德鲁克管理思想精要 2025 pdf epub mobi 电子书

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发表于2025-02-02

德鲁克管理思想精要 2025 pdf epub mobi 电子书

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德鲁克管理思想精要电子书读后感

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出版者:机械工业出版社

作者:彼得·德鲁克

出品人:

页数:295

译者:李维安

出版时间:2007-6

价格:45.00元

装帧:

isbn号码:9787111215295

丛书系列:

图书标签: 管理管理学德鲁克彼得·德鲁克德鲁克管理思想精要商业管理知识-管理学个人管理

德鲁克管理思想精要 2025 pdf epub mobi 电子书图书描述

《德鲁克管理思想精要》的主要内容是：管理最初只建立在为数不多的几条基本原则之上：管理是关于人类的管理，其任务就是使人与人之间能够协调配合，扬长避短，实现最大的集体效益。管理者所做的工作内容都是完全一样的，但他们的工作方式却是千差万别。每个企业都要有责任坚定不移地树立一个共同的目标和统一的价值观。管理必须随需要与机会的变化而变化，以此促使企业及其成员能够得到更好的发展。每个企业内部都拥有具备不同技术与知识、从事不同工作的员工。无论是产品的数量还是净收益或净损失本身，都不足以衡量管理与企业的工作业绩。对所有企业来讲，结果只存在于企业外部，在企业内部，只有成本。一个管理者只有能够理解这些原则，才能成为一个不断获取成功、成绩斐然的管理者。

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德鲁克管理思想精要 2025 pdf epub mobi 用户评价

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连夜速读，德鲁克还是很经典的，后来者都是踩着他的影子

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在知识社会中，个人角色不再受组织层级限制，每个人都可以是管理者，而且所有人都有必要修炼管理者的基本素养 | 目标管理的精髓在于管理者的自我控制和自我实现；知识工作者要想提高效能，就要在认清自身优势的基础上，将精力放到有较高能力和技能的领域，更要注重责任和贡献；企业是社会的器官，应该义不容辞地承担社会责任，为解决社会问题所进行的“社会创新”同时也是商业机会 | “回馈分析法”，在每次做重大决策，或是采取重要行动之前，先记录下对结果的期望，在工作完成后，将实际的结果与记录的预期结果进行对比。经过长时间的回顾和总结，优势和特长就一目了然了 | 不要盯着短板不放，把精力放到自己有较高能力和技能的领域。在强调专业化的社会中，与其幻想着某个知识工作者的能力突然提高，还不如通过调整工作岗位、改进工作手段等

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