正念领导力 2025 pdf epub mobi 电子书

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正念领导力 2025 pdf epub mobi 电子书著者简介

欧洲工商管理学院领导力方面临床教授，国际组织心理分析研究学会创始人之一。英国《金融时报》德国《经济周刊》评价为“管理思想家世界五十强之一”、“人力资源管理界*有影响力的人物之一”。

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发表于2025-02-07

正念领导力 2025 pdf epub mobi 电子书

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正念领导力电子书读后感

评分☆☆☆☆☆

其实我本来打算看的是《横向领导力》，原因是刚好和一个朋友在讨论关于领导力的问题，搜索横向的时候，发现正念更好下载，还便宜kindle才7.99。开篇弗洛伊德和马勒的故事就给了人极大的幻想：是的，有一个人生导师般的领导或则教练确实很重要，他能帮我拨开迷雾看清真相，让我...

评分☆☆☆☆☆

常常发生，一件东西不见了，怎么找都找不到，最终只能放弃，但真的放弃的时候，东西却奇迹般的出现了。这种现象就是曼弗雷德教授在《正念领导力》中所提到的“无为”的概念。我看完本书，感触特别深，很多时候，我们为了得到完美的结果，而一直处在计划思想阶段，迟迟不行动最...

评分☆☆☆☆☆

没有明确的目标主题，东一榔头西一锤子。虽然作者背景厉害，但这本书书太商业味了。这本书主要从心理学的角度来讨论领导力，但没有读到正念的描述。另外没有想过作者的受众书是什么人？好像是给领导级职业经理人看的，又想是给心理学培训者看的。有一点好处是这本书里金句挺多...

评分☆☆☆☆☆

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出版者:东方

作者:(荷)曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯|译者

出品人:

页数:268

译者:钱峰

出版时间:2016-5-1

价格:49.90

装帧:平装

isbn号码:9787506089890

丛书系列:

图书标签: 领导力正念管理心理学改变心理教练培训师

正念领导力 2025 pdf epub mobi 电子书图书描述

一个具有包容性，以网络为导向的文化是组织成功的关键。有效的领导必须了解多元化的员工队伍的需求，并欣赏它对更广泛组织的动力影响，例如战略、生产力、市场占有率、客户服务、招聘成本和营业额。

世界著名教练专家和畅销书作家曼弗雷德借鉴了他在领导教练团队的丰富经验，提供对执教过程的深入了解，并通过心理动力正念的镜头思考个人和组织学习的多样性。

曼弗雷德对关于*好的领导力教练如何帮助他们的执行客户创造临界点以带来显著的个人和职业变化给出了一些建议，并介绍了他已经设计出的支持这种干预技术的创新工具，这其中包括促进对个人和组织变革的心理动力的深刻理解案例和调查问卷，这本书将帮助培训师和管理人员转变态度、信念和行为。

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正念领导力 2025 pdf epub mobi 用户评价

评分☆☆☆☆☆

主要在讲心理学。

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曼弗雷德在国内被严重低估了，如果不是运气好读到他的《性，金钱，幸福与死亡》，我应该不会知道这位心理学大师。《正念领导力》则手把手一步步教会读者，早期的亲附模式（刺猬寓言）和儿时的玩耍经历形成了我们的情感、认知、动机、意义和心理防御模式，以及在何种情况下能创造改变自我的转折点 —— 要知道，要想让一个人改变，恐怕是世界上最难的事情。毕竟“人人都想改变世界，却无人想到改变自己。”

评分☆☆☆☆☆

在现代社会如何提高领导力，如何掌控情绪，如何平衡生活与工作？书中的观点是通过“正念”的方式。将正念带到世界主流的关键人物之一是乔・卡巴金博士。他将正念定义为“有意地、不做评判地专注于当下，而升起的觉知” 正念行动”(“ The mindful initiatives”)组织则这样阐述:“正念最好被理解为类似语言学习一样的人类的一种与生俱来的能力;一种使人们带着开放、好奇，以及关心的态度，去专注于他们当下所体验的自身及周围环境事物的能力。总之，它可以解决一切困局，那怎么修炼呢？提升专注力、开放度和自我觉知是正念的三大力量向内修炼的方式近几年很火，正念、内观，其实原理都一样，感知身体内在情绪，做出相应反应，最难的在第一步“感知”。写作很严谨，一步步论证得很清楚。

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结构太松散了，从亲附关系——宽容——受害者综合征——救助者综合征——培训，内容上没有太多的衔接性。愚蠢的人既不宽恕也不忘记，天真的人既宽恕也忘记，聪敏的人懂得宽恕但不忘记。

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主要在讲心理学。

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