【日】小仓广
企业人力资源顾问、阿德勒心理咨询顾问、小仓广事务所(股份有限公司)董事长、日本意识共建协会(一般社团法人)理事长、人间塾(一般社团法人)理事长、日经商务研讨会讲师、SMBC咨询讲师。
著作丰富,代表作有《接受不完美的勇气》《交办的技术》《做事的常识》等。
发表于2024-05-05
管理精进:跟阿德勒学带人 2024 pdf epub mobi 电子书
一个企业或公司的兴衰,一个公司是否能够调动起员工的积极性,科学的管理是尤为重要的,那么什么是管理呢?可能也是仁者见仁,智者见智的事情,但是一点是毋庸置疑的,那就是,科学的管理能调动起员工的积极性,发挥员工最大的潜力。如果员工离心离德或者心不在焉,那么这个公...
评分 评分一个企业或公司的兴衰,一个公司是否能够调动起员工的积极性,科学的管理是尤为重要的,那么什么是管理呢?可能也是仁者见仁,智者见智的事情,但是一点是毋庸置疑的,那就是,科学的管理能调动起员工的积极性,发挥员工最大的潜力。如果员工离心离德或者心不在焉,那么这个公...
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心理学界三巨头之一,阿德勒心理学已横扫日本、台湾地区,日本亚马逊书榜五星推荐。“人生的所有课题皆与人际关系有关,除此再无其他。”堪称研究职场之道的利器。日本高人气咨询顾问多年职业经验总结,知名企业指定培训教材。
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有意思的
评分人性化管理,教育型成长曲线,温和培养人才。
评分建立在阿德勒心理学基础上的管理技巧,核心是书中所述的几点。倒也别小瞧这几点,处处都是真知灼见,至于适不适用那还要另说。管理是流动的,因需转换的状态。补充:第四章真的很受用。
评分日后有需要时有必要再读一次
评分人性化管理,教育型成长曲线,温和培养人才。
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