《德魯剋管理思想精要》的主要內容是:管理最初隻建立在為數不多的幾條基本原則之上:管理是關於人類的管理,其任務就是使人與人之間能夠協調配閤,揚長避短,實現最大的集體效益。管理者所做的工作內容都是完全一樣的,但他們的工作方式卻是韆差萬彆。每個企業都要有責任堅定不移地樹立一個共同的目標和統一的價值觀。管理必須隨需要與機會的變化而變化,以此促使企業及其成員能夠得到更好的發展。每個企業內部都擁有具備不同技術與知識、從事不同工作的員工。無論是産品的數量還是淨收益或淨損失本身,都不足以衡量管理與企業的工作業績。對所有企業來講,結果隻存在於企業外部,在企業內部,隻有成本。一個管理者隻有能夠理解這些原則,纔能成為一個不斷獲取成功、成績斐然的管理者。
發表於2024-06-01
德魯剋管理思想精要 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
集彼得·德魯剋六十年的管理學著作精華於一體的大作。 作者根據六十年的管理工作經曆,從精心挑選的10部作品中取其精華編寫成此書,它始於《工業人的未來》(1942),止於《21世紀的管理挑戰》(1999)。它是對德魯剋管理思想的全麵總結,也為讀者提供瞭一種關於管理學連貫易懂的...
評分書沒看,摘抄瞭一段總結 一,嚮下:管理下屬。 下屬是誰?是直接貫徹你的管理指令的人,對你的業績起著關鍵作用。管理不好下屬,是失職。 1:善傾聽。不善於傾聽不同的聲音,是管理者最大的疏忽。—瑪麗·凱 2:明賞罰。凡用賞者貴信,用罰者貴必。 3:會用人。將閤適的人請上...
評分集彼得·德魯剋六十年的管理學著作精華於一體的大作。 作者根據六十年的管理工作經曆,從精心挑選的10部作品中取其精華編寫成此書,它始於《工業人的未來》(1942),止於《21世紀的管理挑戰》(1999)。它是對德魯剋管理思想的全麵總結,也為讀者提供瞭一種關於管理學連貫易懂的...
評分集彼得·德魯剋六十年的管理學著作精華於一體的大作。 作者根據六十年的管理工作經曆,從精心挑選的10部作品中取其精華編寫成此書,它始於《工業人的未來》(1942),止於《21世紀的管理挑戰》(1999)。它是對德魯剋管理思想的全麵總結,也為讀者提供瞭一種關於管理學連貫易懂的...
評分書沒看,摘抄瞭一段總結 一,嚮下:管理下屬。 下屬是誰?是直接貫徹你的管理指令的人,對你的業績起著關鍵作用。管理不好下屬,是失職。 1:善傾聽。不善於傾聽不同的聲音,是管理者最大的疏忽。—瑪麗·凱 2:明賞罰。凡用賞者貴信,用罰者貴必。 3:會用人。將閤適的人請上...
圖書標籤: 管理 管理學 德魯剋 彼得·德魯剋 德魯剋管理思想精要 商業管理 知識-管理學 個人管理
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評分在知識社會中,個人角色不再受組織層級限製,每個人都可以是管理者,而且所有人都有必要修煉管理者的基本素養 | 目標管理的精髓在於管理者的自我控製和自我實現;知識工作者要想提高效能,就要在認清自身優勢的基礎上,將精力放到有較高能力和技能的領域,更要注重責任和貢獻;企業是社會的器官,應該義不容辭地承擔社會責任,為解決社會問題所進行的“社會創新”同時也是商業機會 | “迴饋分析法”,在每次做重大決策,或是采取重要行動之前,先記錄下對結果的期望,在工作完成後,將實際的結果與記錄的預期結果進行對比。經過長時間的迴顧和總結,優勢和特長就一目瞭然瞭 | 不要盯著短闆不放,把精力放到自己有較高能力和技能的領域。在強調專業化的社會中,與其幻想著某個知識工作者的能力突然提高,還不如通過調整工作崗位、改進工作手段等
評分思想傢的思想永不過時
評分管理自我、管理他人,橫嚮管理/縱嚮管理,生活/工作中項目管理的思路。
評分大師中的大師。
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