具体描述
道德的缺失在过去十年里已经严重损害了商业的发展，欺诈、操纵、混淆是非和诚信全失一再成为21世纪商业故事的核心主题，这真是可悲可叹。《全球顶级CEO的搭档传奇》所描述的搭档关系却鼓励一系列与之相反的美好特质：彼此信任、团队精神、关心他人、相互监督和制衡。它能帮助你远离嫉妒、猜疑和对抗。从而找到一种更好的工作方法，引导你的事业取得成功。
《全球顶级CEO的搭档传奇》中的搭档故事。讲述的不仅仅是全球顶级CEO在各自领域里令人瞩目的成就。它还以细致的笔触告诉你一些微妙的东西，比如这一对对搭档的相同之处：珍视彼此、控制自我膨胀、接受从不同的视角看待问题；比如如何分享，分享不是简单地把权力、名誉、薪金或股权一分为二，没有这么简单。你面对的可能是与你个性相反。经历迥异的同伴。而你要与他们分享成功与失败、进步与挫折，分享欢笑与泪水。
总之，这十个故事将向你展示，为什么有了神一般的队友，一切会更好。
作者简介
作者：（美国）迈克尔·艾斯纳 （美国）亚伦·科恩 译者：韩红梅
迈克尔.艾斯纳（Michael D .Eisner）
作为行业领袖，他在美国娱乐业摸爬滚打几十年，他的职业生涯开始于美国广播公司，将黄金时段、白天和儿童频道的网络覆盖率由第三提升到第一位，1976年起担任派拉蒙电影公司总裁，出品了《夺宝奇兵之法柜奇兵》《周末夜狂热》等名片。1984年起成为迪士尼公司的主席兼首席执行官，并在接下来的20年里，将迪士尼由价值18亿美元，只涉猎电影和主题公园产业的公司打造成为市值800亿美元的全球传媒帝国。2005年，艾斯纳成立了一家私人持有的投资公司，以便在娱乐业投资、孵化其他公司和机会。
更多作者信息请访问网址：www.michaeleisner.com
目录信息
我和弗兰克·威尔斯
沃伦·巴菲特和查理·芒格
比尔·盖茨和梅琳达
布莱恩·格雷泽和罗恩·霍华德
华伦天奴和杰卡罗·吉米迪
史蒂夫·鲁贝尔和伊恩·施拉格
阿瑟·布兰克和伯尼·马库斯
苏珊·弗尼格和玛丽·苏·美利肯
乔·托瑞和唐·齐默
约翰·安杰洛和迈克尔·戈登
后记快乐
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读后感
牛奶加咖啡，红酒配电影 单枪匹马的孤胆英雄时代已经结束 找到属于你的神一般的队友， 联手改变世界！ 房间的另一个声音经常能阻止错误的决策。搭档会告诉你，什么事他感觉不对劲儿，这能防止你陷入难堪、失败之中，甚至使你免于牢狱之灾。 很多年以来，行业的巨人、进步的偶像...
评分牛奶加咖啡，红酒配电影 单枪匹马的孤胆英雄时代已经结束 找到属于你的神一般的队友， 联手改变世界！ 房间的另一个声音经常能阻止错误的决策。搭档会告诉你，什么事他感觉不对劲儿，这能防止你陷入难堪、失败之中，甚至使你免于牢狱之灾。 很多年以来，行业的巨人、进步的偶像...
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评分牛奶加咖啡，红酒配电影 单枪匹马的孤胆英雄时代已经结束 找到属于你的神一般的队友， 联手改变世界！ 房间的另一个声音经常能阻止错误的决策。搭档会告诉你，什么事他感觉不对劲儿，这能防止你陷入难堪、失败之中，甚至使你免于牢狱之灾。 很多年以来，行业的巨人、进步的偶像...
评分牛奶加咖啡，红酒配电影 单枪匹马的孤胆英雄时代已经结束 找到属于你的神一般的队友， 联手改变世界！ 房间的另一个声音经常能阻止错误的决策。搭档会告诉你，什么事他感觉不对劲儿，这能防止你陷入难堪、失败之中，甚至使你免于牢狱之灾。 很多年以来，行业的巨人、进步的偶像...
