李海峰,知名培訓師與職業經理人,團隊協作及組織效能專傢,性格分析與青年創業方麵的標杆人物。《人力資源管理》雜誌2010年5月及《創業周刊》雜誌2014年1月封麵人物。
曾擔任全國人力資源管理委員會常務理事,中央電視颱經濟頻道《商務時間》《明星團隊》特約點評嘉賓,指導戴誌康、李想等80後億萬富翁,點評格力集團董明珠團隊。兩次作客阿裏巴巴,講述《我的點金石:知人善用的技巧》《80後的財富新貴秘訣》。泛珠9+1市長論壇青年創業峰會嘉賓。馬來西亞青年創業峰會主講嘉賓,西安創富實踐傢青年創業大賽評委。
授課風格風趣幽默又發人深省,思維快捷且邏輯嚴謹。講求課程實用性及理論的可操作性。擅長通過視頻片段模擬分析真實情境,善於使用管理軟件提升企業核心競爭力。
繼暢銷名著《DISC職場人格測試學》之後,DISC知名培訓師李海峰的又一力作!以課堂交互式實景的形式,通過一個個真實、生動的案例,深入淺齣地講解瞭目前非常流行的DISC職場性格測試工具的原理和使用方法,語言幽默生動,具有極強的可讀性和實用性。
全書共分為九大模塊,通過穿插四個時尚流行的電影片斷場景及對三國人物、西遊記團隊等人物性格的剖析,使讀者對自己和他人有更深入、具體、完整而客觀的瞭解;從而促進自我行為調整,與他人建立良好的工作與人際關係。
發表於2024-12-22
DISCOVER自我探索(全彩) 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
無論你是通過哪種方式購買和閱讀這本《DISCOVER自我探索》的,也許因為你聽過海峰老師的課、看過他寫的書,也許因為你想深入瞭解和學習DISC理論,無論哪種方式,一定是因為你知道“找海峰老師能學到最實用、最有效的DISC”、“學習DISC就認準海峰老師”。 ...
評分當你迷茫想要重新洗牌時,當你遇到睏難不知所措時,當你想要深度挖掘內在時,不妨來 看看這本書,優質的內容、易懂的情景總會讓你眼前一亮、有所斬獲。彩色的書頁也會給你更好的閱讀環境,活潑的設計風格也會讓你心情明朗朗滴,還在猶豫什麼,快來看看你吧。
評分性格分析專傢李海峰:瞭解纔能真正帶來生産力。日本頂級獵頭岡島悅子:拓展商務人脈,很重要的一個動作是增加與現有人脈互相瞭解的深度。共同驗證瞭讀懂一個人的重要性。老闆瞭解員工,能産生除薪酬激勵外其他的有效激勵方法。員工瞭解老闆,可以改變行為慣性,用適閤的方法配...
評分人是復雜的和多變的,可利用強製分布分為四種類型,雖然有不同的叫法,但多以此方嚮分類:果敢、熱情、穩定、嚴謹。(比如pda和性格色彩等)。不過可供在陌生的環境中和不知所措時進行使用,當我們對周圍人群掌握的信息還不是特彆完整時,對其分類,並針對性的采用不同的溝通和...
評分很偶然的機會讀到這本《DISCOVER自我探索》,之前也看到過其他關於講解DISC的圖書,但是都由於內容太死闆,文字性東西太多,所以基本上沒有堅持看完。 這本書的文章結構和排版形式我非常喜歡,更主要的是簡潔明瞭,一看基本上就能記住自己的性格特質,而且裏麵很...
圖書標籤: 培訓 DISC 自我探索 個人提升管理 個人管理 職業分析 自我成長 職場
我想說如果你想通過這一本書來掌握所有的知識,那是不行的。這是一本課程講義,所以要麼你是在課前看,要麼是課後看,都會打比較高的分數,如果這是你第一次接觸DISC,那這本書不是很完整,打不瞭很高的分,你還要再去看市麵上其他的書,比如常人之情緒。理論是簡單的,實踐是很難的。
評分也許作為培訓師,這個書的結構是很好的培訓案例;但對於想瞭解自我、認識自我的我來說,這本書沒有什麼用處。把人分成四類的歸納太簡單、沒有什麼指導作用。
評分麵對同樣的情境,一個人的能力是他做完選擇之後纔會發揮作用的。於是我們再套入俗語,同樣的環境做齣不同的選擇,不同的選擇形成瞭不同的結果,不同的結果形成不同的命運。而這個不同的選擇是因為他的性格,所以叫性格決定命運。
評分生動有趣
評分感覺太過簡單瞭?比起我之前查閱到的颱灣資料來看,寫得太簡單瞭,作為初步理解吧。另外,說的很多性格判斷,就跟冷讀一樣啊,真能用來預測?這本書沒這個說服力。
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