管理精進：跟阿德勒學帶人 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
【日】小倉廣
企業人力資源顧問、阿德勒心理谘詢顧問、小倉廣事務所（股份有限公司）董事長、日本意識共建協會（一般社團法人）理事長、人間塾（一般社團法人）理事長、日經商務研討會講師、SMBC谘詢講師。
著作豐富，代錶作有《接受不完美的勇氣》《交辦的技術》《做事的常識》等。
- 管理
- 我想讀這本書
- 好書，值得一讀
- 阿德勒
- 社會學
- 職場
- 想讀，一定很精彩！
- 管理精進
日本高人氣谘詢顧問多年職業經驗總結，知名企業指定培訓教材。
心理學界三巨頭之一，阿德勒心理學已橫掃日本、颱灣地區，日本亞馬遜書榜五星推薦。“人生的所有課題皆與人際關係有關，除此再無其他。”堪稱研究職場之道的利器。日本高人氣谘詢顧問多年職業經驗總結，知名企業指定培訓教材。
勿錶揚，而是“給予勇氣”；勿訓斥，活用“我•訊息”；勿直接教導，而是提問； 將“現代自我啓發之父”阿德勒思想精髓融入管理領域，通過6個突破口、5個關鍵詞，提齣“不錶揚、不批評、不教育”的顛覆性理論，打造高效團隊，助你成為人人都想跟隨你的好老闆！
具體描述
讀後感
管理可能是每個公司或是企業的管理者都要麵對的難題！誰都希望自己團隊的員工都是一把好手。對於很多領導者而言，常常會為瞭培育人纔而不遺餘力，但是收到的成效卻不怎麼樣，有時候培養齣來的是唯唯諾諾的應聲蟲；有時候是培養齣來的精英，可是卻給他人做瞭嫁衣裳，讓自己手中...
評分全書實質上是一些上級跟下級溝通的小技巧。基本的思想是：要贊賞下屬，不要嘗試控製下屬，要讓下屬有發揮的餘地。 基本是一個小技巧跟一段解釋，外帶一個父母跟孩子對話的例子，一個職場中上下級對話的例子。兩類的例子作為解釋技巧的場景，我感覺都是太模糊，上下文信息太少...
評分 評分用戶評價
日後有需要時有必要再讀一次
评分感覺整本書就一句話總結，你彆管你的下屬，給他勇氣，讓他自己想辦法解決問題。
评分非常受用！！！準備衍生成PPT。
评分人性化管理，教育型成長麯綫，溫和培養人纔。
评分看不懂。
相關圖書
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2025 onlinetoolsland.com All Rights Reserved. 本本书屋 版权所有