用户评价
当我看到《全球顶级CEO的搭档传奇》的书名时，脑海中立刻闪过无数关于商业帝国缔造者的画面。我一直觉得，伟大的CEO如同指挥家，而他们身边的搭档，则如同技艺精湛的首席演奏员，共同谱写出辉煌的乐章。这本书的出现，正是我一直在寻找的。我渴望了解，那些能够与顶级CEO“灵魂契合”的搭档，他们是如何在漫长的合作过程中，培养出那种无声的默契和深刻的理解？在无数次的头脑风暴和决策会议中，他们是如何贡献自己的独特见解，又如何在CEO面临困境时，成为最坚实的后盾，甚至巧妙地引导CEO走向正确的方向？我期待这本书能像一部纪录片，真实地展现这些搭档的成长足迹，他们如何从普通的职场人士，成长为影响商业格局的关键人物。我想知道，他们身上究竟有哪些特质，能够让他们成为连接CEO与成功之间的桥梁？
评分《全球顶级CEO的搭档传奇》这个书名，对我来说，就像一个充满了未知与惊喜的宝藏。我一直认为，任何一项伟大的事业，都离不开那些在背后默默付出，却又拥有非凡智慧和能力的人。CEO的光环固然耀眼，但他们身边的搭档，才是支撑起这一切的基石。我非常好奇，这些与顶级CEO并肩作战的搭档，他们是如何在日新月异的商业环境中，保持敏锐的洞察力和决策力？他们是如何与CEO形成一种互补的合作关系，既能激发CEO的潜能，又能弥补CEO的不足？我想知道，他们是如何在面对巨大的压力和挑战时，保持冷静和理智，并用自己的智慧和行动，为CEO和企业赢得宝贵的转机。这本书，在我看来，不仅仅是一本关于成功人士的书，更是一本关于“伙伴关系”的百科全书，它将为我揭示，如何成为一个能够成就他人、成就事业的卓越搭档。
评分这本书的标题《全球顶级CEO的搭档传奇》一下就抓住了我的眼球。我一直对那些在商业巨头背后默默付出、贡献智慧的“幕后英雄”充满好奇。CEO的光环固然耀眼，但任何一个伟大的成就背后，都不可能只有一个人在单打独斗。那些能够与顶级CEO并肩作战、共同创造传奇的搭档们，他们的思维模式、决策艺术、人际处理能力，以及在关键时刻如何支撑CEO、甚至引导CEO走出困境，这些都是我非常想要深入了解的。我设想，这本书会像一面镜子，映照出商业合作的深层奥秘，揭示成功搭档之间独特的化学反应。我特别期待能够从中学习到，如何在自己的职业生涯中，找到并成为一个出色的搭档，甚至是那个能够成就他人、成就事业的关键人物。这本书不仅仅是关于CEO的故事，更是关于一种能力，一种协作的艺术，一种能够让伟大梦想变成现实的强大驱动力。我希望它能提供一些具体的案例和方法论，让我能够更好地理解和实践“搭档”的价值。
评分当我看到《全球顶级CEO的搭档传奇》这个书名时，我的脑海中立刻浮现出了许多经典的商业故事，那些伟大的公司，往往都有一对默契无比的领导者。我一直觉得，一个人的能力是有限的，而两个甚至更多优秀的人组合在一起，产生的协同效应是指数级的。尤其是在面对复杂多变的商业环境时，一位能够与CEO在思维、视野、执行力上形成互补的搭档，其重要性不言而喻。我期待这本书能够深入挖掘这些搭档的成长路径，他们是如何从默默无闻走向与CEO并驾齐驱的关键时刻。我想知道，他们是如何在日复一日的合作中，培养出那种深厚的信任感和共识？他们的沟通方式是怎样的？又是在哪些关键的决策点上，他们的存在起到了决定性的作用？这本书，在我看来，将不仅仅是一本关于商业人物的书，更是一本关于“合作的哲学”的书。
评分《全球顶级CEO的搭档传奇》这个书名，让我立刻联想到那些在商业世界中，那些不常露面，却又功勋卓著的关键人物。我一直对“强强联合”的模式充满兴趣，而CEO与他们的搭档之间，正是这种模式的最佳体现。我渴望了解，那些能够与顶级CEO形成黄金搭档的人，他们是如何在漫长的共事过程中，建立起深厚的信任和默契？是在战略层面，他们与CEO拥有相同的愿景和目标，还是在执行层面，他们能够将CEO的指令不折不扣地落实到位，甚至在细节之处，展现出超越CEO的严谨和精准？我想知道，这些搭档是如何在企业发展的关键时刻，扮演“救火队员”的角色，又如何在日常运营中，不断为CEO提供新鲜的血液和创新的思路？这本书，在我看来，将是一本关于“合作的艺术”的指南，它将教会我如何识别、培养并成为一名真正优秀的搭档，与志同道合的人共同创造不凡的价值。
评分《全球顶级CEO的搭档传奇》这个书名，让我立刻联想到那些在历史的长河中，留下深刻印记的商业巨头。很多时候，我们只看到了CEO的辉煌，却忽略了他们身边那些同样功不可没的伙伴。我一直对这种“双人组合”的成功模式非常着迷，就像苹果的乔布斯和沃兹尼亚克，或者微软的比尔·盖茨和史蒂夫·鲍尔默。这些人之间的化学反应，他们如何互相激励、互相制衡，又如何在一个共同的愿景下，将一个个不可能变成可能，这些都是我非常想要探索的。我希望这本书能够提供一些关于这些“搭档”的深入访谈，或者基于扎实的案例分析，来揭示他们成功的秘诀。我想知道，在那些波澜壮阔的商业征程中，是什么样的特质让他们能够成为CEO最值得信赖的“左膀右臂”？他们的决策过程是怎样的？又是在什么情况下，他们的存在能够成为企业腾飞的关键？
