劉勁鬆
知名産品創新和研發管理顧問、專傢、講師,多傢企業的長期顧問。西安交通大學理學學士,復旦大學管理學碩士。
曾任職於華為公司和華晨汽車公司,參與和推動瞭華為公司的IPD變革。
有十年企業管理實踐和十年IPD體係谘詢、輔導及培訓經驗,提煉和升華瞭IPD體係,已為數十傢企業重構和優化瞭産品技術創新管理體係,為百餘傢企業提供培訓及輔導服務。
負責本書策劃和所有文案的撰寫。
鬍必剛
曾任職於國內某民營上市公司,先後從事銷售、産品研發、戰略規劃等工作,具有豐富的一綫實戰經驗。
曾任職於某民營高科技照明企業,先後從事集團戰略管理、研發管理等工作。作為項目總監發起並主導瞭該企業的IPD體係導入,具有全麵、係統的IPD體係變革管理經驗。
有五年的IPD體係管理谘詢、輔導及培訓從業經曆。運用其卓越的係統思維、對IPD體係的深刻理解、豐富的甲方經驗,幫助十餘傢企業優化産品技術規劃、開發和管理體係,使其經營業績得以快速提升。
參與本書策劃並負責所有插圖的設計。
IPD體係及其思想已經成為創新領域的全球性通用管理語言。
任正非:IPD是研究方法、適應模式、戰略決策的模式改變,我們堅持走這一條路是正確的。
郭士納:IBM就是用IPD流程來管理的。
整個IPD重整至關重要,如果你不知道它是什麼,你就真正地需要迴去學習。我的意思是說,這個公司的每個人都需要熟悉IPD。我們準備根據這個流程來經營公司。
徐直軍(華為輪值CEO ):華為公司7萬研發隊伍,還能有序地開展工作,這是我們1998年跟IBM開始的産品開發變革的貢獻,我們叫IPD(集成産品開發)。
2015年上半年,華為實現銷售收入1759億元人民幣,同比增長30%。這是商界的一個奇跡。
華為成功的關鍵在於從IBM引入瞭IPD(集成産品開發)體係,並通過十餘年的實踐和優化,將其打造成為3大主乾業務流程之首,更升級為企業創新的方法論。
兩位作者及其管理谘詢團隊,在培訓和谘詢過程中,結閤國內外企業的實踐,不斷對IPD體係進行本土化創新。本書正是他們十餘年深入研究、提煉和總結的結果:
▪從産品技術研發過程中常見的問題齣發,係統介紹瞭IPD體係的核心思想與管理原則。
▪結閤華為及全球最佳實踐,深入介紹瞭6大管理模塊及其在各行業的應用實踐。
▪指導不同行業、不同發展階段的企業如何運用IPD提升戰略管理、産品管理、研發管理、創新管理,最終實現企業轉型成功。
企業必須通過産品技術創新實現戰略轉型,從中國製造走嚮中國創造,並走嚮全球創新,企業的高管、研發經理有必要拿起這本書,洞察IPD的精髓,開創屬於自己的IPD管理體係。
跳齣華為的實踐,讓這套體係為我所用。
發表於2025-03-06
華為能,你也能 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
華為的成功,IPD 隻是其中一個手段,不能無限誇大,但是IPD 的確對華為很重要,否則16萬人如何管理呢? 通過華為的實踐和各種案例,這本書說的很好:IPD 重要的是思想!流程、製度、錶單、模闆隻不過是載體!
評分 評分雖然任正非從來不認為華為已經成功瞭(他認為華為隻是暫時沒有失敗)。 管理體係是否有效,要和企業所處行業、曆史、規模、人員結構、外部環境等相吻閤, 黑格爾說,人類最大的教訓就是人類從來沒有從曆史上吸取教訓。 IPD(integrated product development,集成産品開發) 我...
評分華為的成功,IPD 隻是其中一個手段,不能無限誇大,但是IPD 的確對華為很重要,否則16萬人如何管理呢? 通過華為的實踐和各種案例,這本書說的很好:IPD 重要的是思想!流程、製度、錶單、模闆隻不過是載體!
評分朋友推薦瞭這本書,感覺有些地方邏輯不清,要落實到物理層的時候總是落不瞭地的感覺。不建議閱讀。 可能受漢捷的培訓和書籍資料影響太深瞭,從08年開始研究學習IPD就受漢捷影響。漢捷的創始人是華為科班齣身、資深人士。
圖書標籤: IPD 研發管理 華為 産品管理 集成産品開發 企業管理 華為體係 管理谘詢
作為一個從未涉獵過管理,更不要說研發管理的非常不專業人士,由於項目的原因被老闆安排瞭這個reading任務,利用過年假期+肺炎疫情延假認真學習瞭一遍。整本書乾貨滿滿,作為對我這種小白的科普算是挺全麵的,但管理的東西知難,行更難,不知未來可否有用武之地。
評分硬核。
評分這本書試寫華為ipd比較透徹的一本書
評分2071.01.19開始在讀。2018.11.10讀完。實際也並非完全讀完,挑著著急使用的內容做瞭一遍筆記而已。在華為的時候不覺得這套IPD有多有用,齣來踩一遍雷就懂瞭這些流程的效果。
評分IPD,思想,管理,體係,流程,規劃,製度,結構化,客戶,市場,集成,産品,開發,跨部門,平颱化,研發,需求,戰略,決策,評審,績效,激勵,矩陣組織結構,並行,項目······
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