【日】小倉廣
企業人力資源顧問、阿德勒心理谘詢顧問、小倉廣事務所(股份有限公司)董事長、日本意識共建協會(一般社團法人)理事長、人間塾(一般社團法人)理事長、日經商務研討會講師、SMBC谘詢講師。
著作豐富,代錶作有《接受不完美的勇氣》《交辦的技術》《做事的常識》等。
日本高人氣谘詢顧問多年職業經驗總結,知名企業指定培訓教材。
心理學界三巨頭之一,阿德勒心理學已橫掃日本、颱灣地區,日本亞馬遜書榜五星推薦。“人生的所有課題皆與人際關係有關,除此再無其他。”堪稱研究職場之道的利器。日本高人氣谘詢顧問多年職業經驗總結,知名企業指定培訓教材。
勿錶揚,而是“給予勇氣”;勿訓斥,活用“我•訊息”;勿直接教導,而是提問; 將“現代自我啓發之父”阿德勒思想精髓融入管理領域,通過6個突破口、5個關鍵詞,提齣“不錶揚、不批評、不教育”的顛覆性理論,打造高效團隊,助你成為人人都想跟隨你的好老闆!
發表於2024-12-25
管理精進:跟阿德勒學帶人 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
全書實質上是一些上級跟下級溝通的小技巧。基本的思想是:要贊賞下屬,不要嘗試控製下屬,要讓下屬有發揮的餘地。 基本是一個小技巧跟一段解釋,外帶一個父母跟孩子對話的例子,一個職場中上下級對話的例子。兩類的例子作為解釋技巧的場景,我感覺都是太模糊,上下文信息太少...
評分企業管理是所有企業運營中的重要環節,在追求經濟效益最大化的同時,一旦忽視瞭管理,其結果也是不容樂觀的。不同的企業應實行不同的管理理念,照本宣科,生搬硬套,難免會造成水土不服。王健林一張口就是定下個小目標,先掙它一個億;馬雲有著一支由多位忠誠的實力老將組成的...
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評分 評分圖書標籤: 管理 我想讀這本書 好書,值得一讀 阿德勒 社會學 職場 想讀,一定很精彩! 管理精進
看瞭這麼多,還是帶不好人。
評分日後有需要時有必要再讀一次
評分FOR Junior Leader.
評分更多的是管理的小技巧,更適閤日本的職場環境,但是對於中國的企業環境,怕是沒有這麼多的試錯成本,我倒是學到瞭很多教育孩子的方式。
評分看瞭這麼多,還是帶不好人。
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