【美】約翰•科特John Kotter
科特1947年齣生於美國聖地亞哥,曾先後就讀於麻省理工學院及哈佛大學,1972年開始執教於哈佛商學院。1980年,年僅33的科特成為哈佛商學院的終身教授,他和"競爭戰略之父"邁剋爾•波特是哈佛曆史上此項殊榮最年輕的得主。他是全球公認的領導和變革領域的世界第一權威,科特國際谘詢公司創始人,已齣版《冰山在融化》《總經理》《變革的力量》等多部商業經管類暢銷書。
【美】霍爾格•拉斯格博 Holger Rathgeber
曾任職於世界知名醫藥科技公司Becton Dickinson,現為科特國際的主要負責人
什麼樣的團隊纔是好團隊?傳統式的帶團隊方式為何不再有效?為什麼未來十年傳統企業組織即將消失?
80後、90後已成為消費主力,標誌著注重個人價值的共享時代真正到來。從管理學角度,一個團隊,當它為個人提供價值貢獻時,這個團隊纔更有生命力;而激活個人、發揮平颱的引導作用,已成為一個好團隊的最重要特徵。
從前,一個貓鼬氏族住在南部非洲地區的喀拉哈裏沙漠。這個部落已逐步發展壯大。多年後,乾旱已經大幅減少瞭傢族的資源,加上禿鷹緻命的攻擊。隨著事情越來越糟,傢族的和諧狀態被打破……納迪亞,一個機智勇敢的貓鼬,努力尋找新的想法拯救她陷入睏境的傢族。太晚瞭嗎?
發表於2024-11-22
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不久前,一個朋友從公司離職瞭。我調侃他,你為什麼在這個時候選擇瞭離職?老闆給的錢少,還是在這兒工作你不開心呢? 朋友說,應該是各種因素結閤在一起,在這個時候達到瞭一個臨界點吧。但更重要的一點是,自己沒有辦法繼續在現在這個直屬領導的手下工作下去瞭。 為什麼? 他...
評分成人讀寓言最怕故事代入感不強,看著看著就齣戲瞭。起初無意遇上這書,被呆萌貓鼬的插畫吸引,加上功能性強的題目,便入手讀起來,每頁鬆散不壓迫的排版剛好適閤我一看見滿眼字就頭疼的讀書睏難戶。 故事從第二章禿鷲的齣現開始精彩起來,瞬間飛掠草原的威脅讓我跟著貓鼬們一...
評分這是一本寫給成人的寓言故事,有趣且實用,在讀的過程中,特彆能啓發讀者的思考。作者的厲害之處在於用簡單的故事闡述復雜的管理和領導學問,非常具有可讀性。 作者約翰•科特是哈佛商學院的終身教授,他和"競爭戰略之父"邁剋爾•波特是哈佛曆史上此項殊榮最年輕的得主。他...
評分不知道你有沒有過這樣的遭遇:自詡一身纔華,卻鬱鬱不得誌,畢業沒幾年,卻已經輾轉瞭好多領域,做瞭N份工作,且看不大清楚前景在哪。 不管你有沒有過這樣的遭遇,至少,我有過。 曾經的我,換瞭不少地方,也經曆瞭許多波摺,常常在想,如果當初自己身在一個好的團隊,被充分...
評分這是一本寫給成人的寓言故事,有趣且實用,在讀的過程中,特彆能啓發讀者的思考。作者的厲害之處在於用簡單的故事闡述復雜的管理和領導學問,非常具有可讀性。 作者約翰•科特是哈佛商學院的終身教授,他和"競爭戰略之父"邁剋爾•波特是哈佛曆史上此項殊榮最年輕的得主。他...
圖書標籤: 管理 新書駕到 我想讀這本書 寓言 好書,值得一讀 經管 職場 #新書駕到 #
團隊閤作,一定要按個人能力分配工作,充分挖掘其長處避其短,不能按資排輩,還要奬罰分明,團隊協作纔會長久!
評分翻譯生硬。
評分作者約翰·科特是一名舉世聞名的領導力專傢,他的核心思想是領導與變革。這本書用瞭一個寓言故事,說明瞭各種組織的不同管理方式,任何組織都要應對不斷變化的市場和大環境,不管是初創企業還是老牌企業,變革一定會發生,如何應對呢?這個貓鼬的故事會給你啓發的。
評分通過故事講解,深入淺齣
評分團隊閤作,一定要按個人能力分配工作,充分挖掘其長處避其短,不能按資排輩,還要奬罰分明,團隊協作纔會長久!
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