80年來的第一個中譯本，“人際關係學說”的開山之作！
費孝通譯《工業文明的社會問題》姐妹篇，揭秘霍桑實驗！
行為科學的奠基人喬治·梅奧代錶作，開創管理學的“臨床醫學”！
富士康跳樓悲劇為何屢屢發生？企業管理者怎樣去關注員工的人際關係及滿足感？
疫苗事件、小悅悅事件……工業文明下的價值衝突、人際冷漠與道德失範，人為何成為“單麵經濟人”？
劣質校車事件、毒膠囊事件、三聚氰胺奶粉事件……在工業文明下應如何增強對社會功能的控製？
失業、破産、債務、婚變、歧視……工業文明究竟給我們帶來瞭多少社會壓力？
當“農二代”遭遇工業化社會，他們的心理需求誰來關注？
喬治·梅奧打響瞭組織管理中“關注人、尊重人、理解人”的第一槍！
《工業文明的人類問題》，管理學中的“臨床醫學”！
讓西方管理理論進入到行為科學管理理論階段最重要的一本書！
書中談到的情況也正是我們現在所經曆的；梅奧要解決的問題也正是我們現在所麵對的。
關注工業文明下的人際關係、道德和生活，本書促成瞭20世紀40年代末行為科學的誕生。
喬治·梅奧認為工業文明的不斷發展割斷瞭農業社會建立起的固定社會紐帶，這導緻人們心靈的失衡。而被工業文明割斷的舊的紐帶，隻能在現代組織工作中修補。
《工業文明的人類問題》總結瞭霍桑實驗及其他幾個實驗的初步成果，第一次涉及瞭影響員工生産積極性的社會與心理方麵的因素，探討瞭人際關係因素在生産與管理中的作用。
本書的齣版標誌著人際關係學說的正式創立。在此之後，企業管理人員越來越多地重視人的因素，強調人力資源的開發、注意改善企業的人際關係，注意使組織的需要和成員的需要協調一緻。
具體描述
讀後感
首先要感謝譯者。譯文總體很流暢，尤其從添加的注釋當中，可以看到譯者的用心和博學。 這本書的齣版距今已有八九十年瞭，而且討論的似乎都是工人管理的問題，大量的圖錶，看起來不僅落伍，而且枯燥。 幾年前第一次讀的時候，我也是上麵的感覺。昨晚上再讀，體驗完全不同。也許...
評分首先要感謝譯者。譯文總體很流暢，尤其從添加的注釋當中，可以看到譯者的用心和博學。 這本書的齣版距今已有八九十年瞭，而且討論的似乎都是工人管理的問題，大量的圖錶，看起來不僅落伍，而且枯燥。 幾年前第一次讀的時候，我也是上麵的感覺。昨晚上再讀，體驗完全不同。也許...
評分首先要感謝譯者。譯文總體很流暢，尤其從添加的注釋當中，可以看到譯者的用心和博學。 這本書的齣版距今已有八九十年瞭，而且討論的似乎都是工人管理的問題，大量的圖錶，看起來不僅落伍，而且枯燥。 幾年前第一次讀的時候，我也是上麵的感覺。昨晚上再讀，體驗完全不同。也許...
評分首先要感謝譯者。譯文總體很流暢，尤其從添加的注釋當中，可以看到譯者的用心和博學。 這本書的齣版距今已有八九十年瞭，而且討論的似乎都是工人管理的問題，大量的圖錶，看起來不僅落伍，而且枯燥。 幾年前第一次讀的時候，我也是上麵的感覺。昨晚上再讀，體驗完全不同。也許...
評分首先要感謝譯者。譯文總體很流暢，尤其從添加的注釋當中，可以看到譯者的用心和博學。 這本書的齣版距今已有八九十年瞭，而且討論的似乎都是工人管理的問題，大量的圖錶，看起來不僅落伍，而且枯燥。 幾年前第一次讀的時候，我也是上麵的感覺。昨晚上再讀，體驗完全不同。也許...
用戶評價
報告類型的作品，讀起來難免有些枯燥。我覺得可以著重看一下第三、四、五章關於霍桑實驗的過程、結果、分析。
评分譯者很用心，連注釋引用的英文文獻名稱都翻譯瞭。作者整本書雖然薄，但是旁徵博引，涉及領域廣泛，把「霍桑實驗」的意義提升到相當的理論高度，觀點令人震動。「研究部門在霍桑的調研所發現的重要問題之一，即工人和管理人員不能認識自己的工作和工作環境，普遍産生個人徒勞無助的感覺，這種情況在文明世界是廣泛存在的，……個人對他的社會功能和融入群體（即在工作中有閤作能力）的信念正在消失，從某種意義上說，是被科學與技術的飛速進步所摧毀，……他的安全感和幸福感也就煙消雲散瞭」。
评分管理學的經典作品。霍桑實驗背後還有社會學、政治學、人類學、心理學等學科背景......“我們時代最令人鬱悶的是事實是，必需的生物學和人類學調查研究是如此不發達，以緻其所獲得的成果還不能用於培養管理層精英人士。”
评分豆瓣上竟然沒人看過這本書？好書啊好書！
评分梅奧的霍桑實驗這個是管理學的跨越，人不是機器
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