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带人的技术 2024 pdf epub mobi 电子书

带人的技术
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带人的技术 2024 pdf epub mobi 电子书 著者简介

▌著者

石田淳，研究日本行为科学管理第一人。社团法人行为科学管理研究所所长、株式会社WILLPM International创办人、社长兼执行长、美国行为分析学会（ABAI）会员、日本行为分析学会会员。

他将科学分析人类行为的行为分析学和行为心理学方法改进为“行为科学管 理”。这个方法获得包括美国太空总署和波音公司在内的六百多家公司采用，在美国的企业界创造出绝佳的成绩。除了担任日本各大企业的顾问，他还协助解决人才培育和组织活化的问题，同时还举办研讨会或公司内的研修课程。截止目前为止，已指导超过六百家公司和一万名以上的上班族。

▌译者

孙玉珍，辅仁大学翻译学研究所硕士。曾入围第二十九届金鼎奖最佳翻译人奖，译有《一个人的经济》、《粮食争夺战》、《上班族不买房，过富裕人生》等十部作品。

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发表于2024-12-22

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带人的技术 电子书 读后感

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有段时间，我极其郁闷。是由自卑导致的郁闷。在总经理听闻我专业知识还算扎实，并看过两份以前写过的方案表示首肯后，便经常越过部门领导来找我帮她写一些分析报告之类的东东。这种来自高层的赏识虽然是把达摩克利斯剑，但毕竟是领导的一种认可，总还是内心欢喜的。 但是，每次...  

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出版者:北京联合出版公司·后浪出版公司
作者:[日] 石田淳
出品人:后浪
页数:176
译者:孙玉珍
出版时间:2014-11
价格:36.00元
装帧:平装
isbn号码:9787550233546
丛书系列:

图书标签: 管理  职场  团队合作  带人  自我成长  思维方式  技能技巧  日本   

带人的技术 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

日本亚马逊同类书排行第一，台湾最畅销商业书籍

日本行为科学第一人，告诉你带人的诀窍

▌本书有三个“新”——

◎一个新理念。“行为科学”在团队管理中的使用尚属首例，而这个理论也包含了一个新的理念。我们常常执着于改善别人的态度、状态和性格，但是本书却反其道而行，认为不用改变别人的态度和性格，也能带好团队，因为行为科学理论能够让你引导、改变他人的行为，达到你所期望的目的。

◎一种新的阅读方式。本书并未浓墨重彩地阐述行为科学的理论，而是将重点放在这一理论引用于团队管理的55中可行的技巧，或者说是55个小贴士。让读者随便翻开其中一页都能迅速地运用于实践中、工作中，就像一本实用的带人手册。

◎一次首发。本书日版和台版的《不懂带人你就自己做到死》长期居于日本亚马逊同类书的第一名和台湾诚品书店商业书畅销榜。本书是简体中文版的首次引进。

▌内容简介

无论是交代部下做事，带领团队工作，或是与同事一起分工合作，如何轻松地让对方做出你想要的结果，是提高工作效率、完成工作绩效亟需解决的问题。

本书根据行为科学管理和作者本人的亲身经历，针对如何沟通、如何应对不同类型的员工、如何交代不同类型的工作内容、如何称赞和训斥等，这些带队工作中最常遇到的问题，列出了55种引导别人行为的实用技术，让你成为职场上的好老师，短时间内将身边庸才变成得力左右手，让该做的事情减少一大半！

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带人的技术 2024 pdf epub mobi 用户评价

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2014/10/24-11/27读第一遍。管理是科学还是艺术?德鲁克说管理是手艺，是科学+艺术的结合。买了14本准备做公司主管培训用。

评分☆☆☆☆☆

内容比较详细，不是什么严谨的科学，但是是特别实用的技能

评分☆☆☆☆☆

日本人写的管理书籍一般来说实用性好，但阅读起来总觉得平淡，所以一定要照着去尝试一下才会有很好的感觉啊

评分☆☆☆☆☆

内容比较详细，不是什么严谨的科学，但是是特别实用的技能

评分☆☆☆☆☆

不会带人的领导，不应该站着领导的位子；领导的本质是带领大家往前走，如果不能激发员工的斗志，一直保持最有的状态，所谓的领导只是被世界淘汰！

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