带人的技术 2024 pdf epub mobi 电子书

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带人的技术 2024 pdf epub mobi 电子书著者简介

▌著者

石田淳，研究日本行为科学管理第一人。社团法人行为科学管理研究所所长、株式会社WILLPM International创办人、社长兼执行长、美国行为分析学会（ABAI）会员、日本行为分析学会会员。

他将科学分析人类行为的行为分析学和行为心理学方法改进为“行为科学管理”。这个方法获得包括美国太空总署和波音公司在内的六百多家公司采用，在美国的企业界创造出绝佳的成绩。除了担任日本各大企业的顾问，他还协助解决人才培育和组织活化的问题，同时还举办研讨会或公司内的研修课程。截止目前为止，已指导超过六百家公司和一万名以上的上班族。

▌译者

孙玉珍，辅仁大学翻译学研究所硕士。曾入围第二十九届金鼎奖最佳翻译人奖，译有《一个人的经济》、《粮食争夺战》、《上班族不买房，过富裕人生》等十部作品。

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发表于2024-09-27

带人的技术 2024 pdf epub mobi 电子书

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带人的技术电子书读后感

评分☆☆☆☆☆

有段时间，我极其郁闷。是由自卑导致的郁闷。在总经理听闻我专业知识还算扎实，并看过两份以前写过的方案表示首肯后，便经常越过部门领导来找我帮她写一些分析报告之类的东东。这种来自高层的赏识虽然是把达摩克利斯剑，但毕竟是领导的一种认可，总还是内心欢喜的。但是，每次...

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7p 教育的“教”，就是引导对方做出你希望他做的行为；教育的“育”，则是培养其心。 11p 任何员工都希望得到认可，也希望在和上级交流中不要只有工作话题，而是能够闲话家常。 19p 每个人都有自己的价值观。务必掌握和下属对话的机会，以了解他们的目标和想法，还要让对方了解...

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类似图书点击查看全场最低价

出版者:北京联合出版公司·后浪出版公司

作者:[日] 石田淳

出品人:后浪

页数:176

译者:孙玉珍

出版时间:2014-11

价格:36.00元

装帧:平装

isbn号码:9787550233546

丛书系列:

图书标签: 管理职场团队合作带人自我成长思维方式技能技巧日本

带人的技术 2024 pdf epub mobi 电子书图书描述

日本亚马逊同类书排行第一，台湾最畅销商业书籍

日本行为科学第一人，告诉你带人的诀窍

▌本书有三个“新”——

◎一个新理念。“行为科学”在团队管理中的使用尚属首例，而这个理论也包含了一个新的理念。我们常常执着于改善别人的态度、状态和性格，但是本书却反其道而行，认为不用改变别人的态度和性格，也能带好团队，因为行为科学理论能够让你引导、改变他人的行为，达到你所期望的目的。

◎一种新的阅读方式。本书并未浓墨重彩地阐述行为科学的理论，而是将重点放在这一理论引用于团队管理的55中可行的技巧，或者说是55个小贴士。让读者随便翻开其中一页都能迅速地运用于实践中、工作中，就像一本实用的带人手册。

◎一次首发。本书日版和台版的《不懂带人你就自己做到死》长期居于日本亚马逊同类书的第一名和台湾诚品书店商业书畅销榜。本书是简体中文版的首次引进。

▌内容简介

无论是交代部下做事，带领团队工作，或是与同事一起分工合作，如何轻松地让对方做出你想要的结果，是提高工作效率、完成工作绩效亟需解决的问题。

本书根据行为科学管理和作者本人的亲身经历，针对如何沟通、如何应对不同类型的员工、如何交代不同类型的工作内容、如何称赞和训斥等，这些带队工作中最常遇到的问题，列出了55种引导别人行为的实用技术，让你成为职场上的好老师，短时间内将身边庸才变成得力左右手，让该做的事情减少一大半！

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带人的技术 2024 pdf epub mobi 用户评价

评分☆☆☆☆☆

通俗版的发展心理学。如果有孩子而且带孩子带得不错，就会发现，带人和带孩子的原理类似，无非是态度温和但坚定，赏罚分明，教育链条连贯而具体，把对方当人别当傻猴子，边训练逐步放权，通过一系列小事中事建立信任联系后再交办要事。都是很普通的道理。

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樸實不花巧，培訓(或者安排工作)分清“知識”和“技術”是第一，具體化(可測量，可觀察，可信賴，可明確)是第二。另外“如果是自己都無法尊敬或討厭的主管或前輩，不要說訓斥就連“稱贊”都無法充分發揮作用”

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【2014.10.20一天】见书评

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提高学习效果、学习目标、回忆必要的知识、练习评估学习的成果，运用所学。

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2015-2-27 这是一本关于领导行为的“小贴士”，非常实用，对日常的工作具有参考价值，尤其是对于新晋升的主管之类的“小领导”，对于工作开展毫无头绪的时候，“怎样使我带领的团队发挥积极性，将工作开展好呢？”这本书就可以帮助到你。同样，对被领导者也有很大的启发。http://www.douban.com/note/485951933/

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