评分这本书的名字《全球顶级CEO的搭档传奇》，立刻触动了我内心深处对“最佳拍档”的向往。在任何领域，尤其是在商业战场，一个人的力量终究有限，而与一位能够真正理解你、支持你、甚至在你迷茫时指引你的搭档并肩作战，那种力量是无可估量的。我一直对那些成就斐然的CEO背后的“二号人物”充满好奇，他们是如何与CEO形成强大的合力，共同开创一个又一个的商业传奇？是他们拥有与CEO同等的野心和智慧，还是他们更擅长将CEO的宏大愿景落地执行？我想了解，这些搭档在面对巨大的压力和挑战时，是如何与CEO保持一致的步调，又是如何在关键时刻，凭借自身的判断力和决断力，为企业的发展注入新的动力。这本书，在我看来，不仅仅是关于CEO的故事，更是关于一种极致的合作精神，一种能够将个人能力发挥到极致，并最终成就伟大事业的“协同艺术”。
评分《全球顶级CEO的搭档传奇》这个书名，本身就自带了一种神秘感和吸引力。我常常在思考，那些光芒万丈的CEO，他们的背后一定有一群同样优秀，但可能不为人知的“军师”或“战友”。这些搭档，他们可能不是站在镁光灯下最耀眼的那一个，但他们的存在，却能让CEO的光芒更加耀眼，甚至在某些时刻，是他们默默地在幕后支撑着整个体系的运转。我非常好奇，这些搭档是如何与CEO建立起那种如同“灵魂伴侣”般的默契？他们是如何在无数次的战略讨论中，激发出新的火花？又是如何在危机时刻，成为CEO最坚实的后盾？这本书，在我看来，就像一把钥匙，能够打开通往这个“搭档传奇”世界的门。我期望它能提供一些鲜活的案例，让我们看到这些搭档是如何运用他们的智慧和能力，与CEO共同应对挑战，实现非凡的成就。
评分《全球顶级CEO的搭档传奇》这个书名，瞬间就勾起了我的好奇心。我一直在思考，那些在商界呼风唤雨的CEO，他们是如何做出一个个具有战略意义的决策的？而在这个过程中，他们的搭档又扮演了怎样的角色？我坚信，任何一个伟大的企业，其成功都离不开团队的协作，而CEO的搭档，无疑是团队中最重要的那个角色之一。他们可能拥有与CEO不同的视角，却能在关键时刻提供宝贵的补充；他们可能拥有与CEO相似的执行力，却能在细节之处精益求精。我非常期待这本书能够深入剖析这些搭档的特质，他们是如何在激烈的商业竞争中，与CEO建立起一种超越普通工作关系的信任和默契。我想知道，他们的成长经历是怎样的？他们是如何在与CEO的磨合中，形成一种高效的沟通机制？又是在哪些关键时刻，他们的存在为CEO和企业的发展带来了决定性的转折？
评分拿到《全球顶级CEO的搭档传奇》这本书，我首先被它的标题所吸引，它不像市面上许多泛泛而谈的励志书籍，而是将焦点精准地对准了“搭档”这个角色。我一直认为，很多时候，一个人的成功，很大程度上取决于他身边有什么样的人。尤其是在瞬息万变的商业世界里，顶级CEO的决策往往需要经过深思熟虑，而那些与他们并肩作战的搭档，往往是提供关键信息、挑战既定思维、甚至在关键时刻给出“逆耳忠言”的人。我期待这本书能够深入剖析这些搭档的特质：他们是如何在激烈的竞争中保持冷静，如何在压力之下保持高效，以及他们是如何与CEO建立起一种深厚的信任和默契。我想要知道，是什么样的品质让他们能够成为顶级CEO不可或缺的一部分？是超凡的洞察力？是卓越的执行力？还是在关键时刻的坚韧不拔？这本书的出现，恰好满足了我对这些问题的求知欲，我相信它能够提供许多我从未接触过的视角和智慧。
评分事业、爱情、友谊，具备任何两者，就能成就一堆完美搭档；三者兼具，就将成就一段伟大人生。这本书，配上许冠杰的#最佳拍档#BGM，阅读体验更佳
评分前面几个故事写的都不错，后面几个就有点无聊了。里面有一个金句，具体意思忘了，大概意思是当学生的时候只有考试才会给你打分。但是当你进入商业社会，打分从一开始就开始了。
评分事业、爱情、友谊，具备任何两者，就能成就一堆完美搭档；三者兼具，就将成就一段伟大人生。这本书，配上许冠杰的#最佳拍档#BGM，阅读体验更佳
评分蛮有意思的小故事
评分前面几个故事写的都不错，后面几个就有点无聊了。里面有一个金句，具体意思忘了，大概意思是当学生的时候只有考试才会给你打分。但是当你进入商业社会，打分从一开始就开始了。
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