本本书屋

 本本书屋 logo

带人的技术 2024 pdf epub mobi 电子书

带人的技术
☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页

带人的技术 2024 pdf epub mobi 电子书 著者简介

▌著者

石田淳，研究日本行为科学管理第一人。社团法人行为科学管理研究所所长、株式会社WILLPM International创办人、社长兼执行长、美国行为分析学会（ABAI）会员、日本行为分析学会会员。

他将科学分析人类行为的行为分析学和行为心理学方法改进为“行为科学管 理”。这个方法获得包括美国太空总署和波音公司在内的六百多家公司采用，在美国的企业界创造出绝佳的成绩。除了担任日本各大企业的顾问，他还协助解决人才培育和组织活化的问题，同时还举办研讨会或公司内的研修课程。截止目前为止，已指导超过六百家公司和一万名以上的上班族。

▌译者

孙玉珍，辅仁大学翻译学研究所硕士。曾入围第二十九届金鼎奖最佳翻译人奖，译有《一个人的经济》、《粮食争夺战》、《上班族不买房，过富裕人生》等十部作品。

带人的技术 电子书 图书目录

下载链接在页面底部


点击这里下载
    
linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 复制链接
想要找书就要到 本本书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

发表于2024-11-22

带人的技术 2024 pdf epub mobi 电子书

带人的技术 2024 pdf epub mobi 电子书

带人的技术 2024 pdf epub mobi 电子书


喜欢 带人的技术 电子书 的读者还喜欢


带人的技术 电子书 读后感

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

最近流行个外地普通男孩和北京男孩的段子,大意是俩人考入同一所大学,但北京男会混，有家庭资源，而外地普通男木讷、不会交际，有家庭拖累，导致30岁的时候，北京男已经风生水起，房车齐全，不缺妹纸，而外地普通男则收入很微薄，家庭没助力，妹纸发丝没一根。 虽然故事有点极...  

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

7p 教育的“教”，就是引导对方做出你希望他做的行为；教育的“育”，则是培养其心。 11p 任何员工都希望得到认可，也希望在和上级交流中不要只有工作话题，而是能够闲话家常。 19p 每个人都有自己的价值观。务必掌握和下属对话的机会，以了解他们的目标和想法，还要让对方了解...  

类似图书 点击查看全场最低价
出版者:北京联合出版公司·后浪出版公司
作者:[日] 石田淳
出品人:后浪
页数:176
译者:孙玉珍
出版时间:2014-11
价格:36.00元
装帧:平装
isbn号码:9787550233546
丛书系列:

图书标签: 管理  职场  团队合作  带人  自我成长  思维方式  技能技巧  日本   

带人的技术 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

日本亚马逊同类书排行第一，台湾最畅销商业书籍

日本行为科学第一人，告诉你带人的诀窍

▌本书有三个“新”——

◎一个新理念。“行为科学”在团队管理中的使用尚属首例，而这个理论也包含了一个新的理念。我们常常执着于改善别人的态度、状态和性格，但是本书却反其道而行，认为不用改变别人的态度和性格，也能带好团队，因为行为科学理论能够让你引导、改变他人的行为，达到你所期望的目的。

◎一种新的阅读方式。本书并未浓墨重彩地阐述行为科学的理论，而是将重点放在这一理论引用于团队管理的55中可行的技巧，或者说是55个小贴士。让读者随便翻开其中一页都能迅速地运用于实践中、工作中，就像一本实用的带人手册。

◎一次首发。本书日版和台版的《不懂带人你就自己做到死》长期居于日本亚马逊同类书的第一名和台湾诚品书店商业书畅销榜。本书是简体中文版的首次引进。

▌内容简介

无论是交代部下做事，带领团队工作，或是与同事一起分工合作，如何轻松地让对方做出你想要的结果，是提高工作效率、完成工作绩效亟需解决的问题。

本书根据行为科学管理和作者本人的亲身经历，针对如何沟通、如何应对不同类型的员工、如何交代不同类型的工作内容、如何称赞和训斥等，这些带队工作中最常遇到的问题，列出了55种引导别人行为的实用技术，让你成为职场上的好老师，短时间内将身边庸才变成得力左右手，让该做的事情减少一大半！

带人的技术 2024 pdf epub mobi 电子书
带人的技术 2024 pdf epub mobi 电子书
想要找书就要到 本本书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

带人的技术 2024 pdf epub mobi 用户评价

评分☆☆☆☆☆

增加沟通、足够的称赞、将标准具体化、适度的斥责但非人身攻击或情绪宣泄、做好高层与一线之间的“翻译”……此书非常适合作为中层主管的自我检视读物。

评分☆☆☆☆☆

团队凝聚力其实和领导的个人情商关系非常大，如何做到“不令而从”是个值得去思考的问题。

评分☆☆☆☆☆

日本人都很擅长把很小的道理说得很啰嗦……下属也好同事也好，甚至跟恋人和亲人也好，都可以运用上去。

评分☆☆☆☆☆

日本人写的管理书籍一般来说实用性好，但阅读起来总觉得平淡，所以一定要照着去尝试一下才会有很好的感觉啊

评分☆☆☆☆☆

内容比较详细，不是什么严谨的科学，但是是特别实用的技能

带人的技术 2024 pdf epub mobi 电子书

分享链接

linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 复制链接




相关图书



服务条款
联系我们
关于我们
隐私政策

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等

友情链接

中国国家图书馆
国立台湾图书馆
美国国会图书馆
开放图书馆 openlibrary.org

© 2024 onlinetoolsland.com All Rights Reserved. 本本书屋 版权所有