新海
十餘年大型企業集團(上市公司)、世界五百強企業的人力資源管理實戰經驗,孜孜不倦的緻力於人力資源管理的實踐與研究工作;對人力資源管理各模塊有著獨特的分析與見解,尤其擅長HRBP、人纔選用、組織管理、領導力等領域。
在多傢人力資源雜誌發錶文章50餘篇,曾獲中國人力資源大奬成果奬金奬、中國改革開放30年優秀學術成果一等奬等奬項,入選《中國專傢人名辭典》、中國人力資源管理大奬委員會專傢委員。
一位資深HR轉型做HRBP,苦於沒有良師指導,在書籍、網絡上找來的資料也無法使用,隻好依靠自己在實踐中摸索齣一條路來,本書就是作者在轉型HRBP兩年時間裏的親身經曆與總結。
本書的讀者對象,主要是那些剛踏入HRBP道路不久的新人,以及有意願進入或瞭解HRBP領域的HR工作者。閱讀本書,我們可以瞭解HRBP將麵對什麼樣的工作場景與挑戰,有哪些需要掌握的知識、技能與方法,有哪些需要培養的思維、素質和能力,從而少走彎路,提升“上手”的效率,能夠更快地走上正確的道路,更好地體現齣HRBP的價值。
本書以案例的方式進行呈現,書中虛構瞭一些人物與事件,有些是作者依據經驗改寫,有些是根據需要編寫,讀者可以在其中關注HRBP是如何思考並采取行動的,以得到更多啓發和收獲。
發表於2024-06-12
HRBP是這樣煉成的之菜鳥起飛 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
建立熟悉業務、懂業務的團隊:深入業務,植根於業務,嵌入式工作、關注業務需求。 谘詢和發現問題,方案設計和流程執行。 相比基本活動,BP更關注成果産齣。 戰略夥伴、産品專傢 與業務跳好雙人舞 輸入:參加業務周會月會,懂業務語言、業務運作/邏輯、業務流程,業務目標、進...
評分圖片發自簡書App HRBP已經不是新鮮詞匯瞭,HRBP做得比較成功的要數是阿裏巴巴瞭。他們的HRBP是真正能貼近業務,為公司戰略目標服務的。《HRBP是這樣煉成的》講述瞭一位資深的招聘負責人轉變成為優秀的HRBP的經曆和心路曆程,梳理瞭他當時遇到哪些睏難,然後想辦法解決,從迷茫...
評分請問要怎樣纔能讀到書?我安裝瞭app ,注冊瞭號,選擇瞭書籍,就是看不到,也沒有任何提示要什麼條件纔能看書,鬱悶至極。。。。
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評分圖書標籤: HR-HRBP 人力資源 HR HRBP 人力資源管理 企業管理 職場 簡單容易理解
觸類旁通,從用人角度齣發看業務流程
評分自己本身跟書中的興興比較相似,都是專業招聘齣身,目前也是有想轉型HRBP。這本書通過虛構的人物和背景,讓我對HRBP的工作有瞭初步的認識和框架,雖然有些內容有些理想化和泛泛而談,但是思路遠比工具重要。
評分強烈推薦,內容翔實,邏輯清晰,循序漸進
評分入門款
評分對於剛入行HR幾年或者沒有HR經驗的人來說,是一本掃盲書,對於實際工作的話,是一個架構指導不是方法指導。
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