亚当·格兰特(Adam Grant)
沃顿商学院最年轻的终身教授,连续四年被评为“沃顿最受欢迎的教师”,位居“全球25位最具影响力的管理思想家”之列,并入围《商业周刊》评选出的“40位40岁以下最优秀的商学院教授”。
他是谷歌最推崇的组织心理学家,长期担任谷歌公司、强生集团、高盛集团、皮克斯动画,以及联合国和美国海陆空三军的资深顾问及演讲嘉宾,并作为“青年全球领袖”受邀出席世界经济论坛。
他还是《异类》作者马尔科姆“最欣赏的社科作家”。作为《纽约时报》专栏撰稿人,他三度成为最受读者关注的作者,并登上《纽约时报》的封面。处女作《沃顿商学院最受欢迎的成功课》(Give and Take)为《纽约时报》超级畅销书,同时被亚马逊书店、苹果公司、《金融时报》、《华尔街日报》推荐为“年度最佳图书”,被《财富》杂志以及《华盛顿邮报》评为“必读商业经典”。本书是他的第二部作品。
发表于2025-04-03
离经叛道 2025 pdf epub mobi 电子书
(有不少新颖的观点,应找机会温习,书最后有总结,很棒。个人行动,领导者,家长和教育者)当我们大多数人做决定时,回遵循结果逻辑——哪种行为会产生最好的结果。另一种恰当性逻辑,不会向外看周围的人去试图预测结果,而是向内看自己的特性。你的决定决定立足于你是谁——...
评分 评分完整地看完了整本书,感觉收获很大,对工作有很大的启发。这里主要发表一些自己的一些观点。 1、有些豆友说直接看244页后的内容即可,我刚一来就直接看的244页以后,但是并不能很好地理解这些观点。这部书的奇妙之处在于,对于每一个观点都会有大量的论据去支撑观点,这些论据...
评分 评分其实这本书,partly讲的是创新,或者说在组织中,如何提出和实施新的想法。它也不是说鼓励反叛,批判墨守成规,而是有技巧地去创新。 当然,书里也有一部分观点,让一部分“老派”的人觉得安慰,因为你是否能从事创新的行业,是否有勇气和既有规则背道而驰,可能是因为出生和...
图书标签: 思维 创新 商业 心理学 自我管理 离经叛道 创业 亚当格兰特
如果当初为数不多的那几个人没有听从内心的反叛直觉,美国或许根本不存在,个人电脑可能还未普及,我们大概还坚信太阳是绕着地球转的。
人们习惯性地认为,只有一些人会产生重大影响,大多数人终将平庸。然而,那些打破常规、改变世界的人其实和你我并没有太大不同。林肯并非生来更具创新精神,也并非更有勇气应对争议。正如思想家杜波依斯所评论:“他是你们中的一员,但他成为了亚伯拉罕·林肯。”
由此可见,离经叛道不是一种天生的特质,而是一种有意识的选择。影响世界也并非少数人才能达成的成就,关键在于当我们勇于创新时,我们是否兼具谋略。
如何才能减少预测失误,把赌注押在真正有潜力的想法上?说给谁听、如何说,才能得到更多的支持而非惩罚?什么时候是行动的最好时机?如何在敌方阵营中培养盟友?以及,该怎样管控自身的疑虑和恐惧,又该怎样打破周围人的冷漠?
一群有趣、有胆、有谋的创新者,在作者的旁征博引中纷纷登场。希望他们的故事和作者与众不同的观点,能激励更多人在离经叛道的路上,妄想不灭,有勇有谋。
杂乱又有趣的一本书,结合书里的理论和观点,身边发生的一些事情豁然开朗。
评分迅速行动、拔得头筹的优势远远小于其劣势 | 过去越成功的人,在新环境中的表现越差 | 搭配已为人熟知的元素,拥有强烈的自我怀疑,多产才能催生有影响力的创意 | 防御性悲观主义者的实际表现并不差
评分吸引人的案例分析、俯拾即是的真知灼见、严谨的论证过程、略微出人意料却引人深思的结论。作者结合心理学实验和询证管理的方法论,融合大量前沿研究成果,用格拉德维尔的写作方式为我们带来一本饶有兴趣而又理论扎实的著作。该书原版去年出版后便登上亚马逊排行榜且排名靠前,最近在几个重量级推荐榜单中不约而同见到该书,看来不仅卖座而且颇多好评。2016至今读到最好的经管类著作,期待在国内有大牛推荐,让其也火上一把。
评分醍醐灌顶~~受益匪浅········非常适合年轻有想法的创业者阅读········对于如何创立品牌和企业文化··如果管理团队也有帮助*翻译得也很流畅
评分B848.4-49/2G315。属于有章无篇的社科畅销书。
离经叛道 2025 pdf epub mobi 电子书