迪伊•霍剋是維薩的創始人及榮譽首席執行官。霍剋於1991年入選“企業名人堂”,成為享此殊榮的30位在世者的其中一位,並於1992年,被美國《金錢》(Money)雜誌評為“過去25年間最能改變人們生活方式的八大人物”之一。
幾乎無人知道Visa是世界上最大的商業組織。它的營業額是沃爾瑪的十倍;保守一點講,其市場價值是通用電器的兩倍多。世界上最大的商業組織怎麼能同時又是世界上最隱形的一個商業機構?維薩相對隱形的原因與其成功的原因是同等重要的。在本書中,Visa的創始人,第一任CEO迪伊.霍剋帶領讀者分享該組織成功的奧秘。
發表於2025-03-31
混序:維薩與組織的未來形態 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
在早上臨上班前的十幾分鍾,“匆匆”看完瞭《混序》的最後十幾頁,應該說,最後一章基本就是在列舉世界上更接近混序的一些“組織”,比如互聯網、戒酒會等,從某種意義上,其實我們所處的世界更像是一個混序的組織,當然,在這個大組織內部還有一些試圖脫離“混序狀態”的組織...
評分這是一個組織變革的實例。當下,各種各樣的管理理論讓人目不暇接,而往往又隻是紙上談兵。知道一種理論,與能吸收其精華,並真正應用於實際中相差很遠。在這種情況下,實例尤為珍貴。 而將某種構想真正應用於實踐,比發明一種理論要難很多,因為人們本能的抗拒變革。迪伊作為...
評分題目寫得大瞭一點,有些Aggressive,不過Hock心裏麵大概就是這麼看VISA的。 這本書原名 One from Many: VISA and the Rise of Chaordic Organization,顯然這裏沒有直譯。不過,意譯的書名很簡潔,也好理解。Chaordic,“混序”這個詞,你查詞典是查不到的,它是Hock自己發明...
評分總是會發現正誌同道閤之人的驚喜,思想相似的興奮,行為巧閤的自信,從愛因斯坦到盧梭,從普魯斯特到德魯剋,從《美德的起源》到《混序》。 而這豈不正是人特性的一個體現嗎,總是去參考外界的,他人的標準來評判自己的行為,當發現彆的有成就和自己的行為想法相似的時候,總是...
評分《混序:維薩與組織的未來形態》這本書讀瞭很久,至今總算是完整讀完一遍,部分章節反復看瞭多遍,但也隻能說理解很小的一部分,還是值得在未來不斷讀,不斷理解和領悟。 《混序》讓我印象最深刻的,是關於社群的描述,這讓我想起我所信仰的互聯網的分享精神,尤其是free shar...
圖書標籤: 管理 組織 商業 混序 Visa 經濟學 思想 係統
迪伊·霍剋的VISA簡直就象烏托邦,在混亂中自發形成的秩序秉承著執著的夢想。反觀現在的VISA,離當時的理想主義似乎已經很遙遠瞭
評分其實大部分都是老子的思想。
評分未來企業
評分讀過,但是已經忘記瞭具體內容。摔。。
評分很棒的事業!如何用觀念在現存組織中引起偉大變革?
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