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发表于2025-02-05

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作者:郑芳
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页数:290
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出版时间:2017-03-01
价格:55.0
装帧:
isbn号码:9787557621742
丛书系列:

图书标签: 人力资源  管理  薪酬设计  2018   


资深HR手把手教你做人力资源管理 2025 pdf epub mobi 电子书 图书描述

由郑芳著的《资深HR手把手教你做人力资源管理》选取了人力资源管理中更为实用、核心的部分,即以人力资源管理常见的六大模块——规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、劳动关系管理为主线,在实用性上下功夫,方便人力资源工作者在各个模块都能找到相应的操作指南和依据。

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说来笑话,我一直标榜自己是做人力资源系统出身的,然而对于人力资源的很多关键性流程却不是很了解,例如招聘,培训,绩效方面。 看完此书,回答了我一部分的疑问, 很多观点书中只是在背书而已,例如薪酬,书中写要分为基础,KPI薪资,福利等等,没有告诉我这样分的科学依据,分的具体比例,员工不满KPI薪资要如何。 再比如KPI,只是提KPI的作用,KPI的考核方法,却没告诉我KPI考核的具体方法。看来,我只能分拆观点,针对每个细分观点再找具体的书来看。

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讲的很全了

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