发表于2024-12-23
岗位分析与岗位评价 2024 pdf epub mobi 电子书
该书是现代企业人力资源管理实务系列中的一本,当时看完后,觉得还不错,就陆续买了该系列的其他几本。但看完大多数后,才觉得这本书是该套丛书中唯一值得看的一本。 该系列丛书个人感觉不象是序言中说的那样好,很多都是东拼西凑而成。虽然是一套系列,但各书间还有很多重复的...
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《岗位分析与岗位评价(第2版)》以岗位分析、评价的流程为主线,详细阐述了岗位分析的各种方法(比如访谈法、工作日志法、问卷调查法等);岗位分析的流程;岗位说明书的制作;岗位评价具体是怎样进行的;如何运用岗位分析的结果等。《岗位分析与岗位评价(第2版)》所涉及的难点、热点以案例的形式加以阐释,并附有实用的工作表单,轻松易用,对于人力资源管理者有非常好的实用价值。
普通教科书
评分介绍了岗位分析和岗位评价,这两个是不同的。岗位分析是对于工作关键任务进行梳理,明确工作的职责权利、需要的技能等。第二步是岗位评价,排Job grading,公司有哪些岗位分类、层级等。这个分析和评价最终用来绩效考核、制作胜任力模型以及薪酬设计。
评分普通教科书
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