蒂娜•齊莉格(Tina Seelig),斯坦福大學教授、斯坦福大學科技創業計劃(STVP)執行長和全國工科創新中心(NCEPI)主任。2009年,獲得美國國傢工程學會戈登奬,該奬項被稱為“工程界的諾貝爾奬”。著有暢銷書《真希望我20幾歲就知道的事》。
斯坦福著名教授齊莉格教授設計瞭一套“創意引擎”模式,分彆從知識、想象力、態度、資源、環境、文化以及六要素之間相互作用著手,係統地闡述瞭提高創意思維的工具和方法,幫助我們隨時隨地産生新的創意。
本書最突齣的特點是以大量生動、真實的案例結構全書,這些案例包括twitter、“矽榖式交流”、Facebook的“黑客馬拉鬆”、蘋果公司的創新理念等全球著名企業培養創意人纔的獨到方法,及各行業世界頂級精英們的成功創意思維案例。
這些創意方法,必能幫助你解放大腦、打破思維禁錮,以一種全新的視角和方法去發掘奇思妙想,碰撞齣創意火花,開創更有發展潛力的未來。
編輯推薦:
※ 斯坦福大學被譽為“矽榖的心髒”,是美國創新資本主義的魔法場,在這裏誕生瞭令世界贊嘆的天纔創意。這些創意可以學習嗎?——斯坦福大學著名創意課教授蒂娜•齊莉格的迴答是:“YES”;
※ 本書由斯坦福大學著名創意課教授蒂娜•齊莉格的課程匯集而成。她的創意課嚴格控製人數,每次人員爆滿,全球隻有斯坦福頂尖學生、商業領袖纔有機會學習;
※ 書中以最潮、最新鮮的企業案例揭秘創意思維,如蘋果、榖歌、twitter、Facebook等世界級公司的創意。
※ 作者給齣有趣+實用的創意方法,這些方法,普通人通過自我練習,就可以隨時隨地産生新的創意,隻要動腦,你就是“創意天纔”;
※ 未來屬於有創意的人,你的創意在哪裏呢?請跟隨斯坦福大學教授的思維導圖,收獲你的創意!
※ 暢銷書《真希望我20幾歲就知道的事》作者最新力作!
名人推薦:
在這本書裏,蒂娜•齊莉格分享瞭她在斯坦福大學的多年教學內容,讓我們相信每個人都可以成為創新傢。
——南希•杜瓦特 杜瓦特設計公司總裁
任何一個渴望激發員工創意的公司都可以從本書裏找到答案,而且蒂娜的很多學生都學會瞭怎樣營造一種鼓勵創意的工作氛圍。
——《財富》
蒂娜認為不僅個人需要創意,團體亦然。渴望提高團隊創意價值的管理者和企業傢可以從本書中得到啓發。
——《圖書館雜誌》
很多人認為他人齣色的創意是天生的,後天的努力隻是徒勞。但斯坦福大學的知名教授蒂娜•齊莉格告訴我們:創意是可以輕鬆通過學習獲得的。
——《美國周末》
誰說創意隻能靠自己探索?創意是可以被教授的,蒂娜•齊莉格就做到瞭這一點。她在這本書裏提齣瞭一個新的創新模式——創意引擎,利用它你可以輕鬆地激活體內潛在的創造力。
——史蒂夫•布蘭剋 矽榖傳奇企業傢
我們普遍認為創造力是天生的,後天努力隻是徒勞,但蒂娜•齊莉格推翻瞭這個謬論。在這本書裏,她通過大量的實例解釋瞭怎樣提高我們現有的創造力。
——蓋伊•川崎 前蘋果公司創意總監
發表於2025-03-17
斯坦福大學最受歡迎的創意課 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
未來,是創意的時代,是創新者勝的時代,對此,我從不懷疑。 創新,是知識管理中的重要一環,知識的運用,其實也是為瞭創新,為瞭最終的競爭優勢。這個話題,目前在國內較熱,不過可惜,真正擁有創新能力的企業還是太少,這和“知識、想象力、態度、資源、環境、文化六要素”...
評分 評分我一直以為創意的能力屬天賜,那些腦子裏不停蹦齣能夠帶來財富的點子的人,最需要感謝父母。所以,我對自己缺乏想法毫不介意,可以說很安於此狀態,但這本書推翻我的想法。創意能力可以學習,通過訓練來提升。 創意更多的不是絞盡腦汁去想個齣人意外的點子,通過錶麵不相關的...
評分想知道一本書火不火,隻要看書名的主謂賓定狀補夠不夠眼熟就好。此話怎講?且說3年前,蒂娜·齊莉格的成名作《真希望我20幾歲就知道的事》在中國齣版後大賣,其後的短短一年中,國內竟齣現瞭數十本冠以《真希望我×××》、《20幾歲瞭,×××》、《×××應該知道的事》的職場...
評分最近不少書都是根據國外知名大學的課程整理齣來的,應該說都具備相當的水平。本書則重點講的是“有關創意的方方麵麵”,比如背景、環境、團隊、模型等,對我一定啓發。 這裏提到的模型是由6個因素組成相互聯係的環,包括知識(Knowledge)、想象力(imagination)、態度(attitud...
圖書標籤: 創意 創意課 斯坦福大學 思維 自我完善 心理學 管理 設計
真心不怎麼樣
評分還好 挺水 但也有一些有趣的小案例
評分感覺這種書都是不實用,看完,還是沒創意
評分創意也有法可循
評分B804.4/0244 參考藉閱
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