中层领导力 2024 pdf epub mobi 电子书


中层领导力

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中层领导力 2024 pdf epub mobi 电子书 著者简介

约翰•麦克斯维尔博士,全球最杰出的领导力问题解决专家、深具活力的激励演讲家,超级畅销书《领导力21法则》作者,Guru of World Leadership(世界领导力导师)排名第一。他拥有40年领导经历,50余本畅销著作,影响力遍及全球126个国家,是千万领导者推崇的领导力大师,被誉为领导力发展大师中的大师。每年,他对超过35万人次演讲,并通过研讨会、书籍和录音带影响千百万人的生活。

约翰•麦克斯维尔博士曾向西点军校、哈佛大学、斯坦福大学、《财富》500强公司、以及诸如NCAA(美国全国大学生体育协会)、NBA和NFL(美国国家橄榄球联盟)等体育机构开设有关领导力方面的各种课程。


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发表于2024-05-16

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中层领导力 电子书 读后感

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本书的精髓归纳为一句话:影响上司最佳的方式是为上司增值,领导下属的最佳方式是挖掘潜力! 本周看了三章,分别是中层领导力的7个误区,中层领导者普遍面临的挑战及向上领导的原则。今天将分享我的几点感受,并附上前三章的精彩书摘。 一、是不是只有成为中...  

评分

读书笔记,本书架构很清晰,简单可分为 中层领导者的7个误区 、 中层领导者普遍面临的7个挑战、 领导力三原则 (包括向上、横向、向下领导三方面)、以及全方位领导者的5种重要价值。 核心是将中层领导者视为全方位领导者,中层领导者必须同时做好向上、横向、向下领导三个方面...  

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本书主要阐述的就是一个观点,如何坦诚的做好一名中层领导。书中叙述的都是在道德层面的一些应该做的事情。但对于实际应用来说,意义不大。可以说得上是一本圣经般的理论指导书籍,但在实际的生活中,还是必须根据实际情况来,毕竟,你周围的人不可能都像书中所描述的正派人士...  

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本书的精髓归纳为一句话:影响上司最佳的方式是为上司增值,领导下属的最佳方式是挖掘潜力! 本周看了三章,分别是中层领导力的7个误区,中层领导者普遍面临的挑战及向上领导的原则。今天将分享我的几点感受,并附上前三章的精彩书摘。 一、是不是只有成为中...  

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出版者:江苏文艺出版社
作者:[美]约翰·C. 麦克斯维尔
出品人:
页数:315
译者:施轶
出版时间:2015-5-15
价格:39.80
装帧:平装
isbn号码:9787539976549
丛书系列:中层领导力系列丛书

图书标签: 领导力  管理  管理学  职场  中层必读  个人成长  方法论  美国   


中层领导力 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

写给每个有上司、有下属的人。

21天迅速提升职场影响力,真正做到影响上司、领导同事,带领下属,彻底改变一个人的人生。

领导力不是一种与生俱来的天赋,而是一种可以学习掌握的思维模式,一旦了解其中的秘诀,你就能很快拥有领导力。

影响上司的最佳方式是为上司增值;领导下属的最佳方式是挖掘下属潜力。

全 球领导力研究第一人约翰•麦克斯维尔博士,通过40年的研究,逐步揭开领导力的秘诀。无论是培养将军 的西点军校,还是培养企业家的哈佛大学商学院,都聘请麦克斯维尔博士开设领导力课程。《中层领导力》即是该著名课程的结集,出版十年来,风行全球,被奉为领导力培养的速成经典,也成为世界500强高管的必读书。

翻开本书,看麦克斯维尔博士为您揭开中层领导力的秘密,如何通过影响上司、感染同级、领导下属,使自己成为团队的核心,成为被同仁拥戴的全方位领导者。

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中层领导力 2024 pdf epub mobi 用户评价

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今年的半程目标里程碑,第50本。读之前对这本书很期待,读的过程中期待逐渐减少。虽然也从书中学到了不少东西,但举例很多难以帮助中国读者对相应的方法进行理解。公司的中层起到的是承上启下的作用,是链接上下层、将计划变成现实的最重要一环。好的中层,可以良好的传递信息,可以互相合作,可以打造强力团队,每个组织想要长足发展,都无法离开好的中层领导者。既要有实干的魄力,又要有深入的思考。尽管书里的内容过于范范,也和不少类似的书籍内容相似,依然有不少的收获。通过实践,掌握技能,逐渐自我反省,自我提高,稳扎稳打。

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领导力即修身

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并没有什么实用性知识

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是一本写得不错的管理类书籍。

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實踐性差一點...10%有價值 只能說還未到那個位置時就要在思維和處事方式上做好充足準備 領導力首先領導自己 才有辦法領導他人

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