职业锚 2025 pdf epub mobi 电子书


职业锚

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职业锚 2025 pdf epub mobi 电子书 著者简介

埃德加·H·沙因(Edgar H. Schein)

麻省理工学院斯隆管理学院斯隆名誉学者教授。著有大量书籍,包括《职业动力学》(Career Dynamics)、《再谈流程咨询》(Process Consultation Revisited)、《组织文化与领导力》(Organizational Culture and Leadership)以及《企业文化生存指南》(The Corporate Culture Survival Guide)。

约翰·万·曼伦(John Van Maanen)

麻省理工学院斯隆管理学院欧文席尔教授。曾任耶鲁大学、萨里大学和法国的欧洲工商管理学院(INSEAD)访问教授。


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发表于2025-02-02

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职业锚 电子书 读后感

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读埃德加•施恩《职业锚——发现你的真正价值》 所谓职业锚,意思就是一个人在择业时最看重的是什么?比如一个人求职时最看重工作稳定,那么他的职业锚就是安全/稳定型,这类人一般会选择央企、大型国企或者公务员。如果一个人求职时最看重发挥技术专长,那么他的职业锚就是...  

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120页左右的书,薄薄的,不会给人压力。 跟着书上的思路和步骤,一步步地发现自己到底需要什么,喜欢什么。不能说完全使自己清楚认识自我,但也算是拨开云雾,有些头绪。 职业锚理论不同于MBTI的理论,个人觉得在职业生涯规划中还是蛮有参考价值的。  

类似图书 点击查看全场最低价
出版者:电子工业出版社
作者:[美]埃德加·H·沙因
出品人:
页数:170
译者:陈德金
出版时间:2016-9-1
价格:39.00元
装帧:平装
isbn号码:9787121297052
丛书系列:

图书标签: 职业规划  职业管理  职业  生涯设计-好评、推荐  人力资源  管理   


职业锚 2025 pdf epub mobi 电子书 图书描述

埃德加·H·沙因教授是麻省理工学院斯隆管理学院的人力资源管理专家,他从20世纪60年代起进行了一项长达几十年的跟踪研究,并在此基础上创立了职业锚理论。该理论可用于帮助个人洞察自我,也可用于帮助组织更好地理解员工。沙因的早期著作《职业动力论》首次对职业锚理论进行了系统论述,提出了五种职业锚的概念,在《职业锚:变革时代的职业定位与发展(第4版)》中,沙因将五种职业锚扩展为八种,使职业锚理论更加完善,对全球范围的学术界、职业咨询公司产生了非常深远的影响。

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职业锚 2025 pdf epub mobi 用户评价

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和2004年版本相比增加了新的内容。比如变革时代的动态职业发展方法论。

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老师强烈推荐,但是看完并没有眼前一亮的感觉。更多是从职业性格和特性上面区分成几个方向。也许他做的比所谓的DISC好,但是在我看来还是属于同一类的工具类的书。可以用这本书作为工具,帮助自己系统化(虽然是作者自己的系统)理解自己,但不能认为其是圣经。

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老师强烈推荐,但是看完并没有眼前一亮的感觉。更多是从职业性格和特性上面区分成几个方向。也许他做的比所谓的DISC好,但是在我看来还是属于同一类的工具类的书。可以用这本书作为工具,帮助自己系统化(虽然是作者自己的系统)理解自己,但不能认为其是圣经。

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技术/职能型的人面临的最大威胁就是变得过时。

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和2004年版本相比增加了新的内容。比如变革时代的动态职业发展方法论。

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