,讲述了测评工具在人员选拔、任用与发展中的应用,原汁原味地呈现了作者的独到见解,可作为指导人才测评工作实战的工具书。无论是企业老板还是中高层管理者,无论是HR还是非HR,都能在《筛出黄金人才:人才测评X档案》中找到自己所需要的知识。
之前不懂人才测评,以为是个量表、问卷随便做一做。没想到这里面道行这么深,初步认识了能力卡片法、模拟舱等方法。需要再读一遍。不过在具体操作方面,还希望更加细化。
评分和《破局》一样是小说形式,可看做姊妹篇,不过本书明显不如《破局》。
评分这是一本有关hr女主的都市职场小说,许峰老师做得一手好广告植入。读起来很有意思,基本讲了企业人才招聘过程中校招,高管招聘,大规模业务人员招聘以及人才管理的逻辑思路,对应的人才测评工具以及背后的方法论也很接地气。还有,自己工作摸索总结出的经验被验证的感觉很好。(11年的书,年份有点老,但不影响阅读)
评分除了推销测评的部分还是有一些干货可以应用的
评分这是一本有关hr女主的都市职场小说,许峰老师做得一手好广告植入。读起来很有意思,基本讲了企业人才招聘过程中校招,高管招聘,大规模业务人员招聘以及人才管理的逻辑思路,对应的人才测评工具以及背后的方法论也很接地气。还有,自己工作摸索总结出的经验被验证的感觉很好。(11年的书,年份有点老,但不影响阅读)
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