發表於2024-12-23
全麵薪酬體係設計“6+1” 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
本來是想瞭解一下薪酬體係的基礎概念的,但大貓給買瞭這本書。書很快看完瞭,但裏麵的內容卻並沒有完全理解。總的感覺就是此書不適閤作為初學者來使用,裏麵很多概念對於初學者來說是不好理解的,比如模擬薪酬麯綫來確定薪酬分級和定薪。 整本書的架構很清楚,首先從整體上說瞭...
評分本來是想瞭解一下薪酬體係的基礎概念的,但大貓給買瞭這本書。書很快看完瞭,但裏麵的內容卻並沒有完全理解。總的感覺就是此書不適閤作為初學者來使用,裏麵很多概念對於初學者來說是不好理解的,比如模擬薪酬麯綫來確定薪酬分級和定薪。 整本書的架構很清楚,首先從整體上說瞭...
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評分本來是想瞭解一下薪酬體係的基礎概念的,但大貓給買瞭這本書。書很快看完瞭,但裏麵的內容卻並沒有完全理解。總的感覺就是此書不適閤作為初學者來使用,裏麵很多概念對於初學者來說是不好理解的,比如模擬薪酬麯綫來確定薪酬分級和定薪。 整本書的架構很清楚,首先從整體上說瞭...
評分本來是想瞭解一下薪酬體係的基礎概念的,但大貓給買瞭這本書。書很快看完瞭,但裏麵的內容卻並沒有完全理解。總的感覺就是此書不適閤作為初學者來使用,裏麵很多概念對於初學者來說是不好理解的,比如模擬薪酬麯綫來確定薪酬分級和定薪。 整本書的架構很清楚,首先從整體上說瞭...
圖書標籤: 薪酬設計 人力資源 工作 管理 績效管理 Hroot
有很多沒寫清楚的地方,比如為什麼評分是480之類,怎麼個評法。但最終瑕不掩瑜,5分。
評分不夠深入,實際操作案例列舉偏少
評分有很多沒寫清楚的地方,比如為什麼評分是480之類,怎麼個評法。但最終瑕不掩瑜,5分。
評分不夠深入,實際操作案例列舉偏少
評分不夠深入,實際操作案例列舉偏少
全麵薪酬體係設計“6+1” 2024 pdf epub mobi 電子書 下載