Dream Big 2025 pdf epub mobi 电子书

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Dream Big 2025 pdf epub mobi 电子书著者简介

作者：

克里斯蒂娜·柯利娅，巴西资深记者、知名的商业和管理咨询顾问。供职巴西最畅销的商业杂志《检视》（Exame）执行编辑12余年。其间她参与了几十篇针对巴西大型公司的深度报告。

译者：

王仁荣，法学博士，百威英博亚太区副总裁。2003年加入百威英博，和雷曼、马塞尔、贝托3G“三剑客”相识、共事13年，先后参与了“英特布鲁收购美洲饮料”“英博收购百威”以及世纪并购“百威英博收购南非米勒”等一系列大型跨境并购案。他也是百威英博在中国及亚太地区并购扩张的亲历者。

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发表于2025-02-25

Dream Big 2025 pdf epub mobi 电子书

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Dream Big 电子书读后感

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管理理念：打造优秀的人才团队精英文化：合伙人雷曼就毕业于Harvard（巴西人考取harvard无论是成绩还是学费都对家庭和个人要求很高）* 高激励：通过低工资+高奖金激励公司所有员工提拔新人，采用合伙人制：年轻人足够优秀就提拔为合伙人，并且可以拥有公司股份 *注：3G对人才...

评分☆☆☆☆☆

一、个人的作用是绝对的，必须有聪明的头脑、勤于思考、勇于实践雷曼、马塞尔和贝托的每一步都走得小心翼翼。尽管经济崩溃始料未及，但他们早已练就了处变不惊的能力，不仅作为银行家、企业家时如此，在体育比赛中也是这样。雷曼本身就是一名优秀的网球手。在做企业以前，他曾...

评分☆☆☆☆☆

除了英博和百威合并这个case描述清晰，其他案例并不好，尤其是加兰蒂亚如何败的，如何向GP资本过渡，又如何最终打造3G资本，觉得太片段化了。可能是没有一手资料。从3个巴西人涉足过的公司看，姚振华，可能是照着他们的模板抄作业，百货、调味品、万科、南玻。而且抄的很优秀...

评分☆☆☆☆☆

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出版者:Sextante

作者:Cristiane Correa

出品人:

页数:252

译者:

出版时间:2014-1-1

价格:USD 52.98

装帧:Hardcover

isbn号码:9788543100838

丛书系列:

图书标签: 投资金融资本商业百威英博并购之王的书并购传记

Dream Big 2025 pdf epub mobi 电子书图书描述

My friend - and now partner - Jorge Paulo and his team are among the best businessmen in the world. He is a fantastic person and his story should be an inspiration to everybody, as it is for me." - Warren Buffett

In just over forty years, Jorge Paulo Lemann, Marcel Telles and Beto Sicupira built the biggest empire in the history of Brazilian capitalism and launched themselves onto the world stage in an unprecedented way.

Over the past five years, they have acquired no fewer than three globally-recognized American brands: Budweiser, Burger King and Heinz. This has been achieved as discreetly as possible and they have shunned any personal publicity.

The management method they developed, which has been zealously followed by their employees, is based on meritocracy, simplicity and constant cost cutting.

Their culture is as efficient as it is merciless and leaves no room for mediocre performances. On the other hand, those who bring in exceptional results have the chance to become company partners and make a fortune.

Dream Big presents a detailed behind-the-scenes portrait of the meteoric rise of these three businessmen, from the founding of Banco Garantia in the 1970s to the present day.

In 1971, when the Brazilian stock market was going through an euphoria, Harvard graduate, tennis champion and underwater fishing enthusiast from Rio de Janeiro Jorge Paulo Lemann decided to start a new business. He assembled some partners and put out a newspaper ad: "Brokerage wanted." Days later, Lemann began running what would become the cornerstone of his fortune and those of over 200 other people. Its name was Garantia.

The "Garantia model" was based on businesses that impressed Lemann, such as Goldman Sachs in finance and Walmart in retail. Its philosophy gave the best workers the opportunity to become shareholders.

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Dream Big 2025 pdf epub mobi 用户评价

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关注到3G是因两件事。一为我本人为亚驰集团股东，BUD收购SABMiller一事一直在关注；另因菲特并不欣赏PE这个领域，却和3G一起完成了卡夫亨氏的并购。又是一本相见恨晚的书。他们的管理理念很简单：绝对的任人唯才；招穷，聪明，有欲望致富的员工；近乎疯狂的成本管控；永远试图优化市场营销产品等各个部门以及部门之间的协调。自己作为一个创业者深知，这些东西说来简单，其实最不好做，有时是牵一发而动全身，此书给我颇多启发。降低薪酬，提高奖金，提供员工用奖金购买公司股份的机会，让员工有拥有感，并通过严格的录取删选剔除不符合相应文化的员工。集中精力才能做好事，运营上的改进要通过极其严厉的纪律来执行，该裁人时毫不犹豫，该裁多少裁多少。和你的合伙人一定要和睦，家和万事兴，一个家里丈夫妻子不会相互邀功也不该竞争

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这本书讲的是3G资本创始人故事。3G资本是全球快消行业的王者，主持并购了百威英博，卡夫亨氏和南非米勒等巨额交易。给我印象最深的是，3G资本所设计的经营体制，在完成并购后，3G资本均会派合伙人去到被并购公司进行重新经营，增加公司价值，最重要的是如何削减成本，试图设计出一个完美的公司经营架构，让我认识到自身结构与管理体系的创新也可以为商业社会带来巨大的价值，而这种价值与科技创新带来的价值相比，毫不逊色。

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以终为始，不择手段。先摸底，再行动。

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企业文化很值得学习，meritocracy。

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精英文化是有条件的. 你有和精英相匹配的激励--钱和空间. 没有这些, 就别扯精英文化. 其次, 还是要有梦想! 收购的企业还是有一个共性的, 就是人人都会用的, 才能有巨大的成功. 啤酒, 食品都是dau上10亿的商品. 那个时代的收购, 红利还是管理系统. 用相对精英的管理文化去切换家族落后的管理文化. PE渗透到企业运营里面, 有点类似高瓴现在做的事情. pe管理一个行业最先做的还是学习, 先用一年时间去一线!去一线!去一线! 一年时间, 足够了解了. 对于一个较为聪明的人, 没有什么障碍的. 员工钱太多就会腐蚀进取心, 人性人性啊! psd是双刃剑. 有钱还是要做慈善,多捐助一些学生! 最后, 天天锻炼身体, 不抽烟不喝酒, 还是有心脏病!!!

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