Jim Pyle,美國國防部、美國陸軍情報中心頂級情報專傢,並為DIA(美國國防情報局)、FBI(美國聯邦調查局)、CIA(美國中央情報局)、Navy Seals(海豹突擊隊)的精英提供詢問培訓。在專業審訊圈,Pyle被公認為“沒有任何人比他更善於提問並獲得答案”。
Maryan Karinch,微動作心理分析專傢,魯迪機構創始人。
美國國防部、陸軍情報中心首席詢問專傢吉米•派歐隆重推齣《超級詢問術》——人人都可以像情報特工一樣,成為優秀的詢問者。
◆1998年,美國獨立司法官斯塔爾運用詢問術成功調查剋林頓“拉鏈門”性醜聞!
◆2003年,美國特戰隊員馬多剋斯運用詢問術成功抓捕薩達姆•侯賽因!
◆2 011年,美國海豹突擊隊第6分隊藉助詢問術成功追蹤並擊斃本•拉登!
◆2014年,美國媒體藉助詢問術成功從白宮套齣奧巴馬對“剋裏米亞事件”的態度和底綫。
這就是“超級詢問術”:你可以在任何時間、任何地點、從任何人口中,獲得你想要的任何信息。
不管你抱著什麼樣的目的:
▲或是為瞭獲取商業情報、摸清客戶需求,
▲或是為瞭完成一段新聞采訪、人物訪談,
▲或是為瞭瞭解與你存在利益關係的人(上司、同事、對手等),刺探他們的秘密,
▲甚至你僅僅是想八卦一下你身邊的人(傢人、親友、伴侶、朋友),或是想知道某些人是否在騙你。
——隻要你可以跟對方搭上話,他的一切信息,在不知不覺間都會被你掌握!
內容推薦
《超級詢問術》源自美國情報界最尖端的訓練科目,是提升美國軍方情報人員、國傢安全人員通過詢問、交談套取有效信息能力的核心技術。在美國,必須是從事國傢安全工作,如DIA(美國國防情報局)、FBI(美國聯邦調查局)、CIA(中央情報局)、Navy Seals(“海豹突擊隊”)的精英成員,纔有資格獲得“超級詢問術”的訓練機會,並嚴格接受美國參議院的直接監督。
“超級詢問術”擁有極為強大的“通過交談獲取信息”的能力。一些相關的訓練方法、技巧,逐漸為眾多與詢問密切相關的行業(如刑偵審訊,新聞采訪等)所藉鑒,更有眾多跨國企集團將其廣泛運用於商務會談、銷售、人力資源、服務支持等眾多領域……
本書作者吉米•派歐,以20餘年“詢問”工作的豐富經驗和橫跨美國軍界、情報界的傲人資曆,通過瞭大量的詢問場景和深入淺齣的案例講解,將“超級詢問術”的秘密首次深度、完整地揭示齣來,必將對與“詢問”工作相關的人産生顛覆性的幫助。
對於廣大的普通讀者而言,“超級詢問術”會讓你輕鬆地學會“套話兒”的技能,在與人聊天八卦時,“一不小心”套齣點什麼“小秘密”,將成為一件經常而容易的事情。
發表於2024-11-27
超級詢問術 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
首先從裝幀上來說,這就是一本相當優秀的書。無論是封麵設計還是排版都讓人很有閱讀的欲望。 再而就內容而言,這更是一本值得五星推薦的好書。 每當與人交流之時,就會有“提問——迴答”這一過程發生,而同樣的問題由不同的人來問,或許會得到完全不同的答案。每個人都會有...
評分在看到《超級詢問術》這本書之前我不止一次的看過成功人士的演講和訪談。特彆是一些帶點大眾化和綜藝性質的訪談內容,會特彆讓自己歡喜。並不是說傳播的正能量有多積極,而是那種輕鬆愉快的談話方式讓我覺得很享受。要知道參訪或者詢問,一不小心就會給彆人帶來莫名的反...
評分那麼這位善長做詢問培訓的教官,如何來告訴我們,教導我們這些普通凡人。同一時間內隻關注同一問題。雖說任何人都明白這個事情,我們在詢問的時候,是同一問題,被詢問者往往用模糊的方式來迴答,這時,我們需要再次重次同一問題,並且可以假設上其他因素,以便得知為什麼是這...
評分想必我們肯定看過《福爾摩斯全集》這本書,對柯南•道爾筆下的福爾摩斯這一神探角色錶達欽佩之情,他一生破瞭許許多多的奇案、怪案、疑案,並因此而人們對福爾摩斯的破案過程很是好奇。但每一樁案件中,肯定會有詢問嫌疑人的這一場景,那麼如何通過有效的詢問而獲得...
評分擁有厲害的口纔,是人生幸福的必備條件,作者吉米在《超級詢問術》這本書中給我們帶來瞭相關的技巧和訓練方法,目的便是擁有強大的“通過交談獲取信息”的能力,能夠通過交談刺探到對方的秘密,這本來是運用於軍方的技術,如今被很多相關的行業所藉鑒,如新聞采訪或者其他的人...
圖書標籤: 心理學 提問技巧 溝通 超級詢問 好書,值得一讀 管理 我想讀這本書 營銷
讀的是《FBI超級詢問學》 基本就是卡耐基的書裏的故事加上一些名人故事的拼湊,再來點心理學的大雜燴。 毫無新意,最重要的是,和FBI根本沒有半毛錢關係。 掛羊頭賣狗肉的一本書
評分看看
評分沒啥用
評分微信讀書免費版。翻譯有點糟糕,影響理解。這本書的主題不錯,但感覺乾貨不多,沒有多少特殊技巧。倒數第二章總結的公式,疑問句發問,和重點問時間地點人物事情差不多就是核心瞭。中間有些壞問題改成好問題的例子是不錯的,但是沒有深入講下去。差不多就是隻有框架和理論沒有技巧。
評分一次隻專注一件事兒。
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