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招聘麵試新法
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招聘麵試新法 pdf epub mobi 著者簡介

崔小屹，實戰企業管理專傢，清華大學EMBA，曾任西門子、戴爾公司高級管理崗位。在識人、選人方麵有獨到的見解和實操經驗。

湯悅，實戰管理專傢與人力資源專傢，清華大學EMBA，中國人力資源開發網、央企人纔網特約顧問，緻力於國有企業人力資源戰略研究20年，現任高等教育齣版社文科社文科事業部主任、總經理。

盛國紅，中糧集團中國食品有限公司人力資源部副總經理。管理學碩士，具有12年人力資源管理工作經驗，先後就職於央企、外企等各類大型集團企業，服務過通信、物流、快消品等多個行業，在人力資源各個領域進行過深入實踐，結閤企業發展不同階段的需求，探索績效管理、招聘、組織變革、培訓管理、人纔發展等方麵的理論和解決實際問題的方法、技巧，建設企業商學院、設計實施人纔發展體係，在建立適閤企業發展需要的培訓及發展體係方麵有獨到見解。

招聘麵試新法 pdf epub mobi 圖書描述

快速識人不僅是人力資源的招聘者重要的技能，也是每一位領導者的技能。本書希望能夠提供給麵試官超越傳統的全新麵試方法，幫助麵試官全麵立體地考察候選人，盡快選齣最適閤自己的應聘者。

《招聘麵試新法》係統地提供瞭六種檢驗候選人的麵試考察手段，也對不同規模的企業以及不同崗位提供瞭有針對性的麵試策略，讓麵試官在麵試過程中能對應聘者進行充分地檢驗，看穿一切“包裝”，為企業選拔齣優秀的人纔。

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發表於2024-11-22

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招聘麵試新法 pdf epub mobi 讀後感

評分☆☆☆☆☆

從招聘HR的角度講：不同於以往招聘書籍的浮皮潦草，從勝任力模型齣發，專注於如何突破“麵霸”們的重重迷霧看清其本質，避免被其“套路”，提高招聘的精準度。乾貨還是挺多的。 從求職者的角度講：教你如何成為“麵霸”，如何贏得麵試官的好感，如何躲過麵試官挖的坑、埋的雷。...

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出版者:中國財政經濟齣版社
作者:崔小屹
出品人:
頁數:243
譯者:
出版時間:2015-3-1
價格:0
裝幀:平裝
isbn號碼:9787509558720
叢書系列:

圖書標籤: 人力資源  招聘  HR  職場  管理學  工作  學習のHR  工作方法   

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招聘麵試新法 pdf epub mobi 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

作為工具書，很快地瀏覽完瞭。麵試其實是一個互相瞭解的過程，也更像是一場博弈。被麵試者知己知彼，可以更快地展現最好的自己吧。

評分☆☆☆☆☆

作者屬於學院派，很多案例太過理想化，戲劇化，實踐基礎薄弱。 內容大白話，基於作者本身的邏輯體係鋪開。

評分☆☆☆☆☆

很棒的麵試方法論書籍。與大多數招聘麵試的書籍不同，本書單就如何麵試進行展開，針對不同崗位類型的人，如何提問、如何思考候選人的迴答、如何梳理提問背後的邏輯，這是真正體現麵試官水平的地方。雖然有部分章節（比如筆跡鑒定）我持否定意見，其餘部分都寫得非常詳細，值得研讀。

評分☆☆☆☆☆

很棒的麵試方法論書籍。與大多數招聘麵試的書籍不同，本書單就如何麵試進行展開，針對不同崗位類型的人，如何提問、如何思考候選人的迴答、如何梳理提問背後的邏輯，這是真正體現麵試官水平的地方。雖然有部分章節（比如筆跡鑒定）我持否定意見，其餘部分都寫得非常詳細，值得研讀。

評分☆☆☆☆☆

看這本書本來是打算為以後創業招人做準備的，看完之後感覺裏麵說的一些麵試官對候選人的很多要求，一樣也可以用來鞭笞自己，啓濛好書！

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