深度管理 2025 pdf epub mobi 电子书

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深度管理 2025 pdf epub mobi 电子书著者简介

[美]大卫•戴伊（David Dye）

管理学大师，美国培训师和开发者协会会员、国家发言人协会会员。

大卫•戴伊的培训项目帮助各个行业的领导者提高他们的影响力，解决管理现场出现的各类问题，并通过管理实践的灵感来帮助管理者和团队成员实现双赢、取得业绩的突破性进展。

[美]卡琳•赫特（Karin Hurt）

Let's Grow Leaders首席执行官，领导力提升咨询顾问，教授。拥有20多年的销售、营销、客户服务和人力资源方面的经验。《公司》评选其为100位杰出领导力演讲者。2015年，卡琳•赫特被美国管理协会评为年度管理者。

目前她在马里兰大学(University of Maryland)教授MBA和高管教育课程。

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发表于2025-04-09

深度管理 2025 pdf epub mobi 电子书

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深度管理电子书读后感

评分☆☆☆☆☆

市面上商管类的书籍让人应接不暇，很容易会让读者失去阅读学习的兴趣。但是我对友谊出版公司新出的《深度管理》还是充满了期待，下单后快递很快就到了，很像肚子饿叫外卖很快门铃就响了起来，感觉棒棒哒。这本书是美国的大卫·戴伊、卡琳·赫特合著的，外观设计挺舒服，深蓝色...

评分☆☆☆☆☆

和很多冠之以深度的书如深度学习，深度思考一样，这本书也是不错的一本书，但凡我们说有深度的东西，都是进行过很彻底的，刻骨铭心的经历才能称为深度的！书中先通过作者多年的实践经验去高屋建瓴的总结了一套方法论，让我们先知道一切的基础，然后再娓娓道来，结合一个个案例...

评分☆☆☆☆☆

实际内容是一些管理技巧的清单，加上一些编造的小故事把这些清单支撑为一本书。作者把管理者分为四种：利用型，取悦型，玩家型，赢家型。赢家型管理者也被作者称作“赢得漂亮的管理者”。书中内容就是赢得漂亮的管理者的管理技巧清单，包括提高会议效率，提高决策质量，提出好...

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出版者:中国友谊出版公司

作者:[美]大卫•戴伊（David Dye）

出品人:

页数:256

译者:苏健

出版时间:2018-7

价格:52.00

装帧:平装

isbn号码:9787505743816

丛书系列:

图书标签: 管理领导力企业管理管理学方法论经管管理高分通识

深度管理 2025 pdf epub mobi 电子书图书描述

角色管理：你是怎样的管理者？

——为什么你凡事以身作则，你的员工却遇事推诿不懂自我问责？

效率管理：你的团队潜力是否得到充分发挥？

——是否有拿来即用的效率模板，帮你翻倍团队效率？

团队管理：如何打造高效的团队？

——不健康的团队毒瘤拖垮团队效率，什么样的团队成员才能助你事半功倍？

……

80%的管理者都需要重新审视他的管理方式：带团队不仅是抓业绩，更需要重视团队健康！懂得深度管理的管理者，通过角色管理、效率管理和团队管理三管齐下，能实现团队效率和团队忠诚度的双赢局面。管理学大师大卫•戴伊通过4大原则，25条实践金律，直击管理者在不同场景中遇到的困境难题，帮助管理者解除团队危机、翻倍团队生产力、在低谷时逆转取胜，将团队庸才变将才，打造王牌精英团队。

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深度管理 2025 pdf epub mobi 用户评价

评分☆☆☆☆☆

读了很多管理书，这本还是值得读。本书最大特点是快速上手，快速应用。没有多余的废话，管理全部按场景划分，完全可以当作是教科书。一般管理书，会说很多理论，知识点分散，边看边做记录，才能及时记下。过后，能记住某些要点就已不错，别说多多应用。这本是按不同管理场景划分，然后把这个管理场景涉及到的步骤，一一提出，每章结尾还有要点贴士。这意味着什么？意味着，即使是一个新的管理者，在本书都可以找到管理要点阀门。照着去做，就会像一个资深管理专家！

评分☆☆☆☆☆

有很实用的管理方法论和心态调整的方法，可以应用于实践。

评分☆☆☆☆☆

感觉整体像是案例分析，略零散，但可以当参考书。受益最多的是：如何让团队成员讲真话，特别是在东亚这种 PDI 偏高的地方，需要广开言路言行一致的让讲真话的风险最小；授权分配工作时得注意减少模糊地带，激发每个人的主动性；危机管理时如何对上对下坦诚有头有尾的分析原因提供解决方案寻求支持等。

评分☆☆☆☆☆

2019.03

评分☆☆☆☆☆

这本书的知点加上一些案例就可以出去做培训骗钱了

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