阎步克,1954年生,历史学博士,北京大学中国中古史研究中心教授。主要专业方向为魏晋南北朝史、中国古代政治制度史和政治文化史。主要著作有《察举制度变迁史稿》(1991)、《士大夫政治演生史稿》(1996,北京大学出版社)、《品位与职位──秦汉魏晋南北朝官阶制度研究》(2002,中华书局)、译著《官僚制》、《帝国的政治体系》。目前从事中国古代官阶制度研究。
发表于2024-12-22
从爵本位到官本位 2024 pdf epub mobi 电子书
图书标签: 阎步克 历史 制度史 秦汉史 秦汉官僚品位结构研究 中国古代史 中国政治 古代史
官僚等级制是中国传统政治的重要方面,秦汉官阶制度和中华帝国早期官僚等级结构是具有重要意义的历史课题。以往学界进行了诸多考察,但许多内容乃至轮廓性和结构性的问题仍有继续探究的广阔空间。本书作者是海内外中国政治史领域的领军人物,长于大处着眼,细处着手,借鉴现代政治学的某些理论,利用新刊布的简牍资料,追本溯源,在关键点上不断推进本领域的研究,取得了重要成果。
本书包括三部分内容:对中国古代官僚等级制的若干整体思考,提出一系列的理论建构,为未来的相关研究提供了参考; 对秦汉等级品位结构及其变化进行了新的阐释和归纳;利用文献和新出史料,对战国秦汉禄秩演进的史实考证,使若干前所未知的暧昧史实,得以浮出水面、公诸于众,并提供了较有说服力的解释。
作者从复杂纷乱的历史线团中令人信服地勾勒出“爵本位”─“爵─秩体制”─“官本位”的品位结构变迁模式。十年后新出增补本中,作者对爵本位、官本位做了更清晰的界定,又提出从散吏探讨官署“品位—编任”的思路,也是其既往研究的重要深化。
笔记满篇。
评分感谢友邻报销????这版认真读了下篇考证部分,而1-3大局观和细部考证俱佳,当然时有以「匀称」、「规律」、「常理」入论,待考,不甚放心不过下层官制材料似确乎不多。苏镇师称阎师文章高手,名副其实,下篇几章硬考证写得并不枯燥,章七有点上篇的味道……上篇章七明说一元化连续断裂论,值得细读。
评分权责、薪俸、资格、特权及礼遇。简称“品秩五要素”。
评分这个启发颇大,而且文风看着比《品位与职位》舒服多了,虽然还会有各种神奇的俚语。
评分按需。
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