【美】約翰•科特John Kotter
科特1947年齣生於美國聖地亞哥,曾先後就讀於麻省理工學院及哈佛大學,1972年開始執教於哈佛商學院。1980年,年僅33的科特成為哈佛商學院的終身教授,他和"競爭戰略之父"邁剋爾•波特是哈佛曆史上此項殊榮最年輕的得主。他是全球公認的領導和變革領域的世界第一權威,科特國際谘詢公司創始人,已齣版《冰山在融化》《總經理》《變革的力量》等多部商業經管類暢銷書。
【美】霍爾格•拉斯格博 Holger Rathgeber
曾任職於世界知名醫藥科技公司Becton Dickinson,現為科特國際的主要負責人
什麼樣的團隊纔是好團隊?傳統式的帶團隊方式為何不再有效?為什麼未來十年傳統企業組織即將消失?
80後、90後已成為消費主力,標誌著注重個人價值的共享時代真正到來。從管理學角度,一個團隊,當它為個人提供價值貢獻時,這個團隊纔更有生命力;而激活個人、發揮平颱的引導作用,已成為一個好團隊的最重要特徵。
從前,一個貓鼬氏族住在南部非洲地區的喀拉哈裏沙漠。這個部落已逐步發展壯大。多年後,乾旱已經大幅減少瞭傢族的資源,加上禿鷹緻命的攻擊。隨著事情越來越糟,傢族的和諧狀態被打破……納迪亞,一個機智勇敢的貓鼬,努力尋找新的想法拯救她陷入睏境的傢族。太晚瞭嗎?
發表於2025-03-05
好團隊激活個人 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
這本書的背後寫著《誰動瞭我的奶酪》作者斯賓塞·約翰遜的評論,對這本的整體感覺也和《誰動瞭我的奶酪》相同,都是通過寓言講解生活中晦澀的道理。這本書講的是人際中復雜的團隊工作模式。 在讀這本書之前我已經很久沒有讀紙質書瞭,久到我竟然沒辦法安心打開書本目光專注超過...
評分這本書的背後寫著《誰動瞭我的奶酪》作者斯賓塞·約翰遜的評論,對這本的整體感覺也和《誰動瞭我的奶酪》相同,都是通過寓言講解生活中晦澀的道理。這本書講的是人際中復雜的團隊工作模式。 在讀這本書之前我已經很久沒有讀紙質書瞭,久到我竟然沒辦法安心打開書本目光專注超過...
圖書標籤: 管理 新書駕到 我想讀這本書 寓言 好書,值得一讀 經管 職場 #新書駕到 #
通過貓鼬來闡述三種不同管理方式,對管理者和團隊建設提供啓發。
評分通過貓鼬來闡述三種不同管理方式,對管理者和團隊建設提供啓發。
評分寓言
評分關於管理和領導,關於規則與創新,關於變革。雖然沒有工具,但是故事是個好的載體,可以啓發你自己的思考。
評分不是一味說道,以故事的形式,道理融入其中,管理和領導力不是一個概念。有領導力的管理者會讓團隊越來越強大。再厲害的人單槍匹馬也難成大事,好團隊的管理是集眾人智慧。人人皆是管理者
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