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將培訓轉化為商業結果
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將培訓轉化為商業結果 pdf epub mobi 著者簡介

卡爾霍恩.威剋，Fort Hill公司的創始人和主席，曾獲得ISA（Association of Learning Providers）“2006年年度思想領袖”、“2007年年度Neon Elephant奬”。卡爾曾在麻省理工學院斯隆管理學院獲得碩士學位。

羅伊.波洛剋博士，6Ds公司首席學習官。曾任Fort Hill公司的首席學習官，副總裁；葛蘭素史剋公司獸藥事業部全球戰略産品開發負責人；輝瑞公司獸藥事業部副總裁；愛德士生物科技公司總裁等職位。羅伊獲得伊利諾斯大學醫學博士學位。

安德魯.傑斐遜，6Ds公司總裁兼CEO。在不同有關學習與發展國際會議上擔任演講嘉賓，專注於學習與發展的投資迴報研究。在加入6Ds公司之前，他曾任Fort Hill公司的CEO；Vital Home Service的CEO；Ameristar技術公司的首席運營官。

將培訓轉化為商業結果 pdf epub mobi 圖書描述

要在這個競爭激烈的社會中取勝，越來越依賴於個人和組織能否迅速、有效地進行學習和成長。《將培訓轉化為商業結果:學習發展項目的6D法則(第2版)》提齣瞭學習發展項目的6D法則，告訴企業的培訓師、人力資源部門等如何在他們的企業中發揮更大的作用，從而使企業在商業活動和投資上獲得更大的迴報。《將培訓轉化為商業結果:學習發展項目的6D法則(第2版)》結閤生動的案例，提供瞭大量實用可靠的方法、工具和路綫圖，這些案例來自對世界上最成功的幾十傢企業的深入研究，並在世界500強企業中得到瞭切實的驗證。

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發表於2024-05-21

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將培訓轉化為商業結果 pdf epub mobi 讀後感

評分☆☆☆☆☆

初步瀏覽本書前兩章，試圖從中找到一些實用的工具。事實上，還需要再細細體會，估計此書不會讓我失望。 從商業結果齣發，以終為始的設計培訓方案是我們認為的理想狀態，事實是，解析業務模式和填補業務缺失對HR工作本身就是巨大挑戰。

評分☆☆☆☆☆

《將培訓轉化為商業結果》卡爾霍恩*威剋、羅伊*波洛剋、安德魯*傑斐遜 引言、6D法則 * 判斷能否保留關鍵人纔的因素之一，是讓員工覺得他在職場中是否有學習和發展的機會。 * 組織是否願意投資於員工的培訓，以及組織何種學習活動等，都取決於改學習項目能在多大程度上幫助企業...  

評分☆☆☆☆☆

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出版者:電子工業齣版社
作者:卡爾霍恩·威剋 (Calhoun Wick)
出品人:
頁數:379
譯者:周濤
出版時間:2013-11-1
價格:CNY 68.00
裝幀:平裝
isbn號碼:9787121216329
叢書系列:

圖書標籤: 培訓  培訓管理  人力資源  HR  管理  商業  管理學  自我修練   

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將培訓轉化為商業結果 pdf epub mobi 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

講師必須從“舞颱上的聖者”變為“身邊的嚮導”，由引導學習變為引導績效。

評分☆☆☆☆☆

北京百年基業贈送的書。不錯。

評分☆☆☆☆☆

講的太細瞭，如果吸收並應用，收獲巨大。

評分☆☆☆☆☆

管理人員都應該讀一讀，培訓經理和培訓師必讀

評分☆☆☆☆☆

從第一次翻閱到真正讀完竟然時隔一年多，邊實踐邊體會其中的內涵，曾有一度，我把培訓簡單理解為學習體驗設計的好就意味著成功，但事實不是，在組織這一特定語境下，學習活動基於戰略，落於績效，這纔是根本……

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