孙欣东,人力资源管理专业硕士研究生毕业,高级人力资源管理工程师。现任职于中国兵器工业集团,长期从事人力资源信息化建设、人力资源顶层方案设计、人员结构优化调整等工作,同时以心理学视角进行人力资源管理研究,在企业科学调控人员总量、提高劳动生产效率、调动员工积极性上等多方面颇有建树。
发表于2024-12-23
别让拖延毁了你 2024 pdf epub mobi 电子书
图书标签: 时间管理 拖延 电子书 拖延症 当当读书 个人管理 GTD 2017
《别让拖延毁了你》运用心理学、社会学的理论,通过全面、深入的分析,帮助读者认清拖延症的成因、危害,并为读者摆脱拖延症提供了切实可行的建议,从而使读者克服拖延习惯,改变自我,迎来自信、阳光、果敢的新生活,成为一个有行动力和有效率的人。
★全球100000家企业首推的员工培训理念。
★揭示拖延成因,提供“战拖”对策,易学易懂易用,个人企业都需要。
★联邦快递、麦肯锡、通用电气等全球500强企业一致推崇“不拖延”的工作准则。
从来没有如此抗拒度一本书,就是凑字数,垃圾
评分只有拖延的时候才会想起来看拖延的书。所以最管用的战拖书应该每页用大字写上:“你怎么又来了?快去干活!” ps:搜索书的时候吓一跳,另外还有三本叫做《别让拖延害了你》的书分属三个作者。所以他们是故意取差不多名字的么……
评分只有拖延的时候才会想起来看拖延的书。所以最管用的战拖书应该每页用大字写上:“你怎么又来了?快去干活!” ps:搜索书的时候吓一跳,另外还有三本叫做《别让拖延害了你》的书分属三个作者。所以他们是故意取差不多名字的么……
评分从来没有如此抗拒度一本书,就是凑字数,垃圾
评分这本书中间有些知识和观念可以借鉴。比如任何事务都有一体的两面。 拖延症在一般情况下是坏毛病,但是对于缓和同事、朋友之间的关系, 在找灵感的一瞬间,有时稍微的退后拖延,也会有所用处。
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