中层领导力

约翰•麦克斯维尔博士，全球最杰出的领导力问题解决专家、深具活力的激励演讲家，超级畅销书《领导力21法则》作者，Guru of World Leadership（世界领导力导师）排名第一。他拥有40年领导经历，50余本畅销著作，影响力遍及全球126个国家，是千万领导者推崇的领导力大师，被誉为领导力发展大师中的大师。每年，他对超过35万人次演讲，并通过研讨会、书籍和录音带影响千百万人的生活。约翰•麦克斯维尔博士曾向西点军校、哈佛大学、斯坦福大学、《财富》500强公司、以及诸如NCAA(美国全国大学生体育协会)、NBA和NFL(美国国家橄榄球联盟)等体育机构开设有关领导力方面的各种课程。

出版者:江苏文艺出版社

作者:[美]约翰·C. 麦克斯维尔

页数:315

译者:施轶

出版时间:2015-5-15

价格:39.80

装帧:平装

isbn号码:9787539976549

丛书系列:中层领导力系列丛书

图书标签:领导力管理管理学职场中层必读个人成长方法论美国

写给每个有上司、有下属的人。

21天迅速提升职场影响力，真正做到影响上司、领导同事，带领下属，彻底改变一个人的人生。

领导力不是一种与生俱来的天赋，而是一种可以学习掌握的思维模式，一旦了解其中的秘诀，你就能很快拥有领导力。

影响上司的最佳方式是为上司增值；领导下属的最佳方式是挖掘下属潜力。

全 球领导力研究第一人约翰•麦克斯维尔博士，通过40年的研究，逐步揭开领导力的秘诀。无论是培养将军 的西点军校，还是培养企业家的哈佛大学商学院，都聘请麦克斯维尔博士开设领导力课程。《中层领导力》即是该著名课程的结集，出版十年来，风行全球，被奉为领导力培养的速成经典，也成为世界500强高管的必读书。

翻开本书，看麦克斯维尔博士为您揭开中层领导力的秘密，如何通过影响上司、感染同级、领导下属，使自己成为团队的核心，成为被同仁拥戴的全方位领导者。

读后感

第265页，小标题“安全感——通过自身而不是职位”这里，讲的其实是领导者不要过于关注职位和头衔，从而忽略了自身的影响力。 但让我震惊的却是这句：有安全感的人才能在中层成为优秀的领导者。这句话是否在所有层面上都成立，我觉得也未必。但现在，它确确实实给了我一种豁然...  

读书笔记，本书架构很清晰，简单可分为 中层领导者的7个误区 、 中层领导者普遍面临的7个挑战、 领导力三原则 （包括向上、横向、向下领导三方面）、以及全方位领导者的5种重要价值。 核心是将中层领导者视为全方位领导者，中层领导者必须同时做好向上、横向、向下领导三个方面...  

第265页，小标题“安全感——通过自身而不是职位”这里，讲的其实是领导者不要过于关注职位和头衔，从而忽略了自身的影响力。 但让我震惊的却是这句：有安全感的人才能在中层成为优秀的领导者。这句话是否在所有层面上都成立，我觉得也未必。但现在，它确确实实给了我一种豁然...  

读书笔记，本书架构很清晰，简单可分为 中层领导者的7个误区 、 中层领导者普遍面临的7个挑战、 领导力三原则 （包括向上、横向、向下领导三方面）、以及全方位领导者的5种重要价值。 核心是将中层领导者视为全方位领导者，中层领导者必须同时做好向上、横向、向下领导三个方面...  

这本《中层领导力》没有多少新内容，大多数是经验总结。 核心观点就是中层要明白自己的位置，向下、向上、横向全方位领导，当然还少不了自我领导。 中层要把上层的愿景、战略传达给下层，支持下层完成工作目标，并团结其他中层。中层要积极帮助他人成功，条件有限的情况下想方...  

用户评价

内容不错

最后一章阅读的时间是读前面所有章节的时间的一倍o(*￣▽￣*)ゞ

对于技术盲而言，一切能开脑的书籍都是有营养的。

最后一章阅读的时间是读前面所有章节的时间的一倍o(*￣▽￣*)ゞ

kindle版。正三观