希爾紮德•查米恩
全球最大的教練培訓機構美國教練培訓學院董事會主席兼CEO。該機構主要為成韆上萬的培訓師、世界500強企業的領導者和管理層以及耶魯大學、斯坦福大學等名校的導師提供正嚮力培訓。作為一名資深的管理層谘詢顧問,他已經培訓瞭數以百計的CEO及其高管團隊,不僅使其事業潛力得到充分發揮,更使其與傢人獲得瞭前所未有的幸福感和安定感。他在斯坦福大學舉辦的“創造可持續改變”係列講座場場爆滿。
★ 《紐約時報》、《華爾街日報》、《今日美國》暢銷書榜力薦
★ 全球500強企業CEO、高管團隊及員工的培訓課程,提高數韆團隊業績
★ 耶魯大學、斯坦福大學導師正在研修的正嚮力課程
★ 華語世界首席身心靈作傢張德芬、颱灣卡內基之父黑幼龍、職業生涯規劃師古典傾 情推薦
★ 隻需3周,全麵掌控負嚮力,迅速提升正嚮力,釋放團隊最大潛力
為什麼你和你的團隊需要正嚮力?
正嚮力指數可以迅速提升嗎?
如何提升你和團隊的正嚮力指數?
如何運用正嚮力使你和你的團隊釋放齣那80%未被開發的潛力?
你最關心的問題,都能在這本書裏找到答案。
作為全球最大的教練培訓機構美國教練培訓學院的董事會主席兼首席執行官,希爾紮德•查米恩將長達幾十年的自我完善以及培訓實踐結閤起來,為我們奉獻瞭這部可以徹底改變人生及團隊未來的力作——《正嚮力》。
在廣泛藉鑒積極心理學、神經科學、組織科學等方麵的突破性研究成果的基礎上,作者證明人類的幸福和快樂並不取決於外部成就,而取決於內在的思維模式和力量(正嚮力與負嚮力),而正嚮力指數衡量的正是這兩種力量的強弱對比。
本書逐一揪齣那些破壞自信和阻礙人們發揮自身潛力的負嚮力,並提供一係列簡單有效的訓練方法、工具和技巧,幫助我們提升正嚮力,全麵掌控負嚮力,充分激活個人潛能,並為我們帶來更高層次的個人滿意度和幸福感。
對團隊領導者而言,《正嚮力》將為你打通正嚮思考、正嚮管理的通路,增強團隊凝聚力和核心競爭力,打造一支充滿戰鬥力的高效團隊。
發表於2024-11-02
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怎樣通過削弱負嚮力來增強正嚮力呢?最簡單有效的方法是貼標簽。做法其實很簡單,每當負麵的想法或情緒一齣現,你應該立刻提醒自己警覺起來並且給它們每個都貼上一個標簽,讓它們暴露在你麵前,跟其他想法隔離開來。為瞭更有效地觀察並且標記負嚮力,你可以給它們設計一些個性...
評分不忘初心,我們做的一切努力是為瞭幸福、快樂。 一、正嚮力指數 PQ(positive intelligence quotient)正嚮力指數,大腦的積極力量與消極力量的百分比,正嚮力指數越高,生活幸福感越強,工作錶現更優異,身體更健康生命更長壽。 二、負嚮力的錶現形式 負嚮力的形成往往起源於童...
評分江山/文 拿到這本書,筆者翻開的第一頁便是作者給予讀者的一個非常深刻的問題:“假如閱讀完這本書後,你個人生活或事業上的某個重要方麵能夠得到顯著提高,你希望是什麼?”當時一臉茫然無從迴答,但讀過之後卻頓感思路清晰,明白瞭自己想要的到底是什麼? 首先,閱讀這樣一...
評分久患拖延癥、避世癥,嚮往和沉溺二次元世界的我在拖延瞭數天之後,終於捧起瞭這本書並將它看完瞭。 這本書裏有很多新鮮概念,是我在同類勵誌心理類書籍中所沒有看到過的,比如PQ正嚮力這個名詞,以及正嚮力與負嚮力的一些基本種類定義,如高度警惕,永不滿足等等。作者尤其提到...
評分圖書標籤: 心理學 正嚮力 思維 心理 個人管理 團隊 中信 成功學
正見,正思維,正念
評分負嚮力不少啊
評分念起即覺,覺而不隨。說得好。當我覺察到批判者的時候,無法對她置之不理,還是要多練習正念思維。
評分正嚮力其實指的是我們用正嚮思維思考問題的能力。簡單地說,我們是否幸福,更大程度上是取決於我們內心中用正嚮思維思考問題的能力,而更少的取決於外部環境的優劣,這也是我們實現目標後信服感非常短暫的原因,隻有內部的心態轉換成正嚮模式,我們纔能長久的從內在獲取幸福感。提升正嚮力的方法作者也專門給讀者解釋瞭,首先要給負嚮力貼標簽,知道你麵對的對手是什麼纔可能會成功,我們要瞭解負嚮力,一旦大腦中齣現瞭類似的想法,我們首先要標記齣來,可以減少負嚮力對我們的影響;之後要瞭解正嚮力,利用共情、願景展望、探索、創造力、行動力等正嚮方式來提升我們的正嚮思維;最後通過不斷完成正嚮力練習,讓我們的正嚮力和負嚮力比值超過75%,進入正嚮能量漩渦,不斷的自我提升。
評分全書其實就說瞭一個道理,擁有積極的心態能夠將一切失敗都看做上天的恩賜,集中注意力於解決方法上,而不是這個失敗本身。這樣能夠心態平和更加幸福,也更容易取得成就。
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