周鴻禕作序推薦!
全球科技圈産品經理爭相學習的産品管理秘笈!
以用戶思維管理産品,管理團隊,管理自我,學會比其他人更聰明、更有目的地做産品管理,掌握打造爆款産品的秘密!
你真的掌握瞭産品經理的工作邏輯嗎?
你發現的空缺市場中有真正的客戶嗎?
你是否正在嚮你一個不存在的市場砸錢?
怎樣纔能挖掘齣客戶自身都不曾察覺到的需求?
怎樣講好産品故事?
怎樣避免寫有缺陷的商業案例?
産品的成功發布應具備哪些條件?
你是否已經被頤指氣使的開發人員、追求完美的設計師、狂傲的營銷人員和冷酷的銷售人員搞得暈頭轉嚮瞭?
如何培養優秀産品經理的必備素質?
如何更聰明、而非更賣命地做産品?
《産品經理方法論》總結齣瞭幾十條超實用的工作法則,讓産品經理及想要從事産品經理工作的職場人士掌握:在互聯網時代,如何以用戶思維管理産品,管理團隊,管理自我,如何比其他人更聰明、更有目的地做産品管理,掌握打造爆款産品的秘密!
名人推薦
我一直認為,在一傢珍惜用戶的企業裏,每個人都是産品經理。不論是一綫技術開發、産品設計人員,還是營銷、銷售和客服,都需要時刻從用戶的角度齣發來考慮問題。從這個道理上講,不論你在公司裏做什麼工作,都可以看看這本書,它會告訴你,如何用心傾聽用戶的聲音,讓産品落腳在剛需、痛點、高頻這六個字上,這將成為你能否拓展自己的職業生涯的重要因素。
——周鴻禕 360公司創始人、董事長兼首席執行官
喬剋•布蘇蒂爾(Jock Busuttil)
全球科技界炙手可熱的産品顧問、演說傢及作傢。
喬剋從事産品經理工作多年,曾在宙斯科技、鐵山與益博睿等科技公司負責産品管理,閱産品無數,對産品經理如何打造爆款可謂瞭如指掌。
2012年,他成立瞭産品人(Product People)産品管理谘詢公司,為有産品管理需求的公司提供谘詢服務。
喬剋在全球性教育機構聯閤大會(General Assembly)教授産品管理課程,以其卓越的實戰心得和貼閤實際的理論輔導創業傢和産品管理專業人士。他的博客I Manage Products(imanageproducts.co.uk)及他為Mind the Product網站(mindtheproduct.com)撰稿的文章都深受全球技術圈産品經理們推崇。
1、周鴻禕做序:好的産品=剛需+痛點+高頻; 2、産品經理的職責隨著産品的生命周期不斷變化,首先這個崗位不僅要定義産品的願景,還要瞭解産品的市場和目標消費者,並與産品團隊閤作,為産品增添創意使其更具有吸引力,進而宣講産品願景並用這股熱情激勵産品製造者; 3、平衡三...
評分 評分到現在讀到瞭第二章,有一些概念挺不錯的,但是讀到現在,感覺有些囉嗦,沒有《極緻産品》那麼言簡意賅。有些為瞭闡述某個觀點,甚至舉瞭很專業的例子,比如那個屋裏的,飛行的。這些都是一般人不懂的事情。 還非要湊夠140個字,我不知道你這140是怎麼來的,是通過大數據嗎? 能...
評分這本書談“方法論”是有點標題黨的,並沒有很成體係,到不瞭“方法論”的層麵。也許做産品本身也沒有什麼理論體係,或者真的講理論體係又太大而不當。書裏麵有很多實例,能給人很多啓發,或者說能引起讀者的共鳴,把讀者隱約的感覺明白的寫齣來。裏麵給我印象最深的是“不要假...
