培训进化论

张立志，学习设计和课程开发专家，国药大学原学习与发展总监，公众号“培训每日谈”运营人，上海财经大学兼职研究生导师，《情境领导》认证讲师、国际行动学习协会催化师认证、全脑思维认证讲师。12年管理咨询和培训经验，长期专注管理咨询、培训、学习和发展领域。已服务过百余家客户，帮助上千名培训管理者提升学习设计能力；辅导过700余名内训师设计定制化课程、沉淀组织经验，帮助他人成长。主讲课程：BETTER-支持战略和业务的学习项目设计、敏捷课程开发五步法、TTT-内训师的五项修炼。

出版者:企业管理出版社

作者:张立志

页数:252

出版时间:2016-5

价格:0

装帧:平装

isbn号码:9787516412367

图书标签:培训人力资源商业教育HR2018课程/演讲力企业管理相关

本书从培训经理人的角度，结合作者多年来为国内外大中型企业讲师培训的经验，以及互联网时代下企业的人力资源管理趋势，深挖目前企业培训领域的痛点、需求和未来的潜在市场；从体验思维、课程开发、精彩演绎、推动落地等方面去阐述了身为培训经理人，应该如何依据组织业务的角度，去高效推动企业的培训工作，以及一位优秀、卓越的培训讲师是怎样炼成的。

用户评价

一般。这位作者有很多经验和干货，不过总结的太多文绉绉的模式了，实用的模式没有他写的那么多。什么某R模型十大技巧六个步骤。他们还开了培训课程。前后文绉绉的词汇都没统一。考试答案也是多次错漏。作为一个专业线上产品人，合作伙伴出了这样水准的产品的确有点尴尬。

对于内容的概括，文字性表述很有借鉴性

谈不上进化了，但书里内容倒是真材实料，算是国内同类书中比较有良心的了。

挺实用的一本书

对我有一定启发，挺接地气的