人月神话(40周年中文纪念版) 2024 pdf epub mobi 电子书

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人月神话(40周年中文纪念版) 2024 pdf epub mobi 电子书著者简介

小弗雷德里克•布鲁克斯曾获得美国计算机领域最具声望的图灵奖(A. M. Turing Award)。美国计算机协会(ACM)称赞他“对计算机体系结构、操作系统和软件工程做出了里程碑式的贡献”。

布鲁克斯博士1956年开始任职于IBM公司，早期担任Stretch 和Harvest计算机的体系建构师。他被认为是“IBM 360系统之父”，曾担任360系统的项目经理。凭借在此项目中的杰出贡献，他与Bob Evans和Erich Bloch在1985年获得了美国国家技术奖(National Medal of Technology)。

布鲁克斯博士创立了北卡罗来纳大学的计算机科学系，并于1965-1985年担任系主任。他还曾任职于美国国家科技局和国防科学技术委员会。目前其仍活跃于从事虚拟环境和科学可视化等方面的研究工作，2010年获得虚拟现实事业奖(IEEE Virtual Reality Career Award)。

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发表于2024-11-21

人月神话(40周年中文纪念版) 2024 pdf epub mobi 电子书

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人月神话(40周年中文纪念版) 电子书读后感

评分☆☆☆☆☆

****************************************************这本书的格局我很喜欢这本书。这本书从软件的乐趣和苦恼写起，体现了老一辈黑客的纯粹。也体现了生活哲学：莫忘初心。确实，软件对于一个立志于建设的青年来说是最理想的场景：凭空，凭大脑，凭双手，凭一台计算机。...

评分☆☆☆☆☆

···军训中的 “时间-人”问题··· 对于军训来说时间是需要很好控制好的一个因素。一天的军训排得很满，对于个人，怎样安排好自己的行程来最有效率就显得十分重要。比如，什么时候洗澡，什么时候吃饭...什么时候该干什么，起码比较理智的分析各个安排的利弊，然后判断...

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出版者:清华大学出版社

作者:(美) 布鲁克斯(Brooks, F. P.) 著

出品人:

页数:392

译者:UML China翻译组，汪颖译

出版时间:2015-4-1

价格:68.00元

装帧:平装

isbn号码:9787302392644

丛书系列:

图书标签: 软件工程项目管理计算机软件开发人月神话产品经理管理经典

人月神话(40周年中文纪念版) 2024 pdf epub mobi 电子书图书描述

在软件领域，很少能有像《人月神话》一样具有深远影响力和畅销不衰的著作。Brooks博士为人们管理复杂项目提供了最具洞察力的见解，既有很多发人深省的观点，又有大量软件工程的实践。本书内容来自Brooks博士在IBM公司SYSTEM／360家族和OS／360中的项目管理经验，该项目堪称软件开发项目管理的典范。该书英文原版一经面世，即引起业内人士的强烈反响，后又译为德、法、日、俄、中、韩等多种文字，全球销售数百万册。确立了其在行业内的经典地位。

在本书第一次出版40年后的今天，我们重新整理了Brooks博士的经典内容，并将国内软件开发领域先行者们对《人月神话》中的实践及系统理论的使用经验和心得集结成册免费赠与大家共享，更使本书成为国内从业者的必读经典之一。

本书读者包括：软件开发人员、软件项目经理、系统分析师等IT从业者。

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人月神话(40周年中文纪念版) 2024 pdf epub mobi 用户评价

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人总是高估自己、低估困难。软件工程很大一部分精力花费在解决bug上。就好像教皇一开始以为青铜圣斗士就能解决雅典娜领导的五小强，但是没想到对手的难缠程度是会随着项目的进行不断成长的，导致后来不断增加人手，白银、黄金圣斗士甚至教皇本人都搞不定了。其实作者提出的解决办法也是一开始就由主帅和副手把控项目骨架，再派精兵强将去快速解决那些将来可能会耗费很多精力的小问题，所谓杀鸡用牛刀。还有就是把开发版本中遇到的问题和修改都文档化，便于其他人学习交流。软件工程的协同工作和军事行动很像。

评分☆☆☆☆☆

3个人6个月能开发完成的软件，6个人3个月不一定能完成。《人月神话》揭示了这样一个无奈的事实。同样，向已经落后进度的项目增加人手，只会让其更加落后进度。对于大型软件工程，“写出”代码只是其中一小部分工作，人员沟通、代码调试占用大量时间与精力。这本书中的概念形成很早，虽然计算机技术日新月异，书中提到的具体技术大多数人几乎不会再用到，但是软件复杂性带来的难题依然存在。解决“焦油坑”、让人一劳永逸的“银弹”也许永远不会到来。这个40周年纪念版，包括了原书和20周年纪念版增加的内容，并且新增了近年评论和思考。

评分☆☆☆☆☆

一天翻完，书和翻译都挺幽默，核心观点与我在项目管理中的经验不谋而合，但如果是对经济学/社会学/组织心理学已有相当积累的人士来说，非必读。

评分☆☆☆☆☆

#本来可以用一章就写完，偏要写一本书

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