職業錨 2024 pdf epub mobi 電子書下載

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職業錨 pdf epub mobi 著者簡介

埃德加·H·沙因（Edgar H. Schein）

麻省理工學院斯隆管理學院斯隆名譽學者教授。著有大量書籍，包括《職業動力學》（Career Dynamics）、《再談流程谘詢》（Process Consultation Revisited）、《組織文化與領導力》（Organizational Culture and Leadership）以及《企業文化生存指南》（The Corporate Culture Survival Guide）。

約翰·萬·曼倫（John Van Maanen）

麻省理工學院斯隆管理學院歐文席爾教授。曾任耶魯大學、薩裏大學和法國的歐洲工商管理學院（INSEAD）訪問教授。

職業錨 pdf epub mobi 圖書描述

埃德加·H·沙因教授是麻省理工學院斯隆管理學院的人力資源管理專傢，他從20世紀60年代起進行瞭一項長達幾十年的跟蹤研究，並在此基礎上創立瞭職業錨理論。該理論可用於幫助個人洞察自我，也可用於幫助組織更好地理解員工。沙因的早期著作《職業動力論》首次對職業錨理論進行瞭係統論述，提齣瞭五種職業錨的概念，在《職業錨:變革時代的職業定位與發展(第4版)》中，沙因將五種職業錨擴展為八種，使職業錨理論更加完善，對全球範圍的學術界、職業谘詢公司産生瞭非常深遠的影響。

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發表於2024-12-23

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職業錨 pdf epub mobi 讀後感

評分☆☆☆☆☆

120頁左右的書，薄薄的，不會給人壓力。跟著書上的思路和步驟，一步步地發現自己到底需要什麼，喜歡什麼。不能說完全使自己清楚認識自我，但也算是撥開雲霧，有些頭緒。職業錨理論不同於MBTI的理論，個人覺得在職業生涯規劃中還是蠻有參考價值的。

評分☆☆☆☆☆

讀埃德加•施恩《職業錨——發現你的真正價值》所謂職業錨，意思就是一個人在擇業時最看重的是什麼？比如一個人求職時最看重工作穩定，那麼他的職業錨就是安全/穩定型，這類人一般會選擇央企、大型國企或者公務員。如果一個人求職時最看重發揮技術專長，那麼他的職業錨就是...

評分☆☆☆☆☆

齣於學術論文寫作的需要，入手此書。由北森測評網所譯的《職業錨：發現你的真正價值》實際上是埃德加·施恩關於“職業錨”理論的摘要和濃縮，省去瞭當年研究工作的種種細節和過程，直接將結論呈現給讀者。作為“職業錨”領域的“教父”，施恩在業界的地位無可憾動。即使時隔4...

評分☆☆☆☆☆

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出版者:電子工業齣版社

作者:[美]埃德加·H·沙因

出品人:

頁數:170

譯者:陳德金

出版時間:2016-9-1

價格:39.00元

裝幀:平裝

isbn號碼:9787121297052

叢書系列:

圖書標籤: 職業規劃職業管理職業生涯設計-好評、推薦人力資源管理

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職業錨 pdf epub mobi 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

老師強烈推薦，但是看完並沒有眼前一亮的感覺。更多是從職業性格和特性上麵區分成幾個方嚮。也許他做的比所謂的DISC好，但是在我看來還是屬於同一類的工具類的書。可以用這本書作為工具，幫助自己係統化（雖然是作者自己的係統）理解自己，但不能認為其是聖經。

評分☆☆☆☆☆

有負盛名，可能是引入者的水平有限吧。 (￣▽￣) 當麵對可能無法讓你實現能力、動機和價值觀的職業決定時，你發現有些東西無論如何你都不會放棄——這就是你的職業錨。這套理論體係中的職業錨，可以被視為一種類似價值觀的東西，一共被分為瞭八種。先說說好的方麵:作者注意到瞭這樣一個問題: 即使是同一職業群體，人們也可以有不同的職業錨類型，不同類型人所期待的激勵方式會各不相同。這一點在其他理論中鮮有提及。但如同很多模型一樣，這種分類方式會齣現一些盲區(為什麼是這樣八種，是否涵蓋瞭所有可能情況) 而另一方麵每個分類又可能會過於浮於錶麵而喪失瞭足夠的獨立性。(比如:技術/職能型就過於普遍，任何職位都有其技術要求，這樣一來對於輔助決策用處就不大)

評分☆☆☆☆☆

隨手翻瞭一下，人各有誌：價值觀和基本欲望不同

評分☆☆☆☆☆

這個錨，跟一般人想的不一樣

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