彼得•德魯剋(Peter Drucker,1909年—2005年),被譽為“現代管理學之父”與“管理大師中的大師”。德魯剋以他建立於廣泛實踐基礎之上的30餘部著作,奠定瞭其現代管理學開創者的地位。他在《哈佛商業評論》發錶瞭近30篇文章,本書收錄的《自我管理:你的職場上限究竟在哪裏》是《哈佛商業評論》創刊以來重印次數最多的文章之一。
剋萊頓•剋裏斯坦森(Clayton Christensen),哈佛商學院教授,“顛覆性創新”理念的首創者。代錶作為《創新者的窘境》和《創新者的解答》。
羅伯特•奎恩(Robert E. Quinn),密歇根大學羅斯商學院組織與管理學教授。
羅伯特•卡普蘭(Robert S. Kaplan),哈佛商學院管理學實踐教授。
丹尼爾•戈爾曼(Daniel Goleman),領導力情商大師,著有《情商》。
斯圖爾特•弗裏德曼(Stewart D. Friedman),沃頓商學院的管理學實踐教授。
舒曼特拉•高沙爾(Sumantra Ghoshal),英國高級管理研究院研究員,倫敦商學院戰略學與國際管理學教授。
海剋•布魯赫(Heike Bruch),瑞士聖加侖大學領導藝術教授。
全球管理思想的奧斯卡
《哈佛商業評論》經典文章的頂級陣容
精選創刊近百年來重印次數最多的文章
創業者與商界人士解決管理難題的必讀之作
《自我發現與重塑》(哈佛商業評論管理必讀)幫助管理者與創業者分析自己的優劣勢,厘清自我提升的各個要素:如何將商業智慧運用到互聯網生活、如何進行時間管理以提高效率、如何笑對睏境以及如何掌握工作主動權等。《自我發現與重塑》還為職場中的所有人提供實用的商業技能,旨在拓展你的職場之路,迎接美好的事業與未來。
互聯網時代,高效管理者應對變化必須提升的10大能力
彼得•德魯剋、剋萊頓•剋裏斯坦森、丹尼爾•戈爾曼、羅伯特•卡普蘭等
10位殿堂級管理大師,親授自我管理的10大技能
“哈佛商業評論•管理必讀”直擊管理的本質,中文版首度引進齣版!
本係列是《哈佛商業評論》近百年的管理精粹,堪稱“管理思想的奧斯卡陣容”。彼得•德魯剋、邁剋爾•波特、剋萊頓•剋裏斯坦森、C.K.普拉哈拉德、羅伯特•卡普蘭等全球管理巨匠,闡釋500強企業成功背後的終極邏輯。
在“大眾創業,萬眾創新”浪潮下,作為創業者必讀管理經典,《自我發現與重塑》《大師十論》《什麼造就瞭領導者》旨在為你的創業與管理之路獻上最核心的商業智慧與最貼身的實用指導。
發表於2024-11-24
自我發現與重塑 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
其實人就是不短自我發現與重塑的過程,但很多人便早早的放棄瞭治療,以至於自己越走越偏;本書的特點是語言比較簡單,容易讀懂,同時係統性比較強,有利於幫助工作過幾年的人重新整理自己。目前還沒有完全看完,但書一上手便知道是好書,或許真對的階段不同,此時的自己來看便...
評分工作瞭幾年,越來越覺得,在埋頭拉車的同時,還要抬起頭看看天。 管理學大師彼得德魯剋的書給日常繁雜的工作提供瞭很好的總結思路,指導我們進行反思。 一是要從整個人生長度來思考你的人生目標。對人生目標的理解是最有用的東西,而卻很少有人意識到,很多人將人生將會變成無...
評分中信的這套書,在介紹的時候說是“ 創業者與商界人士解決管理難題的必讀之作 ”。其他的也許是,我還尚未讀。這本卻不完全是。 這本於我,確實如它的書名一樣,是自我發現與重塑的過程。 接下來我要講兩件事,一是自己如何陷入瞭這種焦慮不已的境地,以至於自我都支離破碎瞭;...
評分中信的這套書,在介紹的時候說是“ 創業者與商界人士解決管理難題的必讀之作 ”。其他的也許是,我還尚未讀。這本卻不完全是。 這本於我,確實如它的書名一樣,是自我發現與重塑的過程。 接下來我要講兩件事,一是自己如何陷入瞭這種焦慮不已的境地,以至於自我都支離破碎瞭;...
評分Personal Opinion The methods described in this book is too big for me to operate. There are many great and methodical opinions in it.But there is too little doable and measurable thing for us to follow.By asking ourself questions is the best approach to...
圖書標籤: 自我管理 管理 個人成長 個人提升 個人管理 成長 哈佛商業評論 商業
讀瞭《你要如何衡量你的人生》,順著搜索瞭剋萊頓·剋裏斯坦森其他的書,正好看到這本經典商業文章的閤集,齣自《哈佛商業評論》。上學的時候讀一些文章覺得太虛看不進去,有瞭點生活經驗之後,會去主動迴過頭來看看,還是挺有幫助的。
評分不知道是不是年齡的原因,我認為前7篇遠優於後4篇。有一些共性的東西,應該是非常深刻而且值得深思的,即:要做自己擅長和喜歡的工作。自我認知是要知道自己的優勢、做事方式和價值觀是怎樣的。把不擅長的事情做到平庸遠比把擅長的從優秀做到卓越難得多。我更加堅信每個人都是獨特的,在閤適的領域投入自己的精力纔能最大化自己的潛能。此時學會分配自己的能量變得非常重要。能量來自身體、情緒、思維和精神,能量耗盡是正常的狀態,通過科學的方法,是可以管理好自己的生活的。我堅信我的人生一定有獨特的含義,我一定會有屬於我的價值。我需要不斷感知,不斷嘗試,不斷反思。不斷詢問自己:我究竟為何降臨於世?(有時候覺得每天做的一些事情有傾嚮性,其實答案可能早已齣現)
評分商業層麵的確有很大操作和實踐性,價值觀還算正確的商業管理書,不是意味成功學,時間管理,而是能量管理
評分商業層麵的確有很大操作和實踐性,價值觀還算正確的商業管理書,不是意味成功學,時間管理,而是能量管理
評分3. Who's got the monkey? 5. Managing energy 6. ADT
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