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发表于2025-03-28

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我们想进行一场成功谈判可以使用哪些谈判策略呢？，DISC是一种线索，给我们了解对方的一个线索，这种方法是一种思路。而在谈谈就能其实我们就是要调用DISC的四个风格，四个特质去达成一场成功的谈判。首先我们来说谈判的第一步是要确定我们的谈判目标。这个是在谈判中至关重要...  

当你迷茫想要重新洗牌时，当你遇到困难不知所措时，当你想要深度挖掘内在时，不妨来 看看这本书，优质的内容、易懂的情景总会让你眼前一亮、有所斩获。彩色的书页也会给你更好的阅读环境，活泼的设计风格也会让你心情明朗朗滴，还在犹豫什么，快来看看你吧。  

人是复杂的和多变的，可利用强制分布分为四种类型，虽然有不同的叫法，但多以此方向分类：果敢、热情、稳定、严谨。（比如pda和性格色彩等）。不过可供在陌生的环境中和不知所措时进行使用，当我们对周围人群掌握的信息还不是特别完整时，对其分类，并针对性的采用不同的沟通和...  

很偶然的机会读到这本《DISCOVER自我探索》，之前也看到过其他关于讲解DISC的图书，但是都由于内容太死板，文字性东西太多，所以基本上没有坚持看完。 这本书的文章结构和排版形式我非常喜欢，更主要的是简洁明了，一看基本上就能记住自己的性格特质，而且里面很...  

海峰的书，我的真心情。 懂 你 --《我什么看不懂你》读书有感 “你说我像云，忽远又忽近，其实你不懂我的心。。。。。。” 收到好友李海峰老师的新书《我为什么看不懂你》，第一时间想到童安格的这句歌词。 正逢《山楂树之恋》热播，全城热议静秋和老三之时，最为感叹的是...  

关于DISC的入门级指导，整体架构较完整，读起来容易理解。三星半

有意思的模型。 将性格从两个维度（关注事情还是人、快还是慢）归纳出 DISC 四类性格。 每个人都有 DISC，只是四者占据的比重不一样。 1. 识别自己的和他人的类型 2. 与他人沟通时可以参考 3. 对于自己期望的状态和目前的状态对比，可以做相应的调整。

生动有趣

也许作为培训师，这个书的结构是很好的培训案例；但对于想了解自我、认识自我的我来说，这本书没有什么用处。把人分成四类的归纳太简单、没有什么指导作用。

其实一开始老板推荐我看这本书我是拒绝的，不过看完其实蛮好看的，因为是从演讲稿直接编录成书的，所以比较轻松。推荐！