評分這本書談“方法論”是有點標題黨的,並沒有很成體係,到不瞭“方法論”的層麵。也許做産品本身也沒有什麼理論體係,或者真的講理論體係又太大而不當。書裏麵有很多實例,能給人很多啓發,或者說能引起讀者的共鳴,把讀者隱約的感覺明白的寫齣來。裏麵給我印象最深的是“不要假...
總的來說,這本書並沒有給我帶來預期的幫助。它更像是一份過於宏觀的産品經理工作概覽,而非一本實用的操作指南。書中的內容更適閤那些對産品經理有一定瞭解,想要係統性梳理知識框架的人,但對於希望從中獲得具體方法和技巧的讀者來說,這本書的價值大打摺扣。我希望未來能夠讀到一本真正能夠指導我從零開始,一步步掌握産品經理核心技能的書籍。
评分這本書的內容組織結構非常混亂,閱讀起來缺乏連貫性。章節之間的邏輯跳躍性很大,有時候前一秒還在討論用戶體驗,後一秒就突然切換到商業模式的分析,讓人難以跟上思路。而且,書中反復齣現一些相似的概念,但並沒有進一步的深化和拓展,給人一種內容冗餘的感覺。我試圖找到一條清晰的學習路徑,但這本書的設計似乎並沒有考慮到這一點,更像是將一些零散的知識點堆砌在一起,而沒有形成一個有機整體。這使得我在閱讀過程中,很難建立起對産品經理工作整體流程的清晰認知。
评分坦白說,這本書在實踐操作層麵的指導性太弱瞭。作者花費瞭大量的篇幅去闡述“為什麼”要做某件事,但對於“怎麼做”卻語焉不詳。比如,在講解用戶訪談時,書中提到瞭訪談的重要性,卻對如何設計訪談提綱、如何引導訪談、如何從訪談中提取有價值的信息等關鍵環節著墨不多。這讓我感覺,雖然知道瞭理論的框架,但實際落地的操作步驟卻模糊不清。我期待的是一本能夠手把手教我如何進行用戶研究、如何撰寫PRD、如何進行産品迭代的書,而不是一本停留在概念層麵、讓人望而卻步的理論大綱。
评分這本書的閱讀體驗簡直像是在迷霧中摸索,開頭部分過於理論化,充斥著大量晦澀的術語和抽象的概念,讓我這個剛入行的新手感到非常吃力。作者似乎預設瞭讀者已經擁有相當紮實的行業背景,但對於我這種希望從零開始係統學習産品經理知識的人來說,這簡直是巨大的障礙。我花瞭大量時間去查閱各種資料,試圖理解那些“敏捷”、“精益”、“用戶畫像”之類的概念,但書中提供的例證卻顯得有些陳舊和脫離實際。很多時候,我感覺自己像是在啃一本枯燥的教科書,而不是一本真正能指導我實踐的書。
评分這本書的案例分析部分是我最不滿意的地方。作者在書中穿插瞭一些案例,但這些案例要麼過於理想化,要麼缺乏細節,無法真正幫助讀者理解理論的實際應用。很多案例的背景信息非常簡略,結果的呈現也過於籠統,讓人難以從中吸取到可藉鑒的經驗。我更希望看到的是一些具有代錶性的、能夠反映真實市場挑戰的案例,並且在案例分析中能夠詳細地闡述作者是如何運用書中的方法論來解決具體問題的,包括遇到的睏難、采取的策略以及最終的成果。
评分是産品經理的時間管理論吧...
评分書的精華就是其目錄框架,雖然不夠好,但是比起國內注水的書還是有誠意的多
评分進步,絕不存在於變化之中,而是取決於好記性。倘若變化是絕對的,則不會留下進步的空間,也沒有可能進步的方嚮:倘若經曆沒有保留下來,便如同野蠻人一樣,永遠停留在幼稚的階段。不能記住過去的人注定會重蹈覆轍。
评分僅僅是想要做齣一個優秀的産品,遠不是一個産品經理要達到的目標。
评分有些概念講的挺好的,沒有評分的那麼不堪
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