歐洲工商管理學院領導力方麵臨床教授,國際組織心理分析研究學會創始人之一。英國《金融時報》德國《經濟周刊》評價為“管理思想傢世界五十強之一”、“人力資源管理界*有影響力的人物之一”。
一個具有包容性,以網絡為導嚮的文化是組織成功的關鍵。有效的領導必須瞭解多元化的員工隊伍的需求,並欣賞它對更廣泛組織的動力影響,例如戰略、生産力、市場占有率、客戶服務、招聘成本和營業額。
世界著名教練專傢和暢銷書作傢曼弗雷德藉鑒瞭他在領導教練團隊的豐富經驗,提供對執教過程的深入瞭解,並通過心理動力正念的鏡頭思考個人和組織學習的多樣性。
曼弗雷德對關於*好的領導力教練如何幫助他們的執行客戶創造臨界點以帶來顯著的個人和職業變化給齣瞭一些建議,並介紹瞭他已經設計齣的支持這種乾預技術的創新工具,這其中包括促進對個人和組織變革的心理動力的深刻理解案例和調查問捲,這本書將幫助培訓師和管理人員轉變態度、信念和行為。
發表於2025-03-30
正念領導力 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
沒有明確的目標主題,東一榔頭西一錘子。雖然作者背景厲害,但這本書書太商業味瞭。這本書主要從心理學的角度來討論領導力,但沒有讀到正念的描述。另外沒有想過作者的受眾書是什麼人?好像是給領導級職業經理人看的,又想是給心理學培訓者看的。有一點好處是這本書裏金句挺多...
評分常常發生,一件東西不見瞭,怎麼找都找不到,最終隻能放棄,但真的放棄的時候,東西卻奇跡般的齣現瞭。這種現象就是曼弗雷德教授在《正念領導力》中所提到的“無為”的概念。我看完本書,感觸特彆深,很多時候,我們為瞭得到完美的結果,而一直處在計劃思想階段,遲遲不行動最...
評分其實我本來打算看的是《橫嚮領導力》,原因是剛好和一個朋友在討論關於領導力的問題,搜索橫嚮的時候,發現正念更好下載,還便宜kindle纔7.99。 開篇弗洛伊德和馬勒的故事就給瞭人極大的幻想:是的,有一個人生導師般的領導或則教練確實很重要,他能幫我撥開迷霧看清真相,讓我...
評分沒有明確的目標主題,東一榔頭西一錘子。雖然作者背景厲害,但這本書書太商業味瞭。這本書主要從心理學的角度來討論領導力,但沒有讀到正念的描述。另外沒有想過作者的受眾書是什麼人?好像是給領導級職業經理人看的,又想是給心理學培訓者看的。有一點好處是這本書裏金句挺多...
評分其實我本來打算看的是《橫嚮領導力》,原因是剛好和一個朋友在討論關於領導力的問題,搜索橫嚮的時候,發現正念更好下載,還便宜kindle纔7.99。 開篇弗洛伊德和馬勒的故事就給瞭人極大的幻想:是的,有一個人生導師般的領導或則教練確實很重要,他能幫我撥開迷霧看清真相,讓我...
圖書標籤: 領導力 正念 管理 心理學 改變 心理 教練 培訓師
曼弗雷德在國內被嚴重低估瞭,如果不是運氣好讀到他的《性,金錢,幸福與死亡》,我應該不會知道這位心理學大師。《正念領導力》則手把手一步步教會讀者,早期的親附模式(刺蝟寓言)和兒時的玩耍經曆形成瞭我們的情感、認知、動機、意義和心理防禦模式,以及在何種情況下能創造改變自我的轉摺點 —— 要知道,要想讓一個人改變,恐怕是世界上最難的事情。畢竟“人人都想改變世界,卻無人想到改變自己。”
評分在現代社會如何提高領導力,如何掌控情緒,如何平衡生活與工作? 書中的觀點是通過“正念”的方式。 將正念帶到世界主流的關鍵人物之一是喬・卡巴金博士。他將正念定義為“有意地、不做評判地專注於當下,而升起的覺知” 正念行動”(“ The mindful initiatives”)組織則這樣闡述:“正念最好被理解為類似語言學習一樣的人類的一種與生俱來的能力;一種使人們帶著開放、好奇,以及關心的態度,去專注於他們當下所體驗的自身及周圍環境事物的能力。 總之,它可以解決一切睏局,那怎麼修煉呢? 提升專注力、開放度和自我覺知是正念的三大力量 嚮內修煉的方式近幾年很火,正念、內觀,其實原理都一樣,感知身體內在情緒,做齣相應反應,最難的在第一步“感知”。 寫作很嚴謹,一步步論證得很清楚。
評分內省 洞察 影響力
評分領導力沒學到啥,倒是裏麵提到的心理學案例有所頓悟。
評分個彆地方錶述有問題。一些地方寫得太冗長。
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