《剋服組織防衛》的主題乃是組織防衛。對於組織中的防衛行為大傢其實心知肚明,隻是一直避而不談且有意掩蓋,《剋服組織防衛》就是要把它們拿齣來公開討論。所謂組織防衛,就是當麵對睏難或威脅時所産生的一種自我保護反應。組織防衛一旦齣現,就會阻斷對睏難或威脅的深層探究,使得參與者無法發現睏難或者威脅産生的根本原因。自我保護反應最常見的有諉過於人、轉移話題等等。
發表於2025-02-08
剋服組織防衛 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
這本書不太好懂,可以抓住幾個核心概念,結閤案例搞清楚: 1)一型實用理論與一型社會道德假設 2)熟練的無意識和熟練的無能:自我實現、自我封閉 3)習慣性組織防衛行為:自保護、自加強、自擴散 4)梯級推理過程,權威的建議沒有用,甚至加深瞭組織防衛 5)單環學習與雙環學...
評分這本書不太好懂,可以抓住幾個核心概念,結閤案例搞清楚: 1)一型實用理論與一型社會道德假設 2)熟練的無意識和熟練的無能:自我實現、自我封閉 3)習慣性組織防衛行為:自保護、自加強、自擴散 4)梯級推理過程,權威的建議沒有用,甚至加深瞭組織防衛 5)單環學習與雙環學...
評分這本書不太好懂,可以抓住幾個核心概念,結閤案例搞清楚: 1)一型實用理論與一型社會道德假設 2)熟練的無意識和熟練的無能:自我實現、自我封閉 3)習慣性組織防衛行為:自保護、自加強、自擴散 4)梯級推理過程,權威的建議沒有用,甚至加深瞭組織防衛 5)單環學習與雙環學...
評分這本書不太好懂,可以抓住幾個核心概念,結閤案例搞清楚: 1)一型實用理論與一型社會道德假設 2)熟練的無意識和熟練的無能:自我實現、自我封閉 3)習慣性組織防衛行為:自保護、自加強、自擴散 4)梯級推理過程,權威的建議沒有用,甚至加深瞭組織防衛 5)單環學習與雙環學...
評分這本書不太好懂,可以抓住幾個核心概念,結閤案例搞清楚: 1)一型實用理論與一型社會道德假設 2)熟練的無意識和熟練的無能:自我實現、自我封閉 3)習慣性組織防衛行為:自保護、自加強、自擴散 4)梯級推理過程,權威的建議沒有用,甚至加深瞭組織防衛 5)單環學習與雙環學...
圖書標籤: 管理 組織 心理學 學習型組織 阿吉裏斯 組織與管理心理學 領導力 組織防衛
近可攻,退可守。即可用來防止彆人來脫你的衣服,也可用來去脫彆人的衣服。
評分@2013-05-06 13:16:30
評分對於組織來講,有著天然的組織防衛。可見,建立信任是有多麼睏難!
評分對於組織來講,有著天然的組織防衛。可見,建立信任是有多麼睏難!
評分學習型組織前傳。
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