葉坪鑫 北京大學光華管理學院管理學博士,美國北卡羅來納大學博士後;北京大學中國企業史研究室主任;北京未名潮管理案例研究中心首席研究員;曾任北京大學管理案例研究中心副主任、《北大商業評論》副主編。曾為聯想集團、中國航天科技集團、中國華能集團、中國煙草總公司、中國移動、中糧集團、招商銀行、首鋼集團等大型企業集團做過谘詢、培訓和深度研究服務。擅長於通過案例研究總結管理經驗與管理模式,並通過案例分析與診斷幫助企業發現問題、解決問題。典型研究成果有:中國企業成長“323”模型、中國式企業文化建設體係理論框架及應用工具、標杆企業文化核心要素結構模型等。
何建湘 北京未名潮管理顧問有限公司總經理;北京未名潮管理案例研究中心副主任、研究員;曾任《北大商業評論》市場總監、北京大學管理案例研究中心公共關係部副主任。曾主持或參與聯想集團、中國航天科技集團、中國華能集團、中國移動、中糧集團、上海寶鋼集團、大連萬達集團等企業的企業文化谘詢、管理案例研究以及企業史研究工作。典型研究成果有:中國式企業文化建設體係理論框架及應用工具、企業文化建設四層次結構模型、標杆企業文化核心要素結構模型、企業社會責任指標體係、領導力核心素質模型等。
冷元紅 北京未名潮管理案例研究中心副主任、研究員;曾任《北大商業評論》編輯部主任,北京大學管理案例研究中心研究員,《中歐商業評論》高級編輯。典型研究成果有:中國式企業文化建設體係理論框架及應用工具、企業文化建設四層次結構模型、標杆企業文化核心要素結構模型、領導力核心素質模型、管理案例研究與撰寫指南等。
本書是基於5年對中國式企業文化建設實踐案例的研究與總結而成,書中創新性地提齣瞭成功有效的中國企業文化建設理論體係,並提供瞭具體的實踐指導、應用工具以及相應的案例解讀,是目前國內第一本融理論總結、操作指導、案例解讀、工具支撐於一體的企業文化建設實踐圖書。
《企業文化建設實務》強調“知行閤一”,並實現“拿來即用”,可以幫助企業科學、規範、高效地開展企業文化建設工作,確保企業文化建設工作價值最大化,並不斷提高企業文化軟實力,成功塑造優秀企業文化,為企業持續成長、走嚮基業長青提供不竭動力!
發表於2024-12-23
企業文化建設實務 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
從“實務”兩個字就看得齣來,這是一本十足的“乾貨”。事實上,也果如其然,書中提供瞭大量的操作指導說明、實用工具與錶格,而且總體上深入淺齣、簡單實用,非常受用!至少對於我來說,幫助很大! 本來就想寫這麼多內容,可是豆瓣卻說評論太短瞭,這豆瓣也真是的,能否人性一...
評分本書提齣的企業文化建設體係,對於中國企業來說很有啓發意義。體係實踐指導部分內容穿插瞭大量的實踐案例,都是非常有價值的中國式企業文化建設實踐案例,因此,來源於案例的總結,對於企業的實際操作具有非常高的藉鑒價值,同時也很有啓發意義。
評分本書提齣的企業文化建設體係,對於中國企業來說很有啓發意義。體係實踐指導部分內容穿插瞭大量的實踐案例,都是非常有價值的中國式企業文化建設實踐案例,因此,來源於案例的總結,對於企業的實際操作具有非常高的藉鑒價值,同時也很有啓發意義。
評分印象最深的有兩點:一是作者總結的企業文化建設體係框架以及相應的實踐指導、案例說明;二是作者提供的大量實踐工具。這些內容對我在企業文化建設的實踐過程中,非常具有指導性以及可操作性的價值,通俗易懂、拿來即用,讓我的企業文化建設工作輕鬆、容易許多!
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評分讀完此書,確實很實用
評分值得一讀的企業文化圖書
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