【美】约翰•科特John Kotter
科特1947年出生于美国圣地亚哥,曾先后就读于麻省理工学院及哈佛大学,1972年开始执教于哈佛商学院。1980年,年仅33的科特成为哈佛商学院的终身教授,他和"竞争战略之父"迈克尔•波特是哈佛历史上此项殊荣最年轻的得主。他是全球公认的领导和变革领域的世界第一权威,科特国际咨询公司创始人,已出版《冰山在融化》《总经理》《变革的力量》等多部商业经管类畅销书。
【美】霍尔格•拉斯格博 Holger Rathgeber
曾任职于世界知名医药科技公司Becton Dickinson,现为科特国际的主要负责人
发表于2024-11-21
好团队激活个人 2024 pdf epub mobi 电子书
不知道你有没有过这样的遭遇:自诩一身才华,却郁郁不得志,毕业没几年,却已经辗转了好多领域,做了N份工作,且看不大清楚前景在哪。 不管你有没有过这样的遭遇,至少,我有过。 曾经的我,换了不少地方,也经历了许多波折,常常在想,如果当初自己身在一个好的团队,被充分...
评分新的经济条件下产生新的管理模式,这也是无数前进中企业不停探索的课题。近年来,不少员工人数达到1000以上规模的公司,组织架构都在进行小团队化模式改造,这种发展方式,引来不少团队学习和模仿。 约翰·科特等人所著《好团队激活个人》,通过猫鼬部落的典型故事,向我...
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什么样的团队才是好团队?传统式的带团队方式为何不再有效?为什么未来十年传统企业组织即将消失?
80后、90后已成为消费主力,标志着注重个人价值的共享时代真正到来。从管理学角度,一个团队,当它为个人提供价值贡献时,这个团队才更有生命力;而激活个人、发挥平台的引导作用,已成为一个好团队的最重要特征。
从前,一个猫鼬氏族住在南部非洲地区的喀拉哈里沙漠。这个部落已逐步发展壮大。多年后,干旱已经大幅减少了家族的资源,加上秃鹰致命的攻击。随着事情越来越糟,家族的和谐状态被打破……纳迪亚,一个机智勇敢的猫鼬,努力寻找新的想法拯救她陷入困境的家族。太晚了吗?
寓言
评分不是一味说道,以故事的形式,道理融入其中,管理和领导力不是一个概念。有领导力的管理者会让团队越来越强大。再厉害的人单枪匹马也难成大事,好团队的管理是集众人智慧。人人皆是管理者
评分一本写给成人的寓言,联想到公司和自己,西斯空寂
评分作者用通俗易通的寓言故事为我们讲解了工作中一些看似无解却又容易解答的问题。关于个人和团队,个人属于团队,而团队由多个个体组成。好的团队和优秀的个人必然将迸发出灿烂的火花,在“激发”中彼此成就。
评分寓言故事很棒,讲故事的一个好例子
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